蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
培养目标：
通过系统的课堂培训、导师辅导与在岗实践，使维保实习生在业务知识、技能、个人发展能力、企业文化融合等方面能快速适应公司业务及当前岗位的需要，并能独立承担岗位职责。
培养模式：
-专业技术培训
-岗位实习&导师辅导
-技术等级1级认证
-学生在取得毕业证书后经公司技术等级认证，将被录用至分公司售后服务部维保技术员岗位。
-2021届全日制应届毕业生
-热爱电梯行业且愿意为电梯安全保驾护航
-电梯、机电一体化、机械、电气等相关专业
-通过电梯操作上岗证考试
-吃苦耐劳、踏实
-自我激励、诚信正直，学习能力出色
-沟通能力强、有团队精神，并具备一定的抗压，解决问题及人际交往能力。
工作地点：湖南省内（包括不限于：长沙、株洲、衡阳、永州等）
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
培养目标：
通过系统的课堂培训、导师辅导与在岗实践，使维保实习生在业务知识、技能、个人发展能力、企业文化融合等方面能快速适应公司业务及当前岗位的需要，并能独立承担岗位职责。
培养模式：
-专业技术培训
-岗位实习&导师辅导
-技术等级1级认证
-学生在取得毕业证书后经公司技术等级认证，将被录用至分公司售后服务部维保技术员岗位
培养目标：
通过系统的课堂培训、导师辅导与在岗实践，使维保实习生在业务知识、技能、个人发展能力、企业文化融合等方面能快速适应公司业务及当前岗位的需要，并能独立承担岗位职责。
培养模式：
-专业技术培训
-岗位实习&导师辅导
-技术等级1级认证
-学生在取得毕业证书后经公司技术等级认证，将被录用至分公司售后服务部维保技术员岗位
-2021应届毕业生
-热爱电梯行业且愿意为电梯安全保驾护航
-电梯、机电一体化、机械、电气等相关专业
-通过电梯操作证T1/T2 考试者优先
-吃苦耐劳、踏实
-自我激励、诚信正直，学习能力出色
-沟通能力强、有团队精神，并具备一定的抗压，解决问题及人际交往能力。
工作地点：南昌、九江、赣州、上饶、吉安
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work with passion and technological know-how to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. Their skills and commitment are the basis of our success. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Together with our customers we develop competitive solutions for future challenges in their respective industries. With our engineering expertise we enable our customers to gain an edge in the global market and manufacture innovative products in a cost- and resource-friendly way. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
ThyssenKrupp Elevator entered China market in 1995. With the rapid development of business and production capacity, ThyssenKrupp Elevator (China) is now having around 10,000 staffs and three factories over the country. The company provides elevators, escalators, moving walks as well as tailored service solutions for all products.
With an intensive network of branches and offices, as well as technical strength of its local factories and International Technical Services (ITS), ThyssenKrupp Elevator (China) offers installation, modernization and service to all product series. We are committed to be the most customer-centric elevator and escalator solutions provider. Anywhere, anytime.
Report to: Global Head of Product Lifecycle Management
Main Responsibilities:
Responsible for the Product Life Cycle Management of the corresponding Elevator Components (all Components related to Signalization, such as COP, LOP, LIP, multi-media displays, Fire Command Panel, DSC for New Installation and Modernization of elevators Globally.)within the scope of this job:
1.Product Planning: define product strategy and roadmap
2.Product Requirements: translate market needs into product requirements
3.Product Release: Lead cross functional teams for timely delivery of product development projects to market
4.Product Change: maximizing the competitiveness of our active products portfolio by increasing Value through continuous improvement product changes and reducing Cost
5.Product Obsolescence: planning and coordinating the obsolescence of the products arrived of their end of life
Within the cross functional UP-stream team, final responsible for execution of projects on time, on budget, on scope.
Ensure that above responsibilities are aligned with the Global Elevator Platform strategy.
Ensure the product objectives are aligned with the Global business strategy.
Bachelor degree and above, 5-10 years of experience in similar functions within the elevator Industry
Excellent communicator in English, both verbal as written
Experience working in a multi-national company with a Global/Regional scope.
Good interpersonal and presentations skills in working closely together with PLM Peers and other Up-Stream departments Development, Manufacturing and Purchasing
Good knowledge of Product Marketing and Positioning concepts, Market focused
A leader setting direction and giving clear guidance on the way forward
A self-starter and highly motivated person, able to handle difficult situations while keeping all people on board
Knowledge on range of learning related theories, case studies and applications;
Understand, analyze and translate business challenges into learning needs with business in detail (learning objectives) and establish measurable business related outcomes/results based on LNA results;
Key account /consultant for HR business partners and/or functional business group during the LNA, design, development & evaluation phases;
Conceptualize, design, localize and adapt programs in close collaboration with subject matter experts & learning partners;
Assure quality standards and program effectiveness through pilot delivery, during roll-out & post evaluation;
Knowledge on (at least one) functional business area (Manufacturing background is preferred);
Content management/ownership for their functional portfolio together with Subject Matter Experts;
State-of-the art learning expertise (e.g. knowledge of classroom, e-learning, blended learnings, current trends & tools);
Ability to facilitate and/or deliver training (at least for one training topic as main facilitator) and able to coach facilitators on current learning methods;
Lead Asia Pacific / local projects & support other functional roles with-in the seed campus daily operation as required to achieve the global and local initiatives.
Degree in a Business related field or MBA;
3 years practical experience in employee development or training design / delivery as facilitator;
Practical experience in non-tech training design;
Experience in leading projects successfully;
Quliaty Background is preferred;
Good English skills (both written and spoken);
Competent in all aspects of computer use & wide competency in Microsoft programs - particular Office; Knowledge on various learning methodologies & tools is preferred;
State-of-the art learning expertise (e.g. knowledge of classroom, e-learning, and blended learning methods);
Strong client focus and the ability to quickly and effectively build and sustain relationships and establish trust;
Excellent collaboration and communication skills;
Openness to work in international/ multicultural environment;
Ability to reach Campus Trainer Certification - Advanced level.
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work with passion and technological know-how to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. Their skills and commitment are the basis of our success. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Together with our customers we develop competitive solutions for future challenges in their respective industries. With our engineering expertise we enable our customers to gain an edge in the global market and manufacture innovative products in a cost- and resource-friendly way. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
ThyssenKrupp Elevator entered China market in 1995. With the rapid development of business and production capacity, ThyssenKrupp Elevator (China) is now having around 10,000 staffs and three factories over the country. The company provides elevators, escalators, moving walks as well as tailored service solutions for all products.
With an intensive network of branches and offices, as well as technical strength of its local factories and International Technical Services (ITS), ThyssenKrupp Elevator (China) offers installation, modernization and service to all product series. We are committed to be the most customer-centric elevator and escalator solutions provider. Anywhere, anytime.
1. Repair PCBs of elevator control system.
2. Test the function of repaired PCBs.
3. Ensure compliance at all levels of company policies and procedures.
4. Ensure compliance and use of company tools and resources within guidelines.
5. Follow all safety policies, procedures and work instructions according to the safety management system and fulfill his/her responsibilities as stated in the safety manual so as to protect the safety of himself/herself and fellow colleagues.
6. Other assignments from direct superior.
Education (Degree, major) :Associate degree of electronic or electrical engineering or above
Working Experience (minimum working year & experience):Experience on PCB production or repair related work will be a plus
Language: Basic English reading and writing skills
Computer skills:Basic Office application skills
Other Specialties: 1. Skilled in measuring instruments and maintenance tools using;
