• Sie werden systematisch durch "training on the job" in das vielseitige Tätigkeitsfeld Ihrer neuen Rolle eingeführt
• Sie lernen alle relevanten Geschäftsprozesse aus verschiedenen Blickwinkeln kennen und überprüfen diese auf Digitalisierungsmöglichkeiten
• Sie erfahren worauf es im Handelsgeschäft ankommt und unterstützen hierbei die Prozessoptimierung und -gestaltung
• Sie durchlaufen die Bereiche E-Commerce, Prozessoptimierung und Automatisierung, Implementierung und Changemanagement, Offline Vertrieb/Logistik sowie eine Station im Ausland
• In Ihrer Rolle übernehmen Sie bereits früh die Verantwortung für eigene Projekte

• Professionelle Trainings (z. B. Vertriebs-/Präsentationstraining)
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Werksbesichtigungen und Netzwerktreffen mit den Trainees anderer Konzernunternehmen
• Mögliche Übernahme bei erfolgreichem Traineeprogramm
• Auch nach dem Traineeprogramm bieten wir Ihnen sehr gute Rahmenbedingungen wie attraktive Sozialleistungen und sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button „Jetzt Bewerben“.

https://www.thyssenkrupp-schulte.de/

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• Sie erfahren worauf es im Handelsgeschäft ankommt und unterstützen hierbei die Prozessoptimierung und -gestaltung
• Sie durchlaufen die Bereiche E-Commerce, Prozessoptimierung und Automatisierung, Implementierung und Changemanagement, Offline Vertrieb/Logistik sowie eine Station im Ausland
• In Ihrer Rolle übernehmen Sie bereits früh die Verantwortung für eigene Projekte

• Professionelle Trainings (z. B. Vertriebs-/Präsentationstraining)
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Werksbesichtigungen und Netzwerktreffen mit den Trainees anderer Konzernunternehmen
• Mögliche Übernahme bei erfolgreichem Traineeprogramm
• Auch nach dem Traineeprogramm bieten wir Ihnen sehr gute Rahmenbedingungen wie attraktive Sozialleistungen und sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button „Jetzt Bewerben“.

https://www.thyssenkrupp-schulte.de/

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ergonomische Arbeitsplätze, Obsttage, eigene Fitness- und Trainingsräumlichkeiten, wöchentlich stattfindende Sportkurse, Lauftreffs sowie weitere flexible Angebote rund um die Gesundheitsförderung und -vorsorge
• Eine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. über die thyssenkrupp Academy, anerkannte externe Institutionen oder interne Veranstaltungsformate wie «Lunch to Grow»
• Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten
• Regelmässige Firmenevents (z.B. Sommergrillfest, Skitag, Weihnachtsfeier)
• Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern

In unserem 15-monatigen internationalen Traineeprogramm bieten wir hochmotivierten Hochschulabsolventen die Möglichkeit des Einstiegs in unser Unternehmen an.

Innerhalb des Traineeprogrammes gewinnen Sie einen tiefgehenden Einblick in die Prozesse und Strukturen der thyssenkrupp Presta AG. Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und fachübergreifende Kompetenzschulungen entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter.

Zu dieser Vorbereitung gehört auch ein bis zu dreimonatiger Auslandsaufenthalt in einem unserer internationalen Produktions- und Entwicklungsstandorte, in dem Sie Ihre starken Englischkenntnisse einsetzen und verfeinern können. 
Im Mittelpunkt des Traineeprogramms steht die Einarbeitungen in Ihre angestrebte zukünftige Zielfunktion, im Zuge dieser Sie immer mehr Verantwortung für Ihre neuen Aufgaben und eigenen Projekte übernehmen. 

Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann steigen Sie jetzt als Trainee bei der thyssenkrupp Presta AG ein und werden Sie ein Teil von uns!

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Ergonomische Arbeitsplätze, Obsttage, eigene Fitness- und Trainingsräumlichkeiten, wöchentlich stattfindende Sportkurse, Lauftreffs sowie weitere flexible Angebote rund um die Gesundheitsförderung und -vorsorge
• Eine durch den Arbeitgeber hoch bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten wie bspw. über die thyssenkrupp Academy, anerkannte externe Institutionen oder interne Veranstaltungsformate wie «Lunch to Grow»
• Subventionierte sowie ausgewogene Mittagsmenüs in unserer Kantine sowie Snacks an Verpflegungsautomaten
• Regelmässige Firmenevents (z.B. Sommergrillfest, Skitag, Weihnachtsfeier)
• Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern

In unserem 15-monatigen internationalen Traineeprogramm bieten wir hochmotivierten Hochschulabsolventen die Möglichkeit des Einstiegs in unser Unternehmen an.

Innerhalb des Traineeprogrammes gewinnen Sie einen tiefgehenden Einblick in die Prozesse und Strukturen der thyssenkrupp Presta AG. Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback und fachübergreifende Kompetenzschulungen entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten weiter.

Zu dieser Vorbereitung gehört auch ein bis zu dreimonatiger Auslandsaufenthalt in einem unserer internationalen Produktions- und Entwicklungsstandorte, in dem Sie Ihre starken Englischkenntnisse einsetzen und verfeinern können. 
Im Mittelpunkt des Traineeprogramms steht die Einarbeitungen in Ihre angestrebte zukünftige Zielfunktion, im Zuge dieser Sie immer mehr Verantwortung für Ihre neuen Aufgaben und eigenen Projekte übernehmen. 

Sie wollen mit uns auf die Überholspur? Dann steigen Sie jetzt als Trainee bei der thyssenkrupp Presta AG ein und werden Sie ein Teil von uns!

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

• Einen umfassenden Einblick in das Geschäft der thyssenkrupp Materials Trading GmbH
• Einen Mentor für das gesamte Programm
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Professionelle Trainings (Vertriebs-/Präsentationstraining)
• Werksbesichtigungen und Netzwerktreffen mit Trainees anderer Konzernunternehmen
• Home Office Möglichkeiten und digitales Arbeiten

Auch nach dem Traineeprogramm bieten wir Ihnen sehr gute Rahmenbedingungen wie attraktive Sozialleistungen und sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Nutzen Sie die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button „Jetzt Bewerben“.

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-materials-trading.com

Im Rahmen unserer Nachwuchskräfteentwicklung suchen wir zeitnah Trainees (m/w/divers) für den internationalen Vertrieb. Das Programm ist zunächst für einen Zeitraum von 18 Monaten befristet und bietet, neben höchsten fachlichen und persönlichen Herausforderungen, Zukunftsperspektiven in unserem Unternehmen.

• Sie beschäftigen sich mit Aufgabenstellungen aus den Bereichen der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.
• Themen aus der Entgeltabrechnung und -gestaltung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Des Weiteren betreuen Sie Mitarbeitende in Fragen der betrieblichen Altersversorgung und übernehmen die administrative Abwicklung. 
• Die Vorbereitung und Durchführung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Betriebsrat ist ebenfalls Bestandteil Ihres Traineeprogramms.
• Außerdem wirken Sie bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung verschiedenster, auch standortübergreifender, Personalprojekte mit und übernehmen nach gründlicher Einarbeitung auch selbst Verantwortung.

• 15-monatige Vorbereitung und Qualifizierung auf Ihre spätere Zielposition
• Ein umfassendes Begleit- und Qualifizierungsprogramm
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• Standortübergreifende Stationen im In- und Ausland

Bei thyssenkrupp System Engineering finden Sie international aufgestellte Teams, ein breites Spektrum an spannenden Projekten sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungssystem.

• Trainee-Rahmenprogramm (Seminarreihe, Netzwerkaktivitäten,…)
• Flexible Arbeitszeiten
• Wettbewerbsfähige Vergütung
• Individuelle Entwicklungsangebote (u. A. thyssenkrupp Academy)
• Hohe Übernahmechance
• Hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Höchste Standards für Arbeitssicherheit und Gesundheit
• Möglichkeit zum kostenfreien Aufladen des E-Auto bzw. Jobticket

• Creation of new transports
• Assign deliveries to transports (transportation planning)
• Capacity planning
• Review and update deliveries
• Block deliveries
• Split deliveries
• Assign service agents to transports
• Change mode of transportation via shipping conditions (i.e. our truck to common carrier)
• Change or add freight costs to deliveries
• Assign a shipment type
• Print output documents (packing slips, certifications, load lists, manifests etc.)
• Loading verification
• Assist with the creation of new service agents
• Control of returnable goods
• Assign a service agent for sub-contracting
• Assigning transports for over-length and over-width deliveries
• Control inbound transports and deliveries
• Schedule Common Carrier shipments
• Assist Warehouse Clerical Support in filing freight and UPS claims.

• Basic math and reading skills obtained by a high school diploma or equivalent.
• Must have basic computer skills.
• Interpersonal skills to communicate with plant manager, sales staff, and warehouse personnel.  Possess the ability to understand equipment and tolerances.
• Warehouse experience with forklift, packing and measuring.

Preferred Requirements:

• Bachelor's degree preferred.
• 2-3 years previous experience in a related field.
• Knowledge of SFA and load module.
• Possess the knowledge of metals handled in regard to proper staging, processing, packaging, and shipping
• First aid and CPR training

Exposure to labor relations, safety programs, ISO standards, Lean practices and sale functions.   This individual must also possess good leadership qualities and the ability to build an effective team as well as be an effective team member

If you are interested in furthering your education, we have awesome reimbursement programs for graduate, undergraduate, trade school and more!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

Summary of Position:

To coach and otherwise guide a team of Team Leaders and Inspectors to achieve optimum levels of productivity, quality, and safety while meeting operational deadlines and budgets. This typically involves performing a full range of sorting, inspection, and production for our customers in a plant environment. Our Traveling Quality Supervisors travel to be a part of the set-up/launch of our services at customer locations and stays to complete projects. Responsibilities include maintaining customer relationships, data entry, writing safety procedures and work instructions, and training others.

Key Accountabilities:

• Oversee the inspection process, responsible for the laborers and the inspection of customer products for the assigned tables or work stations
• Must lead by example, be organized, and practice good housekeeping skills in all areas of the facility
• Ensures all employees work safely and in accordance with company health and safety policies and procedures
• Reports any accidents or incidents that occur within the facility immediately
• Responsible for the coordination of shift start activities prior to start time (table requirements, paperwork, etc.)
• Ensures end of shift activities are completed such as auditing of paperwork and time sheets along with any necessary communication to the next shift
• Ensures appropriate tools and materials are available for completion of jobs
• Creates clearly defined work instructions and ensures compliance
• Must be accountable for all personnel assigned to specific jobs; communicates work expectations to the team and audits results
• Participates, supports, and complies with all health and safety initiatives and requirements
• Travels within the Southeast Region of the United States for site launches and projects

• • Ability to work based on customer needs (1^st or 2^nd shift, weekends when required)
  • 5 years of supervisory experience (10+ employees)
  • Ability to stand for long periods of time, lift up to 35lbs and work within a manufacturing environment
  • Ability to follow instructions and follow through with assigned tasks
  • Ability to communicate procedures and instruct others in a clear and precise manner
  • Prior experience in an automotive related manufacturing facility; preferred
  • Experience in sorting, quality, inspection, and containment; preferred
  • Experience with power and hand tools a plus
  • Experience with Microsoft Office products
  • Basic math skills required
  • College degree
  • Must be able to read, write, and speak English fluently
  • 80% travel required; deployment can last up to 90 days

thyssenkrupp Supply Chain Services is a dynamic, forward thinking company offering great benefits, career advancement, and abundant learning opportunities. As a subsidiary of the global thyssenkrupp AG based in Germany, we have the security and resources of a large corporation, with a sense of ownership that is usually reserved for small companies. At tk your voice will be heard. When you join our team you are joining a skilled group of professionals with diverse backgrounds across many cultures and industries. Our company values are centered on promoting personal growth, diversity, community engagement, environmental responsibility, and career development. As a growing company, opportunities for advancement are plentiful for those who are willing to work hard - we strive to promote from within.