2. Capable of oscillograph operation;
3. Skilled in cleaning, fault inspection and components welding.
Specific certificate: N/A
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1. 驻点分公司提供安全专业支持，帮助分公司取得安全零事故
2. 协助分公司管理执行蒂森中国事故预防计划、安全政策和程序
3. 协助分公司及时递交安全报告、统计表格等相关文件
4. 协助分公司调查与工作相关的事故职业疾病和未遂事件
5. 在蒂森要求范围内执行现场检查和定期审计
6. 协助分公司识别、整改和降低常规和非常规的安全健康风险
7. 给分公司及分包商提供安全健康培训，以满足蒂森要求
8. 在分公司层面驱动和培育积极的安全文化
9. 协助分公司的内部安全沟通交流，如每月安委会等
10. 遵循公司制定的各级政策和流程
11.在公司的方针下使用公司的工具和资源
12.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全
13.上级安排的其他任务
教育程度（学历、专业）：安全工程或近似专业、或机械/电气/土建相关专业大专以上毕业
工作经验（最少工作年限和工作经验）：（1） 五年以上机械、电气工程或土建工程行业工作经验，有电梯行业扶梯安装维保经验质量检验经验优先考虑（2）了解OHSAS18001或ISO14001职业健康和安全管理体系或环境管理体系，有一定安全管理体系运作经验者优先考虑
管理经验：（1） 一年以上安全经理经验；（2）三年以上机械、电气工程或土建工程经验安全管理经验
外语能力：具有一定英语阅读能力
计算机技能：能熟练使用Word, Excel, PowerPoint 等办公软件
其他特殊技能：具备良好的逻辑思维能力、分析能力和文字表达能力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1. 管理，测试并使当前的安装工具标准化，支持改进及开发新型安装工具以增加效率与安全性
2. 及时有效地协调不同安装项目和并为这些安装项目分配技术资源
3. 监督和落实分公司的安装通知及技术交底
4. 反馈前沿技术问题，支持产品创新及安装技术改进
5. 通过指导、培训、保留和追踪绩效以实施培养熟练班组和技术人员的计划
6. 为分包商及主要项目的安装难题提供现场技术支持
1. 大专或以上学历，机械、电气、工程或相关专业
2. 至少8年电梯相关工作经验，3年技术管理经验，精通电梯安装业务
3. 良好的人际沟通能力及战略思维
4. 熟悉电脑办公软件的运营
5. 良好的英文能力
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work with passion and technological know-how to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. Their skills and commitment are the basis of our success. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Together with our customers we develop competitive solutions for future challenges in their respective industries. With our engineering expertise we enable our customers to gain an edge in the global market and manufacture innovative products in a cost- and resource-friendly way. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
ThyssenKrupp Elevator entered China market in 1995. With the rapid development of business and production capacity, ThyssenKrupp Elevator (China) is now having around 10,000 staffs and three factories over the country. The company provides elevators, escalators, moving walks as well as tailored service solutions for all products.
With an intensive network of branches and offices, as well as technical strength of its local factories and International Technical Services (ITS), ThyssenKrupp Elevator (China) offers installation, modernization and service to all product series. We are committed to be the most customer-centric elevator and escalator solutions provider. Anywhere, anytime.
1. According to the regional sales target, to assist RGM to make regional sales strategies and KPIs, and support branch sales dept. mgr. with sales target and KPIs distribution and implementation
2. To ensure the correct use of VIEW system; with the data from VIEW, to regularly review the sales target and KPIs (market coverage, market share, hit rate, etc.) achievement, and work out the corresponding improvement measures with branch mgmt. team and monitor the implementation in branches
3. Responsible for the sales management of special projects authorized by RGM
4. To guide regional tender review team with project risks control, to coordinate the controversial projects between regional tender review and branch sales dept
5. For controversial projects between regional team and HO related depts., to make the analysis and explanation
6. To support national key account mgr. with key account development and maintanence in the region, formulate the work plan of their own key account development and maintanence and push branches to carry out
7. Responsible for the implementation of HO channel strategies in the region
8. To regularly review channel development and maintanence status of branches, supervise branch sales dept. to make improvement measures and monitor the implementation
9. To evaluate the abilities of the branch sales teams, put forward the improvement measures, arrange the related trainings and monitor the implementation
10. To get involved in HR process of Branch Sales Dept.Mgr. during the process of hiring, promoting, evaluating and rewarding, discharging
11. To collect local market and competitors information, and give feedback to HO
1. Bachelor degree or above in architecture, mechanical, electronics or relevant majors
2. Minimum 10 years' sales experience in related industry, including 8 years' sales management experience
3. Solid knowledge and experience of equipment sales management, channel (distributor) management is a must
Good understanding of real estate industry, sales experience in elevator industry is a plus
4. Good at strategic thinking & tactics execution as well as process minded
5. Familiar with MS Office s/w application, i.e. word, excel, PowerPoint, etc.
6. Basic command of English reading and writing, advanced command of English is preferred
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1. 确保分公司的售后服务运营业务遵守公司相关政策和流程。
2. 指导下属运营团队管理下属维保现场人员，提高工作效率，确保工作质量，提高客户满意度。
3. 根据审批矩阵审核相关申请。
4. 根据业务情况，调整维保的服务网点和人员配置，处理维保点发生的重大事件
5. 通过操作系统监控维保电梯的故障率及维修进程，对客户的投诉作出及时的反馈
6. 管理和监控工地免费物料的使用情况。
7.遵循公司制定的各级政策和流程。
8.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
9.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。
10.上级安排的其他任务。
教育程度（学历、专业）：大专及以上学历，电子、机械或其他相关专业.
工作经验（最少工作年限和工作经验）：五年以上电梯行业工作经验，充分熟知电梯构造及技术，有维保服务、客户管理工作经验优先 。
管理经验：三年以上维保部门或相关业务管理经验。
外语能力：良好的英语听、说、读、写能力。
计算机技能：熟练操作办公软件。
其他特殊技能：较强的人际沟通能力，较强的分析问题及解决问题能力。
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.对于维保人员在日常电梯维护，故障排除和急修过程中发现的疑难问题给与及时的技术支持。
2.协助技术支持经理对维保人员进行技术培训。
3.负责维保质量监督，定期到维保现场做例行检查，并完成报告。
4.汇总故障排除和维修情况，并反馈给技术支持经理。
5.与客户保持良好的习惯并维护好公司形象。
1.2020届全日制应届大学本科毕业生。
2.机械工程、自动化、电子、工业工程或电气工程等相关专业。
3.出色的学习能力，能够在压力下工作。
4.出色的沟通能力、人际交往能力以及解决问题的能力。
5.具备良好的团队精神，乐于分享。
6.自我激励，诚信正直，性格开朗，容易相处。
7.出色的英语口头表达和书面能力。
ThyssenKrupp Elevator entered China market in 1995. With the rapid development of business and production capacity, ThyssenKrupp Elevator (China) is now having around 10,000 staffs and three factories over the country. The company provides elevators, escalators, moving walks as well as tailored service solutions for all products.
With an intensive network of branches and offices, as well as technical strength of its local factories and International Technical Services (ITS), ThyssenKrupp Elevator (China) offers installation, modernization and service to all product series. We are committed to be the most customer-centric elevator and escalator solutions provider. Anywhere, anytime.
1. To give the best modernisation solution according to the field (customer) requirement and expectation 2. To continually optimise Mod solutions and products so as to reduce material and labour cost 3. To be in charge of stand Mod package development and Mod product integration 4. To ensure the Mod solutions and packages are in compliance with the state regulations and laws 5. To be in charge of technical communication with suppliers 6. To be accountable for China Mod OI budget indirectly
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1. 根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的电梯、扶梯进行日常保养。
2. 对维保电梯做及时的故障排除和维修。
3. 把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养报告。
4. 协助所辖电梯维保合同的洽谈及维保费用的催收。
5.无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常。
6.有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息。
7. 遵守公司的安全操作规范。
8.遵循公司制定的各级政策和流程。
9.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
10.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。
11.上级安排的其他任务。
教育程度（学历、专业）： 中专及以上学历，电子、机械或其他相关专业
工作经验（最少工作年限
和工作经验）： 一年以上电梯从业经验
外语能力： 具有基本的英语阅读能力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.遵守公司政策，遵守公司的安全操作规范
2.根据运营主管/组长的安排，协助帮带师傅完成相应工作
教育程度：中专及以上学历，电子、机械或其他相关专业
工作经验：实习生
其他特殊技能：有电梯操作证的优先录取
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1. 接听电话，准确并及时的转接电话
2. 收发快递及信件，及时登记并做好签收
3. 礼貌接待来访客人及面试者
4. 行政文档的处理
5. 协助总经办处理临时性工作
教育程度： 专科以上在读学生
工作经验： 在校生
外语能力： 具有一定的英语听、说、读、写能力
计算机技能： 熟练操作MS办公软件
其他特殊技能： 较强的沟通协调能力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.执行公司的销售政策并协助销售经理执行销售业务方针
2.收集和调查市场信息和销售机会
3.销售项目的跟进和报价，销售策略的制定和招标文件的准备
4.负责项目招投标的活动和介绍
5.协助代理商完成销售目标，同时提供技术支持
6.与重要客户保持良好的关系
7.密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展情况
8.按合同约定向客户收取首期货款及确认图纸
9.参加销售例会，探讨销售策略及方针
10.编制每月工作计划及工作总结
11.遵循公司制定的各级政策和流程。
12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