In the last four years our company size has nearly quadrupled. We now employ over 3,000 people across 35+ locations in the US, Canada, and Mexico. Working mainly in 5 major industries ¬- automotive, renewable energy, heavy manufacturing, commercial construction, and infrastructure logistics – we strive to be the preferred provider for supply chain services in North America. Our services span our “Hands, Wheels, Walls” approach: Quality Inspection, Logistics Management, and Warehousing & Distribution.

If this sounds like the right environment for you, apply today to thyssenkrupp Supply Chain Services: 
It’s not just a job, it’s a career.

We work together closely and respect each other, for over 200 years. If that is just as important to you as it is to us, apply now!

thyssenkrupp Supply Chain Services NA, Inc. may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.

• Verify that correct items are loaded for delivery.
• Perform periodic inspections before, during, and after delivery to ensure that load is properly fastened down and is secure.
• Assist in loading and unloading of trucks.  Ensure truck is properly secured and not overweight.
• Deliver product and proper paperwork to our customers in a courteous and timely manner.
• Ensure that any debris caused by the loading/unloading of truck is cleaned up.
• Maintain trucks overall service and perform required inspections.
• Complete all necessary paperwork at the end of the shift.  May include, but not limited to, daily logs, inspection logs, delivery receipts, vehicle inspection, hours of service, etc.
• Operate overhead cranes and forklifts.
• Collect any COD money owed and ensure that money is given to the proper personnel upon return to the plant.
• Provide feedback to supervision regarding customer problems, mechanical problems, or delivery problems on returned proof of delivery sheets (load sheet)

• Competitive Pay up to $65,000 per year with Sign On Bonus of $2000
• Monday through Friday, home every night, off weekends.
• $2000 yearly safety incentive paid semi annually
• Full Benefits Package: Health, Dental, Vision, Life Insurance (You & Family)
• 401 (k) Company Match
• Paid Vacation
• Driver friendly freight
• Clothing allowance
• Stable environment and solid company
• First shift

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Logistics NA may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

Provide timely delivery of product to our customers.  Represent thyssenkrupp Materials, NA in a positive manner by providing customers with quick, precise, helpful, courteous and professional delivery service.  Ensure truck is in proper working order.  Perform various duties as required.

Key Accountabilities:

• Radio Frequency Gun usage
• Verify that correct items are loaded on the truck for delivery.
• Perform periodic inspections before, during, and after delivery to ensure that load is properly fastened down and is secure.
• Assist in loading and unloading of trucks.  Ensure truck is properly secured and not overweight.
• Ensure that material is properly protected from the outdoor elements.
• Deliver product and proper paperwork to our customers in a courteous and timely manner.
• Ensure that any debris caused by the loading/unloading of truck is cleaned up.
• Maintain trucks overall service and perform required inspections.
• Complete all necessary paperwork at the end of the shift.  May include, but not limited to, daily logs, inspection logs, delivery receipts, vehicle inspection, hours of service, etc.
• Operate overhead cranes and forklifts.
• Collect any COD money owed and ensure that money is given to the proper personnel upon return to the plant.
• Provide feedback to supervision regarding customer problems, mechanical problems, or delivery problems on returned proof of delivery sheets (load sheet)
• Assist in activities related to lean and/or quality.
• Train others when required.
• Meets TKMNA Employee Attributes/Competencies

The above is intended to describe the general content of and requirement for the performance of this job.  It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities or requirements.

Minimum Requirements:

• High school diploma or GED
• Flat bed truck driving experience
• Applicable motor vehicle licensing (i.e. CDL class A and/or B)
• Ability to lift up to 70 pounds on a continuous basis

Preferred Requirements:

• 3-5 years driving experience

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.

If you are interested in furthering your education, we have awesome reimbursement programs for graduate, undergraduate, trade school and more!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

• $1500 yearly safety incentive
• Competitive Pay
• Full Benefits Package: Health, Dental, Vision, Life Insurance (You & Family)
• 401 (k) Company Match
• Paid Vacation

We work together closely and respect each other, for over 200 years now and up till today. If that is just as important to you as it is to us, apply now!

Materials Services - With 480 branches in 40 countries the Business Area Materials Services concentrates on the worldwide trade of raw material and construction material. Coal, metals, gases, plastics in all shapes, qualities and dimensions as well as complex supply-chain solutions- this is for what this Business Area stands for.

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.

Major Areas of Responsibility

• Operate machinery on forge line
• Provide necessary maintenance
• Maintain record of machine downtime and corrective actions

Specific Responsibilities of the Job

• Diagnose, troubleshoot, update and repair malfunctioning plant equipment as well as plant building repairs within capabilities
• Perform routine mechanical or machining maintenance activities on equipment
• Participate in preventative maintenance program based on OEMs (Original Equipment Manuals) for plant equipment, machinery, and related facilities
• Maintain records of daily PM’s and readings such as emissions, dust collector, amp on blast wheels, and conductivity for water treat system

Qualifications

• Education/Credentials/Certifications
  • Industrial Maintenance AAS or equivalent degree or at least 5 years of experience in industrial maintenance in a manufacturing setting

• Length of Experience
  • Previous experience in manufacturing and metal fabrication preferred

• Knowledge, Skills, & Abilities
  • Background in mechanics, electrical, and hydraulics
  • Excellent mechanical skills with a focus on clutch/brake presses or other forming presses (hydraulic/mechanical)
  • Knowledge of forging aspects, metal flow, and crankshaft design
  • Knowledge of robotics and PLC’s
  • Strong understanding of Programmable Logic Controllers (Allen Bradley/Siemens), robotics (ABB), and electrical control systems
  • Capable of troubleshooting through complex mechanical, electrical and automation failures in order to determine a root cause of failure
  • Knowledge of fabrication
  • Manual skills to operate machines, tools and move parts
  • Excellent reasoning and problem solving ability
  • Ability to convert metric to standard and basic mathematical ability
  • Competent at basic dimensional measuring and able to quickly learn the use of precision measurement tools

• Company Tuition Reimbursement Package. 
• 401K Company Match.
• Comprehensive medical plans with flexible cost options ranging from $4.62 to $57.62 a week. We also have a Preventative Healthcare and Medical Program with additional premium discount on medical insurance premiums.
• Dental plans ranging from $0.48 to $4.15 a week.
• Vision Plans ranging from $0.35 to $3.69 a week.
• Company Paid Life, AD&D, Short Term Disability.
• 11 paid Holidays.
• Gym Membership Reimbursement.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.

• We are looking for a Frontend Developer with Strong Angular experience to join our awesome team and deliver a streamlined user interface.
• We want a team member who strives to develop a first-class codebase with standard practices.
• Who can develop a complete user interface in the form of a mobile, tablet and desktop application.
• Candidate is expected to be keep-up with the trends in technology and be up to date on the capacities of solutions being implemented and considered and should drive the forward-engineering initiatives within the organization.

Responsibilities/Expectation:

• Min 6 years of total experience as a Frontend developer
• Min 3-5 years of strong hands-on experience in Angular2 or any other upgraded versions
• Min 3 years of experience in Typescript
• Experience in Jasmine framework
• Experience in Angular integration with Rest APIs
• Strong expertise in HTML, SCSS/LESS, JavaScript, jQuery, Bootstrap and Responsive design
• Good understanding of Object Oriented programming
• Knowledge of Grunt/Gulp, Node NPM and Git
• Excellent verbal and written communication
• Working experience in Agile team

• We are looking for a Frontend Developer to join our awesome team and deliver a streamlined user interface.
• We want a team member who strives to develop a first-class codebase with standard practices.
• Who can develop a complete user interface in the form of a mobile, tablet and desktop application
• Candidate is expected to be keep-up with the trends in technology and be up to date on the capacities of solutions being implemented and considered and should drive the forward-engineering initiatives within the organization.

Responsibilities/Expectation:

• Min 5 years of total experience as a Frontend developer
• Min 2.5 years of strong hands-on experience in jQuery and Ajax.
• Expertise in converting designs in actual layout using HTML, SASS/LESS
• Experience in consuming the response from Rest APIs and display on the webpage
• Strong expertise in JavaScript, Bootstrap and Responsive design
• Good understanding of Object Oriented programming
• Knowledge of Grunt/Gulp, Node NPM and Git
• Excellent verbal and written communication
• Working experience in Agile team

• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen sowie im Konzern
• Eine attraktive tarifliche Vergütung sowie eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge des thyssenkrupp-Konzerns

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)
• Attraktives Altersvorsorgemodell
• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten
• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Die Business Unit Chemical & Process Technologies vereint jahrzehntelanges Know-how im Chemieanlagenbau – von der Planung über Beschaffung und Bau bis hin zum umfassenden Service. Das Produktportfolio umfasst führende Technologien in den Bereichen Düngemittel, Elektrolyse, Polymere, Basischemikalien, Hochdrucktechnik, Kokerei und Raffinerie sowie innovative Speicherlösungen für den Zukunftsmarkt der Erneuerbaren Energien. Auf Basis einer einzigartigen Kombination aus Engineering-Erfahrung, Abwicklungskompetenz und führenden, ressourcenschonenden Prozessen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Chemieherstellern weltweit zu mehr Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit verhelfen.

In unserem Produktbereich Fertilizer übernehmen Sie die verfahrenstechnische Auslegung sowie die Planung und Koordination von Angeboten, Aufträgen und Entwicklungsvorhaben für Anlagen zur Herstellung von Salpetersäure und für Envinox®-Anlagen zur Minderung von N2O-Emissionen. Dies beinhaltet im Einzelnen die folgenden Aufgaben, die Sie teils selbst ausführen oder deren Ausführung Sie als Lead Engineer im Projektteam leiten:

• Sie führen Prozesssimulationen und -optimierungen für Gesamtanlagen, einzelne Prozessschritte und Anlagenausrüstungen durch.
• Im Rahmen des Basic-Engineering erstellen Sie technische Konzepte und arbeiten mit den anderen Engineering-Disziplinen zusammen.
• Sie erstellen Material- und Energiebilanzen, Prozessfließbilder, R&I Schemata und erarbeiten verfahrenstechnische Auslegungsdaten für die einzelnen Komponenten der Anlagen.
• Sie überwachen und unterstützen das Detail-Engineering, z.B. von Tochtergesellschaften, Drittfirmen und unseren Partnern.
• Sie führen Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten.
• Sie führen Inbetriebnahmen der Prozessanlagen auf unseren weltweiten Baustellen durch.

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall- und Elektro NRW (30 Tage Urlaub, 35 Stundenwoche, Urlaubsgeld und tarifliche Sonderzahlungen)

• Attraktives Altersvorsorgemodell

• Konzernweite Weiterbildungsmöglichkeiten

• thyssenkrupp interne Gesundheitsaktionen

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Die Business Unit Chemical & Process Technologies vereint jahrzehntelanges Know-how im Chemieanlagenbau – von der Planung über Beschaffung und Bau bis hin zum umfassenden Service. Das Produktportfolio umfasst führende Technologien in den Bereichen Düngemittel, Elektrolyse, Polymere, Basischemikalien, Hochdrucktechnik, Kokerei und Raffinerie sowie innovative Speicherlösungen für den Zukunftsmarkt der Erneuerbaren Energien. Auf Basis einer einzigartigen Kombination aus Engineering-Erfahrung, Abwicklungskompetenz und führenden, ressourcenschonenden Prozessen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen, die Chemieherstellern weltweit zu mehr Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit verhelfen.