14.上级安排的其他任务。
教育程度（学历、专业）：专科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
工作经验（最少工作年限和工作经验）：1年以上电梯行业或同类行业销售经验。
外语能力：良好的英语读、写能力
计算机技能：熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等
其他特殊技能：较强的表达能力和沟通能力；充满激情，勇于承担挑战和压力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.执行公司的销售政策并协助销售经理执行销售业务方针
2.收集和调查市场信息和销售机会
3.销售项目的跟进和报价，销售策略的制定和招标文件的准备
4.负责项目招投标的活动和介绍
5.协助代理商完成销售目标，同时提供技术支持
6.与重要客户保持良好的关系
7.密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展情况
8.按合同约定向客户收取首期货款及确认图纸
9.参加销售例会，探讨销售策略及方针
10.编制每月工作计划及工作总结
11.遵循公司制定的各级政策和流程。
12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
14.上级安排的其他任务。
教育程度（学历、专业）：专科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
工作经验（最少工作年限和工作经验）：1年以上电梯行业或同类行业销售经验。
外语能力：良好的英语读、写能力
计算机技能：熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等
其他特殊技能：较强的表达能力和沟通能力；充满激情，勇于承担挑战和压力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.执行公司的销售政策并协助销售经理执行销售业务方针
2.收集和调查市场信息和销售机会
3.销售项目的跟进和报价，销售策略的制定和招标文件的准备
4.负责项目招投标的活动和介绍
5.协助代理商完成销售目标，同时提供技术支持
6.与重要客户保持良好的关系
7.密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展情况
8.按合同约定向客户收取首期货款及确认图纸
9.参加销售例会，探讨销售策略及方针
10.编制每月工作计划及工作总结
11.遵循公司制定的各级政策和流程。
12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
14.上级安排的其他任务。
教育程度（学历、专业）：专科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
工作经验（最少工作年限和工作经验）：1年以上电梯行业或同类行业销售经验。
外语能力：良好的英语读、写能力
计算机技能：熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等
其他特殊技能：较强的表达能力和沟通能力；充满激情，勇于承担挑战和压力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.执行公司的销售政策并协助销售经理执行销售业务方针
2.收集和调查市场信息和销售机会
3.销售项目的跟进和报价，销售策略的制定和招标文件的准备
4.负责项目招投标的活动和介绍
5.协助代理商完成销售目标，同时提供技术支持
6.与重要客户保持良好的关系
7.密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展情况
8.按合同约定向客户收取首期货款及确认图纸
9.参加销售例会，探讨销售策略及方针
10.编制每月工作计划及工作总结
11.遵循公司制定的各级政策和流程。
12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
14.上级安排的其他任务。
教育程度（学历、专业）： 专科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
工作经验（最少工作年限
和工作经验）： 1年以上电梯行业或同类行业销售经验。
外语能力： 良好的英语读、写能力
计算机技能： 熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等
其他特殊技能： 较强的表达能力和沟通能力
充满激情，勇于承担挑战和压力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.执行公司的销售政策并协助销售经理执行销售业务方针
2.收集和调查市场信息和销售机会
3.销售项目的跟进和报价，销售策略的制定和招标文件的准备
4.负责项目招投标的活动和介绍
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7.密切跟踪潜在项目并及时向上级汇报进展情况
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9.参加销售例会，探讨销售策略及方针
10.编制每月工作计划及工作总结
11.遵循公司制定的各级政策和流程。
12.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
13.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任以保护他／她和同事的安全。
14.上级安排的其他任务。
1.教育程度（学历、专业）：专科及以上学历，电子、机械或其他相关专业
2.工作经验（最少工作年限和工作经验）：1年以上电梯行业或同类行业销售经验。
3.外语能力：良好的英语读、写能力
4.计算机技能：熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等
5.其他特殊技能：较强的表达能力和沟通能力；充满激情，勇于承担挑战和压力
蒂森克虏伯是一家来自德国的多元化工业集团。分布在全球78个国家和地区的16万2千多名员工专注于为全球可持续发展提供解决方案。员工的专业技能与坚定承诺是我们成功的基石。蒂森克虏伯在2018/2019财年实现销售额约420亿欧元。
蒂森克虏伯携手客户共同研发在“材料”、“机械”和“工程”领域的全面解决方案，迎接未来挑战。凭借的卓越工程优势，我们助力客户在全球市场上赢得竞争，并以节能高效的方式共同打造创新型产品。对蒂森克虏伯而言，技术的创新与进步，充分利用和发挥集团业务之间的协同效应是实现全球增长、以可持续方式使用有限资源的关键，是满足当下及未来全球客户及市场需求的必需，是实现企业在收入、现金流及价值方面稳定增长的必要条件。
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
1.制作新梯销售新项目及预算变更项目的审批文件
2.无标准价格表产品价格征询及TP3价格转换
3.TP2折扣申请
4.新梯订单申报及合同的移交
5.新梯非标保函的格式确认，保函开具申请
6.遵循公司制定的各级政策和流程。
7.在公司的方针下使用公司的工具和资源。
8.根据安全管理系统的要求，遵守公司所有的安全政策，流程和工作指导书并按照安全手册的要求履行他／她的相关责任，以保护他／她和同事的安全。
9.上级安排的其他任务。
1.大专及以上学历
2.良好的英语能力
3.熟练操作办公软件，WORD、EXCEL、PPT等
4.较强的表达能力和沟通能力，充满激情，勇于承担挑战和压力
5.条件优异者未来可提供转正机会
蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速增长，我们现在全国有约10,000名员工，三个生产基地，公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道，并为各种产品提供量身定制的服务方案。
依靠密集的分公司、办事处网络、技术雄厚的本地化工厂和全球技术服务中心，蒂森克虏伯电梯（中国）为所有的产品系列提供新梯安装、更新改造和维修保养服务。我们的目标就是始终致力于成为客户至上的电梯和自动扶梯解决方案供应商。随时随地，无处不在。
完成HVP高速梯项目销售支持工作，服务分公司，协助部门经理完成部门日常管理并确保部门KPI的完成。
1.协助部门经理完成销售支持团队的日常管理，起草制定工作标准流程，指导实施和落实。
2.协助部门经理根据部门KPI制定相关分项KPI，并执行和监督，提供定期的团队工作报告。
3.根据市场及内部技术变化，实时更新招投标策略，为服务管理层及分公司HVP高速梯投标等提供决策支持。
4.完成TWIN等HVP高速梯关键项目销售方案支持，并指导分公司销售专业高效完成技术方案跟进/招标引导等。
5.制定和执行团队培训计划, 指导团队专业高效完成任务。
6.参加TWIN等HVP高速梯关键项目的投标/议标会议,协助分公司和客户进行技术谈判.
7.协助分公司拜访HVP高速梯关键项目客户, 做公司/产品/方案介绍等。
8.制定培训计划，分享HVP高速梯项目投标经验以及和相关部门合作展开培训,提升分公司高速梯销售业务水平。
9.协助分公司接待客户考察。
10.完成进行HVP高速梯销售支持资料的标准化, 更好支持项目投标的需求。
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
Human Resources - Recruiting
Tel.: +49 711/65222-491
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service von Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz.
Bei uns erhältst du die Chance, thyssenkrupp Aufzüge aus der Nähe kennenzulernen und aktiv deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu leisten. Bei erfolgreicher Abschlussarbeit bieten wir dir zudem die Möglichkeit, als Mitarbeiter in Festanstellung übernommen zu werden.
Hannah Bohr
Human Resources – Recruiting
Tel: +49 711 65222 173, +49 1737027812
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Aufzüge in Düsseldorf/Essen bieten wir dir ein spannendes Arbeitsumfeld in einem jungen und dynamischen Team. Durch deine Mitarbeit in verschiedenen Projekten hast du die Möglichkeit unser Unternehmen vom ersten Tag an aktiv mitzugestalten und dabei von erfahreneren Kollegen zu lernen.
Bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel einteilen und es besteht die Möglichkeit auf Homeoffice. Darüber hinaus erhältst du eine faire Vergütung und die Chance bei erfolgreicher Abschlussarbeit als Mitarbeiter in Festanstellung übernommen zu werden.
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.
With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world’s leading elevator companies in a mere 40 years’ time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The company’s most important business line is its service business, with approximately 1.4 million units under maintenance and over 24,000 service technicians globally. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers – such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry’s first predictive maintenance solution – thus covering a broad spectrum of urban mobility.
Please apply online in English including your salary expectation and your notice period.
Christina Friedberg
Human Resources - Recruiting
It goes without saying, that we offer attractive conditions such as:
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Account Manager –Service/Repair in Dallas, TX.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Account Manager –Service/Repair in Albuquerque, NM.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Account Manager –Service/Repair in Fort Myers, FL.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Account Manager –Service/Repair in Westchester, NY.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Account Manager –Service/Repair in Washington, DC.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Account Manager – Service/Repair/Modernization in San Jose, CA.
Responsible for successfully securing and maintaining service accounts and repair work as well as successfully bidding and securing modernization contracts, and developing and maintaining strong relationships with new and existing customers so that modernization jobs are completed profitably and the branch meets annual revenue goals.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking an Accounts Payable Specialist in Atlanta, GA.
Under limited supervision, this position is responsible for all functions relating to the accounts payable process. Responsible for accurately processing all manual GL coding of invoices. This includes providing research, support to branch managers/coordinators and resolution for unpaid invoices placed on hold by the payables system. Running reporting for detailed review of payments due before approving payments to be sent to suppliers via check, ACH or wire.
Essential Functions
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking an Accounts Receivable Specialist to join the New Installation (NI)/Modernization (MOD) department in Atlanta, GA.
Essential Functions
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking an Accounts Receivable Supervisor to join the New Installation (NI)/Modernization (MOD) department in Atlanta, GA.
Responsible for training and support of assigned new installation and modernization collectors to ensure that plan goals are exceeded and the company’s business interests are protected.