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
• Beitragszuschuss zu Sportangeboten über unser Firmenfitness-Programm, einschließlich der Nutzung von Online-Kursen
• Moderner Arbeitsplatz
• Flexibles und mobiles Arbeiten im Home Office: Die Work-Life-Balance, die Vereinbarkeit zwischen Familie, einem gesunden Lebensstil und der Arbeit, ist uns besonders wichtig

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.

Der Standort Hohenstein-Ernstthal - das Technologiezentrum für Batterielösungen - bildet den Wertschöpfungsprozess von der Lithium-Ionen Zellfertigung über die Formation von Zellen bis zur Modul- und Packfertigung ab. Diese Kompetenz wird vor allem im Bereich der Elektromobilität eingesetzt.

• Eine Anstellung, innerhalb eines tarifgebundenen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Kernarbeitszeit, HomeOffice)
• Betriebliche altervorsorgewirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Der Zugang zum weltweiten tk-Netzwerk und die Möglichkeit sich konzernweit weiterzuentwicklen
• Sie arbeiten, wo andere Urlaub machen
• Profitieren Sie weiterhin von einer subventionierten Kantine, kostenfreiem Wasser und frischem Obst

Ventiltriebsysteme und Rotorwellen für modernste Verbrennungs-, Hybrid- und Elektromotoren. Weitere Produkte für batterieelektrische Fahrzeuge befinden sich bereits heute in einem fortgeschrittenen Entwicklungsstatus. Mit unserer Fertigungs- und Automatisierungskompetenz leisten wir einen wesentlichen Beitrag zur Emissionsreduzierung für eine nachhaltige Mobilität.

Warenausgang und Warehouse-Management

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit vielen Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt. Yunus Ok freut sich über Ihre aussagekräftige und vollständige Onlinebewerbung.

thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Geschäftsbereichs Automotive Technology.

Wir werden am Nürburgring unser Motorsport-Geschäft intensivieren und suchen hierfür einen Vertriebsingenieur (m/w/d):

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life Balance
• Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und regelmäßige Teilnahmen an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)

Eine strukturierte Einarbeitung garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Eigenverantwortliches Handeln zeichnet unsere Arbeitskultur aus. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Armaturenzentrum von thyssenkrupp Schulte ist der Spezialist im Handel für Komponenten zur Steuerung und Regelung in Rohrleitungssystemen und mit insgesamt 5 Standorten in Deutschland sowie den Niederlanden am Markt vertreten. 
Von unserem Zentrallager in Bielefeld beliefern wir mehr als 4.500 Kunden, unter anderem aus den Bereichen Anlagenbau, Energieanlagen und Versorgungstechnik, mit  unserem umfangreichen Armaturensortiment.

Erfahren Sie mehr unter: www.dasarmaturenzentrum.de

• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Nordrhein-Westfalen
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life Balance
• Ergonomische Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische und regelmäßige Teilnahmen an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de/daz

Das Armaturenzentrum von thyssenkrupp Schulte ist der Spezialist im Handel für Komponenten zur Steuerung und Regelung in Rohrleitungssystemen und mit insgesamt 5 Standorten in Deutschland sowie den Niederlanden am Markt vertreten.
Von unserem Zentrallager in Bielefeld beliefern wir mehr als 4.500 Kunden, unter anderem aus den Bereichen Anlagenbau, Energieanlagen und Versorgungstechnik, mit unserem umfangreichen Armaturensortiment.

• Alle Vorteile des Tarifvertrages "Groß- und Außenhandel NRW" wie z. B. 38,5h/Woche, 30 Urlaubstage, Jahresabschlussvergütung
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Selbstständiges und freies Arbeiten durch flexible Arbeitszeiten zur Sicherstellung der Work-Life-Balance
• Homeoffice-Möglichkeit in Abstimmung mit Ihrem Vorgesetzten
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de

• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Mecklenburg-Vorpommern, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und einen Firmenlaptop
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in flachen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Niedersachsen, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell und Home Office zur Sicherstellung einer guten Work-Life-Balance sowie eine optimale Ausstattung mit Diensthandy und Firmenlaptop
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Hessen, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in flachen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (max. 50%)
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice (max. 50%)
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Sachsen, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in flachen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Sachsen, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in flachen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Sachsen, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in flachen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

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Eine strukturierte Einarbeitung garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg. Sie arbeiten in einem kleinen Team gemeinsam mit engagierten und hilfsbereiten Kollegen. Eigenverantwortliches Handeln zeichnet unsere Arbeitskultur aus. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Eine vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine faire Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein freundliches und offenes Betriebsklima in flachen Hierarchieebenen
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW sowie 30 Tage Urlaub im Jahr und eine 38,5h/Woche
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Work-Life Balance 

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Niedersachsen, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Work-Life Balance 

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• Dienstsitz in der Region West in einer Niederlassung der thyssenkrupp Schulte GmbH in Essen, Ratingen oder Dortmund frei wählbar
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Work-Life Balance 

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Wir suchen mit Dienstsitz Essen, Ratingen oder Dortmund, eine/n

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Niedersachsen, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Work-Life Balance 

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• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Work-Life Balance 

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• Dienstsitz in der Region West in einer Niederlassung der thyssenkrupp Schulte GmbH in Essen, Ratingen oder Dortmund frei wählbar
• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Homeoffice und einen Firmenlaptop
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern
• Work-Life Balance 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Wir suchen mit Dienstsitz Essen, Ratingen oder Dortmund, eine/n

Erfahren Sie mehr unter: https://www.thyssenkrupp-schulte.de

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, die Sie mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum ausfüllen können
• Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW, eine 38,5 Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einen Firmenlaptop
• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern

Ein Hinweis: Dienstsitz ist aktuell Essen-Altenessen ab Oktober 2022 ziehen wir um nach Bochum-Gerthe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"!