Essential Functions
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]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Christina Friedberg
Human Resources - Recruiting
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.:
thyssenkrupp is an international group of companies comprising largely independent industrial and technology businesses. Across 78 countries the group generated sales of €42.0 billion in fiscal 2018/2019. Under a strong umbrella brand our products and services make an important contribution to creating a better and sustainable future. The skills and commitment of our over 106,000 employees are the basis of our success. With our technologies and innovations, we work with our customers to develop cost-efficient and resource-friendly solutions to future challenges. We combine performance orientation with corporate and social responsibility.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
thyssenkrupp Airport Systems is part of thyssenkrupp Access Solutions, which in turn is one of the five Operating Units at thyssenkrupp Elevator AG with headquarters in Essen (Germany).
thyssenkrupp Airport Systems manufactures, installs, operates and maintains passenger boarding bridges through three companies at locations around the world:
1. thyssenkrupp Airports Systems S.A., based in Mieres, Asturias (Spain).
2. thyssenkrupp Airport Systems Inc., based in Fort Worth, Texas (U.S.A.).
We believe that quality is the key to successfully meeting our customer´s needs. Our highly skilled personnel work at every level of the company to offer clients innovative design and the most advanced technology, as well as the very best in product reliability and service.
Continuous investment in research and development leads to state-of-the-art design, where precision and accuracy are applied to our passenger boarding bridge (PBB) production line. This is equipped with the latest in automation technology, developed exclusively to manufacture this product.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
Prepares, assembles and install sides of ceiling panels, flooring and other items for Passenger Boarding Bridges. They also complete boarding bridges and walkways for shipping. This must be done in the highest level of quality, safety and within established timeframes.
Skills/Education/Previous Experience:
Education / Qualification: High school graduate with basic carpentry and mechanical training and/or aptitude equivalent work related experience
Specific knowledge and skills: Must be able to read blue prints
Previous Experience: 1-2 years of experience in a manufacturing environment
Main tasks and activities:
We work together closely and respect each other, for over 200 years. If that is just as important to you as it is to us, apply now!
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Associate Super – Modernization in Columbus, OH.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
An unserem Standort in Münster bieten wir zum 01.08.2021 eine
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 3-jährigen Ausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in allen Prozessen, die sich vom Wareneingang bis zum Warenausgang im Lager abspielen.
Die Ausbildung erfolgt an unserem Standort in Münster.
Durch Engagement und persönliche Weiterbildung stehen Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten offen.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Wir bieten zum 01.08.2021 eine
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH eine 100%ige Tochter der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Elektroniker für Betriebstechnik ist ein vielseitiger Beruf, bei dem Sie sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt werden.
Während Ihrer 3,5-jährigen Ausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Die Ausbildung erfolgt in unserer Hauptverwaltung in Münster und auf den von uns betreuten Neuanlagenbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit modernen technischen Geräten.
Die Ausbildung endet mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer Nordrhein Westfalen. Durch Engagement und persönliche Weiterbildung stehen Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten offen.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Wir bieten zum 01.08.2021 eine
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH eine 100%ige Tochter der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Elektroniker für Betriebstechnik ist ein vielseitiger Beruf, bei dem Sie sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt werden.
Während Ihrer 3,5-jährigen Ausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Die Ausbildung erfolgt in unserer Hauptverwaltung in Münster und auf den von uns betreuten Neuanlagenbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit modernen technischen Geräten.
Die Ausbildung endet mit der Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer Nordrhein Westfalen. Durch Engagement und persönliche Weiterbildung stehen Ihnen vielseitige Einsatzmöglichkeiten offen.
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Tel.: +49 172 7161940
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 2-jährigen Berufsausbildung an unserem Standort in Münster erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Montage von Aufzugsanlagen. Ihre Ausbildung erfolgt durch unsere Ausbildungswerkstatt an unserem Hauptsitz in Münster sowie auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen. Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Ausbildungsbeginn September 2021 Auszubildende zum/-r Industriekaufmann/-frau (m/w/divers).
Wir bilden Sie zu Experten in der Steuerung betriebswirtschaftlicher Prozesse aus. Da Sie sowohl mit internen und externen Kunden aber auch mit Zulieferern, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung kommunizieren, gelten Sie im Unternehmen als wichtige Schnitt- und Schaltstelle.
Sie erlernen in der Ausbildung das Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge, Eigeninitiative für das Organisieren vieler Aufgaben, sowie das selbstständige Arbeiten.
Schwerpunkte in der Ausbildung sind neben dem kaufmännischen und rechtlichen Wissen, auch gute Material- und Produktionskenntnisse im Bereich der Aufzugstechnologie.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2021 Auszubildende zum Industriemechaniker (m/w/divers) - Fachrichtung Maschinen- und Anlagenbau.
Hier erlernen Sie den Umgang mit Werkzeugmaschinen sowie die notwendigen Handfertigkeiten, die Sie in verschiedenen Projekten anwenden und vertiefen können.
In dieser Zeit sammeln Sie umfangreiche Kenntnisse in der Fertigung und Produktion von Aufzugskomponenten, der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, der Be- und Verarbeitung unterschiedlicher Werkstoffe, sowie im Bereich Betriebsabläufe eines Industrieunternehmens.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Düsseldorf auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner in deren Ausbildungswerkstatt statt.
thyssenkrupp Aufzüge GmbH
Anne-Y. Hubert
Manager Apprenticeship Operations
Tel.: 0203/98700-24
1. Jahr: 1.037 €
2. Jahr: 1.102 €
3. Jahr: 1.199 €
4. Jahr: 1.264 €
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Essen auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Frankfurt auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der Pittler ProRegion Berufsausbildung GmbH in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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4. Jahr: 1.264 €
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Hannover auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der Deutsche Bahn AG in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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4. Jahr: 1.264 €
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Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
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Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Köln auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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4. Jahr: 1.264 €
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Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
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Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Stuttgart auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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4. Jahr: 1.264 €
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Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2021 Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/divers).
Sie eignen sich umfangreiche Kernqualifikationen an, die für das Planen, Installieren, die Inbetriebnahme und den Service von Anlagen der Energieversorgungstechnik sowie der Steuerungs- und Antriebstechnik erforderlich sind.
Hier sammeln Sie umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Realisierung von Steuerungen sowie der Instandhaltung und Verbesserung von elektrotechnischen Anlagen. Hierzu gehört zum Beispiel auch die Erstellung von Leiterplatten und Schaltplänen am Computer. Die Inbetriebnahme und Instandhaltung solcher elektrischen Geräte und Anlagen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenfeld.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
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thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Berlin auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit unserem Kooperationspartner in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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4. Jahr: 1.264 €
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Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
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Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Dresden auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit dem IHK Bildungszentrum Dresden in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
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Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Erfurt auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit dem ERFURT Bildungszentrum gGmbH in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
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Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Freiburg auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit dem Internationalen Bund (IB) in deren Ausbildungswerkstatt statt.
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1. Jahr: 1.037 €
2. Jahr: 1.102 €
3. Jahr: 1.199 €
4. Jahr: 1.264 €
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Hamburg auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der thyssenkrupp Fahrtreppenwerke GmbH in deren Ausbildungswerkstatt statt.
thyssenkrupp Aufzüge GmbH
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1. Jahr: 1.037 €
2. Jahr: 1.102 €
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thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Leipzig auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der ZAW Leipzig GmbH in deren Ausbildungswerkstatt statt.
thyssenkrupp Aufzüge GmbH
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1. Jahr: 1.037 €
2. Jahr: 1.102 €
3. Jahr: 1.199 €
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Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
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thyssenkrupp Aufzüge GmbH
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1. Jahr: 1.037 €
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thyssenkrupp Aufzüge GmbH
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thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen und Fahrtreppen. Deine Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Nürnberg auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst bei den von uns gewarteten Anlagen. Sie arbeiten jeweils mit den modernsten Geräten und die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der Deutsche Bahn AG in deren Ausbildungswerkstatt statt.
thyssenkrupp Aufzüge GmbH
Anne-Y. Hubert
Manager Apprenticeship Operations
Tel.: 0203/98700-24
1. Jahr: 1.037 €
2. Jahr: 1.102 €
3. Jahr: 1.199 €
4. Jahr: 1.264 €
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Sie werden Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur komplexer Anlagen. Ihre Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Eggert Berlin Brandenburg, auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst, bei den von uns gewarteten Anlagen. Die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der ABB (Ausbildungszentrum Berlin gGmbH) in deren Ausbildungswerkstatt statt.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
1. Jahr: 980,56 € brutto
2. Jahr: 1.029,38 € brutto
3. Jahr: 1.101,92 € brutto
4. Jahr: 1.197,18 € brutto
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Sie werden Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur komplexer Anlagen. Ihre Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung ASG Fulda, auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst, bei den von uns gewarteten Anlagen. Die Grundausbildung findet als Verbundausbildung mit einem Kooperationspartner in der Nähe statt.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
• qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung
• Möglichkeit der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
• Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW
1. Jahr: 980,56 € brutto
2. Jahr: 1.029,38 € brutto
3. Jahr: 1.101,92 € brutto
4. Jahr: 1.197,18 € brutto
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Sie werden Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur komplexer Anlagen. Ihre Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Haisch in Gingen a.d.F., auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst, bei den von uns gewarteten Anlagen. Die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH, in Neuhausen a.d.F., in deren Ausbildungswerkstatt statt.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
• qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung
• Möglichkeit der Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
• Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW
1. Jahr: 980,56 € brutto
2. Jahr: 1.029,38 € brutto
3. Jahr: 1.101,92 € brutto
4. Jahr: 1.197,18 € brutto
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Sie werden Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur komplexer Anlagen. Ihre Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Nord in Hamburg, auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst, bei den von uns gewarteten Anlagen. Die Grundausbildung findet als Verbundausbildung mit einem Kooperationspartner in der Nähe statt..
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
1. Jahr: 980,56 € brutto
2. Jahr: 1.029,38 € brutto
3. Jahr: 1.101,92 € brutto
4. Jahr: 1.197,18 € brutto
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Sie werden Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur komplexer Anlagen. Ihre Ausbildung erfolgt durch die Niederlassung Christian Hein in Isernhagen, auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst, bei den von uns gewarteten Anlagen. Die Grundausbildung findet als Verbundausbildung mit einem Kooperationspartner in der Nähe statt.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
1. Jahr: 980,56 € brutto
2. Jahr: 1.029,38 € brutto
3. Jahr: 1.101,92 € brutto
4. Jahr: 1.197,18 € brutto
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Während Ihrer 3,5-jährigen Berufsausbildung erwerben Sie umfangreiche Kenntnisse in der Steuerungs- und Regeltechnik von Aufzugsanlagen. Sie werden Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Reparatur komplexer Anlagen. Ihre Ausbildung erfolgt durch den Standort München/Eggenfelden, auf den von uns betreuten Neuanlagen- und Modernisierungsbaustellen sowie im Kundendienst, bei den von uns gewarteten Anlagen. Die Grundausbildung findet als Verbundausbildung mit einem Kooperationspartner in der Nähe statt.
Tepper Aufzüge GmbH
Annika Bewer, Personalwesen
Tel.: +49 172 7161940
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.tepper-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2021 Auszubildende zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/divers) - Fachrichtung Montagetechnik.
Hier erlernen Sie die notwendigen Handfertigkeiten und den Umgang mit Werkzeugmaschinen. Ihre erworbenen Kenntnisse wenden Sie in verschiedenen Projekten an und vertiefen dabei kontinuierlich Ihren Wissensstand.
In dieser Zeit sammeln Sie umfangreiche Kenntnisse in der Fertigung und Produktion von Aufzugskomponenten, der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, der Be- und Verarbeitung unterschiedlicher Werkstoffe, sowie im Bereich Betriebsabläufe eines Industrieunternehmens.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online über unsere Karriere-Seite auf www.thyssenkrupp.com oder www.thyssenkrupp-aufzuege.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
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thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen.
Legen Sie durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Ausbildungsbeginn September 2021 Auszubildende zum Mechatroniker plus (m/w/divers) mit sich anschließendem Studium Bachelor of Engineering.
In diesem 5-jährigen ausbildungsintegrierten Studienmodell erhalten Sie in den ersten 2,5 Jahren die praktische Grundausbildung zum Mechatroniker (m/w/divers), bevor Sie anschließend ab dem 5. Semester das duale Studium zum Bachelor of Engineering (m/w/divers) absolvieren.
In unserer Ausbildungswerkstatt werden dabei von Beginn an alle notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die das Berufsbild erfordert.
Mit Bestehen der IHK-Abschlussprüfung zum Mechatroniker (m/w/divers), absolvieren Sie anschließend das duale Studium zum Bachelor of Engineering (m/w/divers).
Hier können Sie während der Praxisphasen Ihre praktischen Kenntnisse aus der Ausbildung, sowie Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium direkt in den entsprechenden Fachbereichen anwenden.
Dabei werden Bereiche wie z. B. Forschung und Entwicklung, Qualitätsmanagement oder Konstruktion durchlaufen.
So gewährleisten wir eine umfassende Ausbildung im Gleichgewicht von Theorie und Praxis.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Branch Manager in Denver, CO supporting the Denver International Airport.
Essential Job Functions:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
ThyssenKrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Coder- Router to join our world class team in Middleton, TN. This role is responsible to provide administrative support for the coding and routing function providing correct, accurate information in a timely manner.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 3.300 Aufzugssysteme pro Jahr, über 17.500 Antriebe und mehr als 30.000 Aufzugstüren stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.
Mona Baaoui
Human Resources - Recruiting
0711/65222-406
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Coordinator - Inventory Planning Spare Parts in Walnut, MS.
The Planning Coordinator for spare parts is responsible for supporting forecasting, sourcing, purchasing, expediting and inventory planning activities associated with maintaining adequate inventory levels at the Spare Parts Distribution Center; as well as be the sole source for procuring MRO items. This position will create and maintain forecast models incorporating business intelligence and forecast information gathered from the field branches (sales), finance, and replenishment activities. As well this position will work directly with Internal and External suppliers ensuring elevator parts are available to support the demand and planned stock levels.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is seeking an Corporate Trainer & Program Manager in Alpharetta, GA.
The Program Manager & Delivery Specialist role is responsible for a wide array of learning and development tasks to support functional areas across the organization in technical training, soft skills training, and leadership development
Program Delivery & Development (80%)
Training Coordination (10%)
Training Materials (5%)
Budgets & Reporting (5%)
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen.
Legen Sie durch ein duales Studium in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Studienbeginn im September 2021 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Elektrotechnik.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen.
Legen Sie durch ein duales Studium in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Studienbeginn im September 2021 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Maschinenbau.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
thyssenkrupp, das sind mehr als 162.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und € 42,0 Mrd. Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen.
Legen Sie durch ein duales Studium in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH in Neuhausen auf den Fildern, nahe des Flughafen Stuttgart, suchen wir für den Studienbeginn im September 2021 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Kay Binder
Human Resources - Training
Tel.: 07158 12- 2389
ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
(bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Für unser Business Service Center in Berlin-Adlershof suchen wir Unterstützung als
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH und ein 100%iges Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung, der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, sowie dem Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen, erbringt die Tepper Aufzüge GmbH im Rahmen des business service centers auch eine Reihe von administrativen Dienstleistungen für die thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Hannah Bohr
Human Resources - Recruiting
Tel: +49 711 65222 173, +49 1737027812
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch eine wettbewerbsfähige Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können. Unser neues Gebäude, mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Pausenraum schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre. Ihre Flexibilität liegt uns am Herzen, weshalb wir Gleitzeit und Kernarbeitszeiten bieten, damit Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten können.
Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking an Electrical Engineer II in Atlanta, GA.
This role will design, develop, implement and analyze electrical components of the elevator systems including but not limited to control systems. The position focuses on development of electrical hardware requirements and hardware development which includes verification and validation activities of the product development life-cycle.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking an Electrical Engineer II in Atlanta, GA.
This role will design, develop, implement and analyze electrical components of the elevator systems including but not limited to control systems. The position focuses on development of electrical hardware requirements and hardware development which includes verification and validation activities of the product development life-cycle.
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
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]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Mona Baaoui
Bernhäuserstraße 45, 73765 Neuhausen a.d.F
Telefon: +49 (0) 711/65222-406
E-Mail: recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is seeking an ERP Advisory Analyst - Supply Chain to work as part of the tkE GPI Applications team in Alpharetta, GA.
The ERP Advisory Analyst role will assist with developing, maintaining and facilitating the framework and standards for the Oracle EBS Supply Chain Management (SCM) applications.
The position requires functional and technical working knowledge of Oracle R12 Supply Chain, including Inventory, Purchasing, Order Management, Shipping, and Cost Management, and Planning. This individual will act as a liaison among stakeholders in order to elicit, analyze, communicate and validate requirements for changes to business processes, policies and information systems. Understands business problems and opportunities in the context of the requirements and recommends solutions that enable the organization to achieve its goals. Interprets and transforms information based on business requirements and provides the data for delivery. Conducts detailed research of vendor products and assists with general project management for Oracle R12 Supply Chain applications.
Essential Job Functions:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
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thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Field Quality Director in Atlanta, GA.
As a member of the Corporate BU Quality leadership team, this role will work side by side with the TKE BU AMS Field leadership team to implement a next-level quality program. This individual will be responsible for directing and administering the quality program at the field level. He/She will assist in the strategic direction of the organization’s quality policies and procedures and will drive quality efforts and efficiencies within the field operating unit.
Essential duties and responsibilities:
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
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thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Field Support Engineer III in Atlanta, GA.
This role will provide technical support to the field organization via phone, site visits, written instructions and training with comprehensive knowledge of one or more product lines.
Essential duties and responsibilities:
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking a Financial Analyst - Internal Controls for its Business Headquarters in Atlanta, GA.