Wir suchen mit Dienstsitz Essen-Altenessen bzw. ab Oktober 2022 Bochum-Gerthe eine/n

Lernen Sie uns kennen: http://www.thyssenkrupp-magnettechnik.com 

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem ab dem ersten Arbeitstag:

• Ein freundliches, familiäres und offenes Betriebsklima in allen Hierarchieebenen
• Eine strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge
• Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen
• Flexible Arbeitszeiten
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern

• Kiváló kommunikációs és interperszonális képességek
• Proaktív attitűd, határozottság
• Jó problémamegoldó és szervező képesség
• Rugalmasság, terhelhetőség

Your Responsibilities:

• You will be responsible for leadership and development of the HR department of the Business Area Materials Services in North America (tkMNA)
• Develops and executes human resources strategy in support of the overall business plan and strategic direction of the company
• Partners with HR Leaders that support the 4 main business units within thyssenkrupp Materials and acts as an advisor and escalation point when necessary.
• Develop and lead a team of senior HR leaders that effectively execute the following processes: strategic workforce planning and talent management, employee relation, wage and salary administration, organizational and performance management, training and development, nurturing and shaping the company culture, and employee services
• Acts at advisor to executive committee
• You will work closely with executive leadership to make culture a strong component of the company’s overall business strategy
• Acts as liaison between tkMNA, global HR team and regional legal team
• Strategic partner to the business and leads people discussions
• Creates and implements a variety of Human Resources strategies and policies
• Provides appropriate communications and promotes employee understanding of programs, policies, and objectives
• Ensures legal compliance with various governmental laws and regulations covering areas such as OSHA, EEOC, FMLA, wage and hour, etc

• A confident, decisive individual who possesses a strategic focus as well as an operational, implementation and detail oriented perspective
• A well-organized and self-directed individual and team player
• An articulate individual who can relate to people at all levels of the organization and possesses excellent analytical, problem-solving and communication skills
• Demonstrated capability to interface and maintain effective relationships with the management team and employees in a team-oriented environment
• Adept at handling sensitive employee relations matters
• You have at least 8 years relevant work experience as a Senior HR level in a dynamic environment
• You have solid knowledge of the domestic labor law
• You hold a degree in relevant area to HR management

Preferred Requirements

• You have acquired international business experience including work in a matrix environment

thyssenkrupp Materials NA is a subsidiary of the internationally operating thyssenkrupp Group. Headquartered in Southfield, Michigan, thyssenkrupp Materials NA is a leading provider of production materials and integrated service solutions with almost 2,900 employees and more than 95 locations in North America. With annual sales of $2.9 billion, the company is focused on value-added processing and distribution of a full line of aluminum, stainless, copper, brass, specialty metals, steel, and plastics products. Supply chain management, transportation and logistics, and production support outsourcing solutions are among the many services provided to customers. Business units include Copper and Brass Sales, Engineered Plastics, Ken-Mac Metals, OnlineMetals, thyssenkrupp Steel Services, thyssenkrupp Supply Chain Services, and thyssenkrupp Materials de Mexico.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.

The Vice President, Human Resources is responsible for developing and executing human resource strategy in support of the overall business plans and strategic direction of the organization. The VP, HR provides overall leadership of human resources in the U.S. and Canada to ensure the function’s effectiveness, consistency, and compliance according to established guidelines and budgets. This position reports to the U.S. based President of thyssenkrupp Supply Chain Services.

Responsibilities

• Provide overall leadership, guidance, and development of the HR function by directly overseeing HR systems, learning and development, recruiting, compensation, and HR compliance. Partner closely with HR business partners and HR operational services that support the business.
• Develop HR plans and strategies to support the achievement of the overall business operations objectives.
• Function as a strategic business advisor to executive/senior management of each business segment within thyssenkrupp Supply Chain Services regarding key organizational and management issues.
• Develop and implement compensation plans that are competitive and cost-effective for the organization, supporting recruit/retain/reward strategy.
• Lead and drive business engagement within the HR group.
• Provide leadership in coaching and advising HR team members and business leaders across the organization to ensure consistency and compliance with all applicable laws, policies, regulations and collective bargaining agreements.
• Operate as change management leader and thought partner throughout the organization by educating, advocating, and guiding business leaders, managers, and HR team members.
• Develop the strategy to manage, monitor and improve employee and labor relations including negotiation and litigation.
• Lead and drive culture and engagement throughout the organization.
• Model the thyssenkrupp Supply Chain Services Values.
• Use various software applications, such as spreadsheets, relational databases and graphics packages to assemble, manipulate, and format data and reports.

• Ability to maintain confidentiality at all times.
• Strong business acumen.
• Strategic viewpoint and ability to translate business needs into HR action plans.
• Effective People leadership and development skills.
• Solid knowledge of Federal and state employment laws and regulations; keeps abreast of the legal environment; California plus.
• Ability to establish and maintain effective working relationships with people at all levels within and outside the organization.
• Strong influencing skills and strength of character.
• Ability to present and communicate clearly and concisely, orally and in writing.
• Cultural awareness and acumen.
• Strong networking, communication, and collaboration skills.
• Analytical skills, data driven.
• Ability to travel; up to 30%, including European travel as a standard, with first year requiring greater than 50% due to size/geography and team development.

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree, preferably in Business or Human Resources
• At least 15 years of experience in Human Resources, with a strong multi-functional HR background
• At least 5 years in a senior leadership role, working with executive management
• Demonstrated experience identifying and implementing effective HR solutions that meet business needs
• Change management leadership experience
• Solid working experience with all Microsoft office applications

Additional Desired Qualifications

• Master’s degree in Human Resources or Organizational Development
• HR certification
• SAP HCM / SuccessFactors experience

This position is ideal for the individual who has a passion for creating and fostering partnerships between business and HR, coaching and mentoring others, driving best practices to make a wide impact on a large, successful company, and thrives on leading through change. Further, this individual is one who thrives in a rapidly growing environment. We are one of the fastest growing logistics companies in the U.S. and part of a global, transforming organization.

thyssenkrupp Supply Chain Services is a dynamic, forward thinking company offering great benefits, career advancement, and abundant learning opportunities. As a subsidiary of the global thyssenkrupp AG based in Germany, we have the security and resources of a large corporation, with a sense of ownership that is usually reserved for small companies. At tk your voice will be heard. When you join our team you are joining a skilled group of professionals with diverse backgrounds across many cultures and industries. Our company values are centered on promoting personal growth, diversity, community engagement, environmental responsibility, and career development. As a growing company, opportunities for advancement are plentiful for those who are willing to work hard - we strive to promote from within.