The Financial Internal Controls Analyst responsible for evaluating the design and effectiveness of the financial controls to support financial reporting and operating procedures. Responsibilities also include coordinating control design and implementation in conjunction with the Financial Internal Controls Supervisor, Financial Internal Controls Manager and finance functional managers. Coordinating and executing the financial controls testing is a key function of this position. This includes developing and updating process narratives, creating flowcharts, and detailed test of controls as well as designing and validating remediation plans. This position will assist in the development, execution, and reporting of the internal controls testing. Works closely with the Internal Controls Supervisor and Manager, as well as financial, IT and business process owners in the design and testing of our financial controls framework in support of our internal controls initiative.
Essential Functions
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]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
• Unterstützung des örtlichen Vertriebsteam im Tagesgeschäft • Selbstständige Erarbeitung von Marktanalysen und Bewertung neuer Geschäftsfelder • Projektmanagement und koordinative Unterstützung von cross-funktionalen Projektteams • Datenpflege im CRM • Terminkoordination interner und externer Schnittstellen • Ihre Arbeitszeit beträgt ca. 8 Std./Woche und ca. 32 Std./Monat und kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten flexibel gestaltet werden
• Interesse an einer geringf. Beschäftigung in einem erfolgreichen Unternehmen • Kaufmännisches und technisches Verständnis sowie gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket) • Idealerweise Erfahrung im Bereich CRM (Microsoft Dynamics) • Selbstständige und umsichtige Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent • Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie schnelle Auffassungsgabe • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
Sebastian Zeller Human Resources - Recruiting Telefon: 0711 / 65222-441 recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt. Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr. Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe. Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen. Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk. Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
Human Resources – Recruiting
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
Human Resources – Recruiting
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
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recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.
With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world’s leading elevator companies in a mere 40 years’ time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The company’s most important business line is its service business, with approximately 1.4 million units under maintenance and over 24,000 service technicians globally. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers – such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry’s first predictive maintenance solution – thus covering a broad spectrum of urban mobility.
Please apply online in English including your salary expectation and your notice period.
Uwe Hüsken
Human Resources - Recruiting
It goes without saying, that we offer attractive conditions such as:
If this is as important to you as it is to us, then we are looking forward to your application!
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thysssenkrupp Elevator Corporation is seeking a Graphic Designer in Atlanta, GA.
This position is responsible for developing high-end illustrations, digital and print graphics, creative layouts and video content.
Essential Job Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Die thyssenkrupp Fahrtreppen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt mit einer Belegschaft von rund 450 Mitarbeitern Fahrtreppen und Fahrsteige für den privaten und öffentlichen Bereich. Als Komplettanbieter im Premiumbereich liefert das Unternehmen weltweit anspruchsvolle Verkehrs- und Kaufhausanlagen.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
thyssenkrupp Fahrtreppen GmbH
Sonja Karthaus
Human Resources & Development
thyssenkrupp Allee 1
45143 Essen – Germany
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.:
• Arbeiten in einem erfolgreichen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und Vorteilen eines internationalen Konzerns.
• Bei uns erleben Sie ein spannendes Arbeitsumfeld in interdisziplinären Teams.
Wir arbeiten eng zusammen und respektieren uns gegenseitig, seit über 200 Jahren und bis heute. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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thyssenkrupp is an international group of companies comprising largely independent industrial and technology businesses. Across 78 countries the group generated sales of €42.0 billion in fiscal 2018/2019. Under a strong umbrella brand our products and services make an important contribution to creating a better and sustainable future. The skills and commitment of our over 106,000 employees are the basis of our success. With our technologies and innovations, we work with our customers to develop cost-efficient and resource-friendly solutions to future challenges. We combine performance orientation with corporate and social responsibility.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
thyssenkrupp Airport Systems is part of thyssenkrupp Access Solutions, which in turn is one of the five Operating Units at thyssenkrupp Elevator AG with headquarters in Essen (Germany).
thyssenkrupp Airport Systems manufactures, installs, operates and maintains passenger boarding bridges through three companies at locations around the world:
1. thyssenkrupp Airports Systems S.A., based in Mieres, Asturias (Spain).
2. thyssenkrupp Airport Systems Inc., based in Fort Worth, Texas (U.S.A.).
We believe that quality is the key to successfully meeting our customer´s needs. Our highly skilled personnel work at every level of the company to offer clients innovative design and the most advanced technology, as well as the very best in product reliability and service.
Continuous investment in research and development leads to state-of-the-art design, where precision and accuracy are applied to our passenger boarding bridge (PBB) production line. This is equipped with the latest in automation technology, developed exclusively to manufacture this product.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
thyssenkrupp Airport Systems is currently seeking an experienced Industrial Painter to join our world class team in Ft. Worth, TX. Industrial Painter will perform all functions pertaining to the preparation and painting of boarding bridges and associated parts. Will provide high level of productivity to assure quality finished product and accuracy in our Quality Control program.
PHYSICAL DEMANDS: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job:
We work together closely and respect each other, for over 200 years. If that is just as important to you as it is to us, apply now!
]]>thyssenkrupp, das sind mehr als 160.000 Mitarbeiter in 78 Ländern und 42,5 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 7,7 Mrd. € im Geschäftsjahr 2017/2018 und Kunden in 150 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 52.000 qualifizierten Mitarbeitern bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 900 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. Die thyssenkrupp Aufzüge GmbH firmiert als ein Unternehmen von thyssenkrupp Elevator.
Du wolltest schon immer einen Einblick in die Aufgaben eines Technikers (m/w/divers) oder in einen kaufmännischen Beruf bekommen? Dann bewirb dich bei uns auf ein spannendes Praktikum. Unsere Mitarbeitenden nehmen dich gerne mit in ihren Alltag bei thyssenkrupp und zeigen dir was hinter dem Beruf steckt.
Was du dazu mitbringen musst? Mit guten Schulleistungen, sowie der Motivation, sich in unserem Unternehmen zu engagieren, erfüllst du die wichtigsten Einstiegskriterien.
Die Einsatzmöglichkeiten orientieren sich an Betreuungskapazitäten und laufenden Projekten.
thyssenkrupp Aufzüge GmbH
Anne-Yvonne Hubert, Personal/Ausbildung
Tel.: +49 203 9870024
Wir bieten einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Technologiekonzerns. Zeitgemäße Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersversorgung sind ebenso selbstverständlich wie eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterqualifikation.
Wenn Du zu unserem Erfolg beitragen möchten, bitten wir um eine ausführliche Bewerbung und Ihrem gewünschten Praktikumszeitraum. Bitte übermittle uns deine Bewerbung ausschließlich durch Anklicken des Buttons „Online bewerben".
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is seeking an Internal Controls Coordinator for its Atlanta, GA office.
The Internal Controls ICS Coordinator is responsible for managing the entire SAP-GRC ICS processing stream in support of the ITGC and Financial testing teams. These responsibilities currently include US Field, US Manufacturing, US Parts, the Canadian Field operations, and the Brazilian Field & Manufacturing Operations. Responsibilities also include coordinating all ICS activities and implementation in conjunction with the departmental functional managers. Planning, coordinating, and reporting the control testing in SAP-GRC is a key function of this position. This includes scheduling all ICS activities, processing all internal controls results into ICS as well as remediation plans and updates. This position will assist in the reporting of the internal controls testing. Coordinates all ICS data entry into SAP-GRC and SharePoint for all sub-process design, testing assignments, test results and remediation to ensuring the accuracy of information processed into the databases. This position works closely with the Internal Controls management team, in support of our internal controls initiative. Responsible for developing and providing weekly updates and reports regarding the status of control design, testing and remediation for use by the Internal Controls team, tkE management, ICS Management in Germany and PwC. Proactively supports the Internal Control Managers in establishing and maintaining the Internal Control framework across businesses and functions. Works with external/internal auditors to coordinate and provide testing results in order to minimize external audit fees and streamline the monitoring and assessment of controls compliance. Assist the Internal Controls Manager in developing and presenting ICS procedures for the additional international entities added to the full ICS in-scope testing each year.
Essential Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>At thyssenkrupp we have more than 158.000 employees in nearly 79 countries and annual sales of €41,5 billion. We are active in automotive engineering, logistics, plant technology, steel production, elevator manufacturing and much more. We work in large and small businesses all around the world – but we always work together. We have over 200 years of experience in industry and the latest cutting-edge technology. We have a position that’s right for you, that piques your interest, and that puts your skills to the test.
To strengthen our team we are looking for a qualified and engaged International Digital Marketing Manager (all genders welcome) for a fixed term of two years. You would receive the opportunity to engage in active and independent tasks and take on responsibility at one of the largest providers of stairlifts.
Gamze Cengil
Human Resources
thyssenkrupp Home Solutions N.V.
Zweigniederlassung Deutschland
T: +49 2131 3662 - 125
New challenges as well as a solid induction and support provided from a highly motivated team within a flat hierachical structure. We are convinced that satisfied employees perform well. Therefore we offer comprehensive benefits and many professional and personal developement oppurtunities. We are looking for employees that desire personal growth and are keen to identify with thyssenkrupp Home Solutions. Cooperative Teamwork, where your opinion is valued has been part of thyssenkrupp over 200 years. If this is as important to you as it is to us, apply now.
Would you like to join us on our road to success?
Send us a concise CV an relevant references, your salary expectation and your earliest start date.
thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Mona Baaoui
Human Resources - Recruiting
E-Mail: recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world’s leading elevator companies in a mere 40 years’ time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The company’s most important business line is its service business, with approximately 1.4 million units under maintenance and over 24,000 service technicians globally. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers – such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry’s first predictive maintenance solution – thus covering a broad spectrum of urban mobility.
To strengthen our team we are looking for a qualified and engaged IT Service Coordinator (all genders welcome).
This position is based in Neuss and you will be responsible for our branches Europe-wide.
• Single point of contact for business users and link to external service Providers
• Consult business key-users on IT solutions in line with the IT strategy
• Initialize and execute projects for local and global demands
• Support and mentoring of local process documentation
• Be the escalation point for major incidents and manage those to ensure a quickest possible resolution time
Bettina Schloßmacher
Human Resources
thyssenkrupp Home Solutions N.V.
Zweigniederlassung Deutschland
New challenges as well as a solid induction and support provided from a highly motivated team within a flat hierachical structure. We are convinced that satisfied employees perform well. Therefore we offer comprehensive benefits and many professional and personal development opportunities. We are looking for employees that desire personal growth and are keen to identify with thyssenkrupp Home Solutions. Cooperative Teamwork, where your opinion is valued has been part of thyssenkrupp for over 200 years. If this is as important to you as it is to us, apply now.
Would you like to join us on our road to success?
Send us a concise CV and relevant references, your salary expectation and your earliest start date.
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thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
Si ricerca per la filiale di Lecco un magazziniere per la gestione del magazzino e della movimentazione della merce al suo interno. I compiti assegnati prevedono principalmente:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.
With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world’s leading elevator companies in a mere 40 years’ time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The company’s most important business line is its service business, with approximately 1.4 million units under maintenance and over 24,000 service technicians globally. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers – such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry’s first predictive maintenance solution – thus covering a broad spectrum of urban mobility.
Please apply online in English including your salary expectations and your notice period.
Uwe Hüsken
Human Resources - Recruiting
It goes without saying, that we offer attractive conditions such as:
If this is as important to you as it is to us, then we are looking forward to your application!
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Uwe Hüsken
Human Resources - Recruiting
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.:
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is seeking a Mechanical Engineer II in Atlanta, GA.
This role will design, analyze, and validate parts of or whole elevator systems. The position includes development of high-level product requirements and specifically focuses on product specification, layout design, and weight calculations.
Essential Job Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is seeking a Mechanical Engineer II in Germantown, TN.
This role will design, analyze, and validate parts of or whole elevator systems. The position includes development of high-level product requirements and specifically focuses on product specification, layout design, and weight calculations.
Essential Job Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thysssenkrupp Elevator Corporation is seeking a Mechanical Engineer III in Atlanta, GA.
The person in this role will provide expert judgment in design, development, implementation and analysis of mechanical components of the elevator systems. This team member will be required to focus on highly complex technical issues and to conduct advanced research to assist in activities of the product development life-cycle. These activities include requirements documentation, mechanical component/system development, design verification and product validation.
Essential Job Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking a Mechanical Technician III in Atlanta, GA.
Work with engineers to assist in development of test equipment for elevator components, assemblies and systems and with installation of elevator subsystems, components and mockups. Position includes general lab maintenance, conducting tests, component fabrication, and assembly of test fixtures.
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]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
+49 (0) 711/65222-411
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
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]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
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]]>thyssenkrupp, das sind mehr als 156.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Für unser Business Service Center suchen wir Unterstützung als
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Hannah Bohr
Human Resources - Recruiting
Tel.: +49 1737027812
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Wir bieten einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Technologiekonzerns. Zeitgemäße Sozialleistungen sind ebenso selbstverständlich wie eine kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterqualifikation.
Wenn Sie zu unserem Erfolg beitragen möchten, bitten wir um Ihre ausführliche Bewerbung mit Angabe Ihrer Entgeltvorstellung (Bruttojahresentgelt) und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte übermitteln Sie Ihre Bewerbung ausschließlich durch Anklicken des Buttons „Online bewerben".
Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Hannah Bohr
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 3.300 Aufzugssysteme pro Jahr, über 17.500 Antriebe und mehr als 30.000 Aufzugstüren stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.
Mona Baaoui
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
+49 (0) 711/65222-411
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Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thysssenkrupp Elevator Corporation is seeking a Office Manager in West Palm Beach, FL.
Responsible for successfully managing a branch’s administrative processes and employees so that the branch operates in an efficient and cost effective manner.
Essential Job Functions
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Coordinator - Modernization in Miami, FL.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Coordinator - Modernization in Minneapolis, MN.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Coordinator - New Installation/Modernization in San Diego, CA.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Coordinator - Service in Chicago, IL.
Responsible for performing all administrative duties associated with the service operations department so that the department functions efficiently and cost effectively.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Coordinator - Service in Fargo, ND.
Responsible for performing all administrative duties associated with the service operations department so that the department functions efficiently and cost effectively.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Manager – New Installation in Detroit, MI.
Responsible for successfully managing all new installation operations processes, employees and projects to ensure that the department functions profitably and exceeds the annual budgetary plan
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Manager - Service/Repair in Providence, RI.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Operations Manager - Service/Repair in Midland, TX.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Parts Coordinator to join our world class team in Austin TX.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
Human Resources - Recruiting
Tel.: +49 711/65222-491
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
Human Resources - Recruiting
Tel.: +49 711/65222-491
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
Human Resources - Recruiting
Tel.: +49 711/65222-491
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
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Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
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Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
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]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
Human Resources - Recruiting
Tel.: +49 711/65222-491
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Project Manager - Modernization in Atlanta, GA.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Hannah Bohr
Human Resources - Recruiting
0711/65222-173
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Hannah Bohr
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp is an international group of companies comprising largely independent industrial and technology businesses. Across 78 countries the group generated sales of €42.0 billion in fiscal 2018/2019. Under a strong umbrella brand our products and services make an important contribution to creating a better and sustainable future. The skills and commitment of our over 106,000 employees are the basis of our success. With our technologies and innovations, we work with our customers to develop cost-efficient and resource-friendly solutions to future challenges. We combine performance orientation with corporate and social responsibility.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
thyssenkrupp Airport Systems is part of thyssenkrupp Access Solutions, which in turn is one of the five Operating Units at thyssenkrupp Elevator AG with headquarters in Essen (Germany).
thyssenkrupp Airport Systems manufactures, installs, operates and maintains passenger boarding bridges through three companies at locations around the world:
1. thyssenkrupp Airports Systems S.A., based in Mieres, Asturias (Spain).
2. thyssenkrupp Airport Systems Inc., based in Fort Worth, Texas (U.S.A.).
We believe that quality is the key to successfully meeting our customer´s needs. Our highly skilled personnel work at every level of the company to offer clients innovative design and the most advanced technology, as well as the very best in product reliability and service.
Continuous investment in research and development leads to state-of-the-art design, where precision and accuracy are applied to our passenger boarding bridge (PBB) production line. This is equipped with the latest in automation technology, developed exclusively to manufacture this product.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
To assure quality of parts fabricated within tk Airport Systems, Inc., as well as parts received from vendors and suppliers, identify problem areas and inspection of materials. Provide high level of productivity to assure quality finished products and accuracy in Quality Control program.
Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job:
We work together closely and respect each other, for over 200 years. If that is just as important to you as it is to us, apply now!
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt
Für unseren Standort in Berlin oder unseren Standort in Neuhausen auf den FIldern bei Stuttgart suchen wir einen Qualitätsingenieur (m/w/d) mit folgenden Aufgaben:
Hannah Bohr
Human Resources - Recruiting
Telefon: +49 (0) 711/65222-173
E-Mail: recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Elevator Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie Know how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt Ihre Qualifikation und ihr
Engagement sind die Basis für unseren Erfolg thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018 2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd Gemeinsam mitunseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis Cash und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 3.300 Aufzugssysteme pro Jahr, über 17.500 Antriebe und mehr als 30.000 Aufzugstüren stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.
Mona Baaoui
Human Resources - Recruiting
Telefon: +49 (0) 711 65222-406
E-Mail: recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
thyssenkrupp Elevator umfasst die weltweiten Konzernaktivitäten im Geschäftsfeld Personenbeförderungsanlagen. Mit einem Umsatz von 8,0 Mrd. € im Geschäftsjahr 2018/2019 und Kunden in über 100 Ländern hat sich thyssenkrupp Elevator seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert. Das Unternehmen mit mehr als 50.000 qualifizierten Mitarbeitenden bietet intelligente und energieeffiziente Produkte, entwickelt für die individuellen Anforderungen der Kunden. Innovative Lösungen ermöglichen die Entwicklung von intelligenten Städten. Das Portfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen für das gesamte Produktangebot. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden.