In the last four years our company size has nearly quadrupled. We now employ over 3,000 people across 35+ locations in the US, Canada, and Mexico. Working mainly in 5 major industries ¬- automotive, renewable energy, heavy manufacturing, commercial construction, and infrastructure logistics – we strive to be the preferred provider for supply chain services in North America. Our services span our “Hands, Wheels, Walls” approach: Quality Inspection, Logistics Management, and Warehousing & Distribution.

If this sounds like the right environment for you, apply today to thyssenkrupp Supply Chain Services: 
It’s not just a job, it’s a career.

We work together closely and respect each other, for over 200 years. If that is just as important to you as it is to us, apply now!

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.

Profile:

• Experience in UI/UX/Power BI/Angular JS/Tableau/Grafana
• Python based visualizations
• Building interactive and complex data visualizations and analysis tools (e.g., dashboards).
• Researching, designing, and testing machine-learning algorithms and programs.
• Refining assets based on feedback, ensuring their continuity of accuracy and functionality.
• Designing, developing, and maintaining user-friendly data visualizations and dashboards using complex datasets from different sources.
• Implementing best practices to ensure dashboard design consistency for the best user experience.
• Designing, writing, and testing analytics platform code.
• Debugging applications, tracing code, and finding and fixing bugs

In a warehouse environment, perform a variety of activities related to the storage and
shipping of raw material and/or finished product in order to support the overall operation and
exceed customer expectations.

Key Accountabilities:

• Perform sorting, stacking, cleaning, washing, stocking and inspection of cartons, pallets, or parts as assigned to support the operation
• Assist in filling and packaging orders and completing paperwork according to instructions
• Operate cranes, forklifts, and other material handling equipment to move/deliver stock
• Assist machine operators with a variety of functions as required to support the operation
• Maintain all equipment in working condition; report issues or breakdowns to Supervisor or Lead immediately
• Train others when required
• Perform general clean-up activities
• Participate, support, and comply with all health, safety, quality, and Lean initiatives and requirements
• Meets TKMNA Employee Attributes/Competencies

Minimum Requirements:

• High school diploma or equivalent
• Previous warehouse experience
• Ability to read, write, and perform basic math
• Ability to lift up to 50 lbs.
• Basic computer skills
• Ability to use and understand scanning technology
• Experience operating forklift or crane

If you are interested in furthering your education, we have awesome reimbursement programs for graduate, undergraduate, trade school and more!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

Key Accountabilities:

• Perform sorting, stacking, cleaning, washing, stocking and inspection of cartons, pallets, or parts as assigned to support the operation
• Assist in filling and packaging orders and completing paperwork according to instructions
• Operate cranes, forklifts, and other material handling equipment to move/deliver stock
• Assist machine operators with a variety of functions as required to support the operation
• Maintain all equipment in working condition; report issues or breakdowns to Supervisor or Lead immediately
• Train others when required
• Perform general clean-up activities
• Participate, support, and comply with all health, safety, quality, and Lean initiatives and requirements
• Meets TKMNA Employee Attributes/Competencies

Minimum Requirements:

• High school diploma or equivalent
• Previous warehouse experience
• Ability to read, write, and perform basic math
• Ability to lift up to 50 lbs.
• Basic computer skills
• Ability to use and understand scanning technology
• Experience operating forklift or crane

If you are interested in furthering your education, we have awesome reimbursement programs for graduate, undergraduate, trade school and more!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

• High school diploma or equivalent
• Previous warehouse experience
• Ability to read, write, and perform basic math
• Ability to lift up to 50 lbs.
• Basic computer skills
• Ability to use and understand scanning technology
• Experience operating forklift or crane

Preferred requirements:

• Ability to use hand-held measuring tools
• Proficiency with the computer beyond the basic level

If you are interested in furthering your education, we have awesome reimbursement programs for graduate, undergraduate, trade school and more!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

• Perform sorting, stacking, cleaning, washing, stocking and inspection of cartons, pallets, or parts as assigned to support the operation
• Assist in filling and packaging orders and completing paperwork according to instructions
• Operate cranes, forklifts, and other material handling equipment to move/deliver stock
• Assist machine operators with a variety of functions as required to support the operation
• Maintain all equipment in working condition; report issues or breakdowns to Supervisor or Lead immediately
• Train others when required
• Perform general clean-up activities
• Participate, support, and comply with all health, safety, quality, and Lean initiatives and requirements

• High school diploma or equivalent
• Previous warehouse experience
• Ability to read, write, and perform basic math
• Ability to lift up to 50 lbs.
• Basic computer skills
• Ability to use and understand scanning technology  
• Experience operating forklift or crane

• Weekly Pay with bonus incentives at select locations
• Medical, dental, and vision insurance available the first of the month following hire date
• Paid vacation time and holidays
• 401 (k) Savings Plan with company match
• Life Insurance
• Short and Long-Term disability
• Flexible Spending Accounts
• Tuition Reimbursement 
• Health and Wellness Programs 
• Employee discounts and more!

We also value providing employees with various career growth and advancement opportunities.

For instant consideration to work in our warehouse click on the application link.  A recruiter will be in touch to schedule a phone interview!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

• Perform sorting, stacking, cleaning, washing, stocking and inspection of cartons, pallets, or parts as assigned to support the operation
• Assist in filling and packaging orders and completing paperwork according to instructions
• Operate cranes, forklifts, and other material handling equipment to move/deliver stock
• Assist machine operators with a variety of functions as required to support the operation
• Maintain all equipment in working condition; report issues or breakdowns to Supervisor or Lead immediately
• Train others when required
• Perform general clean-up activities
• Participate, support, and comply with all health, safety, quality, and Lean initiatives and requirements
• Meets TKMNA Employee Attributes/Competencies

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Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

• Full Medical, dental and vision insurance for employee and family.
• Employer-matched 401 (k) plan.
• Enjoy paid time off for vacations and holidays.
• We have an array of employee purchasing incentives that can save $$ on vehicles, appliances and travel.
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Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

1st shift 9am-6pm.  $18/hour to start plus monthly gainshare bonus available.

Key Accountabilities:

• Perform sorting, stacking, cleaning, washing, stocking and inspection of cartons, pallets, or parts as assigned to support the operation
• Assist in filling and packaging orders and completing paperwork according to instructions
• Operate cranes, forklifts, and other material handling equipment to move/deliver stock
• Assist machine operators with a variety of functions as required to support the operation
• Maintain all equipment in working condition; report issues or breakdowns to Supervisor or Lead immediately
• Train others when required
• Perform general clean-up activities
• Participate, support, and comply with all health, safety, quality, and Lean initiatives and requirements
• Meets TKMNA Employee Attributes/Competencies

• High school diploma or equivalent
• Previous warehouse experience
• Ability to read, write, and perform basic math
• Ability to lift up to 50 lbs.
• Basic computer skills
• Ability to use and understand scanning technology
• Experience operating forklift or crane

Preferred requirements:

• Ability to use hand-held measuring tools
• Proficiency with the computer beyond the basic level

• Weekly Pay with bonus incentives at select locations
• Medical, dental, and vision insurance available the first of the month following hire date
• Paid vacation time and holidays
• 401 (k) Savings Plan with company match
• Tuition Reimbursement 
• Health and Wellness Programs 
• Employee discounts and more!

For instant consideration to work in our warehouse click on the application link.  A recruiter will be in touch to schedule a phone interview!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp Materials NA Inc may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

• A high school diploma/GED
• 2 years of experience in metals industry preferred, industrial warehouse experience preferred
• Familiarity with high-volume production environments is desired.
• Strong math skills, experience working with fractions and decimals
• Ability to read a tape measure and calipers.
• Must be familiar with computers and able to enter basic data.  
• Forklift experience is not required for this position.
• Ability to multi-task and prioritize in a fast paced environment.
• Strong attention to detail.
• Able to lift at least 70 pounds by yourself.

If you are interested in furthering your education, we have awesome reimbursement programs for graduate, undergraduate, trade school and more!

Copper and Brass Sales is a distributor and processor of aluminum, stainless steel, copper, brass, bronze and more quality materials serving markets across North America, including Canada and Mexico. By providing customers what they want, when they need it, Copper and Brass Sales is able to help them succeed in today’s challenging global business environment. The company’s focus on the Aerospace, Automotive, Electrical, Medical and Oil & Gas Industries allows them to offer these market segments expertise specific to their needs. The daily commitment of its employees to provide premium service focused on the customer first has earned Copper and Brass Sales the position of a respected leader in the nonferrous metals industry for over 80 years.

thyssenkrupp OnlineMetals LLC may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate. Religious and medical exemptions are available when applicable.

Warehouse Associates (Sequencers) accurately perform labor to fill customer orders and package them properly, per work instructions, while ensuring that all material is maintained in a neat and organized condition and that the warehouse area remains clean and orderly.

Additional responsibilities include:

• Perform various duties as assigned including but not limited unloading/loading trucks, picking, sorting and cycle counting           
• Identify, hold, and segregate defective material                          
• Quality identifying gross defects                                   
• Operate with a sense of urgency        
• Complete all required paperwork
• Perform all duties in a safe and reliable manner                          
• Assist in other duties as requested by a Supervisor                               

The above is intended to describe the general content of and requirement for the performance of this job. It is not to be construed as an exhaustive statement of duties, responsibilities, or requirements.

thyssenkrupp Supply Chain Services may be subject to the Federal Contractor Vaccine Mandate or the OSHA Vaccine or Test Mandate.  If unvaccinated, you may be required to pay for testing every seven days under the OSHA mandate beginning 01/04/2022.  Please check your local area for testing costs and options.  Religious and medical exemptions are available when applicable.

• High school diploma or equivalent
• Ability to read, write, and perform basic math
• Packing Experience
• Basic computer skills

thyssenkrupp Supply Chain Services is a dynamic, forward thinking company offering great benefits, career advancement, and abundant learning opportunities. As a subsidiary of the global thyssenkrupp AG based in Germany, we have the security and resources of a large corporation, with a sense of ownership that is usually reserved for small companies. At tk your voice will be heard. When you join our team you are joining a skilled group of professionals with diverse backgrounds across many cultures and industries. Our company values are centered on promoting personal growth, diversity, community engagement, environmental responsibility, and career development. As a growing company, opportunities for advancement are plentiful for those who are willing to work hard - we strive to promote from within.

In the last four years our company size has nearly quadrupled. We now employ over 3,000 people across 35+ locations in the US, Canada, and Mexico. Working mainly in 5 major industries ¬- automotive, renewable energy, heavy manufacturing, commercial construction, and infrastructure logistics – we strive to be the preferred provider for supply chain services in North America. Our services span our “Hands, Wheels, Walls” approach: Quality Inspection, Logistics Management, and Warehousing & Distribution.

If this sounds like the right environment for you, apply today to thyssenkrupp Supply Chain Services: 
It’s not just a job, it’s a career.

We work together closely and respect each other, for over 200 years. If that is just as important to you as it is to us, apply now!

Applicants with disabilities who require reasonable accommodation in connection with the application process are encouraged to contact us directly.