Bitte bewerben Sie sich online.
thyssenkrupp Elevator AG
Bianca Wickinghoff
Human Resources & Development
E-Plus-Straße 1
40472 Düsseldorf – Germany
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.:
Wir arbeiten eng zusammen und respektieren uns gegenseitig, seit über 200 Jahren und bis heute. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab
Die thyssenkrupp Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb von thyssenkrupp Elevator und einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service. Als Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator sind wir Teil der Business Unit Access Solutions, die weltweite Produktion, den Vertrieb und den Service von Mobilitätslösungen verantwortet.
Für die Region Norddeutschland suchen wir ab sofort einen Regionalen Außendienstleiter (m/w/d) für den Vertrieb von Treppenliften. Wohnort idealerweise in der Region Hannover/Hamburg/Berlin.
Sie sind verantwortlich für das Erreichen der anspruchsvollen Umsatz- und Ertragsziele, der Ihnen unterstellten Außendienstmitarbeiter. In Abstimmung mit der Vertriebsleitung entwickeln Sie hierzu entsprechende Vertriebsstrategien und setzen diese in Ihrem Team motivierend um.
Durch persönliches Coachen und die ergebnisverantwortliche Führung Ihres Teams stellen Sie den geplanten Auftragseingang Ihres Teams sicher. Ziel ist eine nachhaltige Steigerung der Umsätze und Verkaufsquoten. Hierzu begleiten Sie die Mitarbeiter zu Verkaufsgesprächen, analysieren diese gemeinsam im Nachgang und bieten konstruktive, motivierende Unterstützung und legen Entwicklungsmaßnahmen fest.
Des Weiteren konzipieren Sie Schulungen, Verkaufstreffen und Workshops und führen diese durch.
Die kontinuierliche Optimierung der Außendienstorganisation und Konkurrenzanalyse gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten.
Sie sind ein gestandener „Vertriebsprofi“ und haben mehrjährige Erfahrungen im Verkauf von Treppenliften oder anderen Direktvertriebssegmenten und nachweisliche Verkaufserfolge auf Top-Niveau.
Sie handeln ziel- und ergebnisorientiert.
Sie können verkaufen, präsentieren und überzeugen.
Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fertigkeiten.
Sie besitzen eine hohe Reisebereitschaft (ca. 70 - 80.000 tkm pro Jahr) inkl. damit einhergehender geographischer Flexibilität (80 - 100 Übernachtungen pro Jahr)
Sie besitzen Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Flexibilität.
Sie verstehen sich als Problemlöser gleichermaßen für den Kunden wie für Ihre Außendienstmitarbeiter.
thyssenkrupp Home Solutions N.V.,
Zweigniederlassung Deutschland
Bettina Schloßmacher
Human Resources
Bussardweg 18
41468 Neuss
Vergessen Sie starre Hierarchien, wir kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir bieten Mitarbeitern, die begeisterungsfähig sind, sich mit thyssenkrupp Home Solutions identifizieren und über sich hinaus wachsen wollen, eine überaus ertragreiche Plattform. Wir suchen genau Sie, um mit Ihnen auf Erfolgskurs zu gehen!
Erfolg ist bei uns Programm. Haben Sie den Willen zum Erfolg?
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking an Requirements Engineer II in Atlanta, GA.
The position of a Requirements Engineering role is responsible for driving the development of design requirements. He/she will work closely with Product Lifecycle Management (PLM) and Cluster, Product Development Engineers and others. He/she will be responsible for translating market and customers needs into high quality design requirements. He/she coordinates the requirement definition efforts on a global basis supporting R&D teams during product development.
Essential Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Für unser Business Service Center in Berlin-Adlershof suchen wir Unterstützung als
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH und ein 100%iges Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung, der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, sowie dem Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen, erbringt die Tepper Aufzüge GmbH im Rahmen des business service centers auch eine Reihe von administrativen Dienstleistungen für die thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Hannah Bohr
Human Resources - Recruiting
Tel: +49 711 65222 173, +49 1737027812
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch eine wettbewerbsfähige Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können. Unser neues Gebäude, mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Pausenraum schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre. Ihre Flexibilität liegt uns am Herzen, weshalb wir Gleitzeit und Kernarbeitszeiten bieten, damit Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten können.
Werden Sie ein Teil von #teamtkelevator.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH und ein 100%iges Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator.
Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung, der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, sowie dem Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen, erbringt die Tepper Aufzüge GmbH im Rahmen des business service centers auch eine Reihe von administrativen Dienstleistungen für die thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Hannah Bohr
Human Resources - Recruiting
Tel: +49 711 65222 173, +49 1737027812
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Wir bieten unseren Mitarbeitern auch eine wettbewerbsfähige Altersvorsorge, damit Sie für die Zukunft planen können. Unser neues Gebäude, mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen und einem großen Pausenraum schaffen eine gute Arbeitsatmosphäre. Ihre Flexibilität liegt uns am Herzen, weshalb wir Gleitzeit und Kernarbeitszeiten bieten, damit Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten können.
Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Hannah Bohr
+49 (0) 711/65222-173
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sales Coordinator - New Installation in Houston, TX
This position is intended to support the New Installation Sales Team with estimating, proposal creation, and general sales related activities. This role will facilitate the handling of invitations to bid for new construction projects which will enable our team to estimate more efficiently and submit more proposals.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sales Manager - Service in Minneapolis, MN.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator is currently seeking an experienced Sales Representative - Modernization in Los Angeles, CA.
Responsible for successfully bidding and securing modernization contracts, and developing and maintaining strong relationships with new and existing customers so that modernization jobs are completed profitably and the branch meets annual revenue goals.
Essential Job Functions:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sales Representative - New Installation in Nashville, TN.
Responsible for successfully bidding and securing new installation sales contracts, and developing and maintaining strong relations with new and existing customers so that new installation jobs are completed profitably and the branch and or district meets annual revenue goals.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sales Representative - New Installation in Oakland, CA.
Responsible for successfully bidding and securing new installation sales contracts, and developing and maintaining strong relations with new and existing customers so that new installation jobs are completed profitably and the branch and or district meets annual revenue goals.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sales Representative - Service/Repair in Baltimore, MD.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp Elevator Italia, è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
thyssenkrupp is an international group of companies comprising largely independent industrial and technology businesses. Across 78 countries the group generated sales of €42.0 billion in fiscal 2018/2019. Under a strong umbrella brand our products and services make an important contribution to creating a better and sustainable future. The skills and commitment of our over 106,000 employees are the basis of our success. With our technologies and innovations, we work with our customers to develop cost-efficient and resource-friendly solutions to future challenges. We combine performance orientation with corporate and social responsibility.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
thyssenkrupp Airport Systems is part of thyssenkrupp Access Solutions, which in turn is one of the five Operating Units at thyssenkrupp Elevator AG with headquarters in Essen (Germany).
thyssenkrupp Airport Systems manufactures, installs, operates and maintains passenger boarding bridges through three companies at locations around the world:
1. thyssenkrupp Airports Systems S.A., based in Mieres, Asturias (Spain).
2. thyssenkrupp Airport Systems Inc., based in Fort Worth, Texas (U.S.A.).
We believe that quality is the key to successfully meeting our customer´s needs. Our highly skilled personnel work at every level of the company to offer clients innovative design and the most advanced technology, as well as the very best in product reliability and service.
Continuous investment in research and development leads to state-of-the-art design, where precision and accuracy are applied to our passenger boarding bridge (PBB) production line. This is equipped with the latest in automation technology, developed exclusively to manufacture this product.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
Job Summary:
Responsible for providing first level SAP support to users in different departments. Responsible for the understanding, coordination and execution of business processes supported by ERP, to lead change management.
Lead the engagement effort for assigned business processes by transforming process opportunities into problem definition, solution design, development and deployment. Ensure proper utilization of SAP tools in conjunction with overall business processes. Act as the lead liaison between US based team and European based IT applications team and consultants. Develop training and work instruction documentation for roles and processes.
Essential Duties & Responsibilities:
Minimum Requirements:
Education and/or Experience:
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzieltet hyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd.€. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. Thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hinzu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in NewYork. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zu dem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen-und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche- und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen. Auf 48.000 qm Produktionsfläche fertigen unsere ca. 1.000 Mitarbeiter jährlich mehr als 1.200 Aufzugssysteme, 17.500 Antriebe und zahlreiche weitere Komponenten. Bei einer Exportquote von 70% werden diese in alle Kontinente der Welt verschickt. Hinter unserem Unternehmen steht das Know-how jahrzehntelanger Ingenieurerfahrung, verbunden mit der Leistungsstärke und dem Entwicklungspotenzial eines international agierenden Unternehmens.
Frau Mona Baaoui
Human Resources - Recruiting
E-Mail: recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Seine Vielfalt macht unser Unternehmen spannend. Wir fördern daher eine offene, tolerante und konstruktive Umgebung - und nutzen die verschiedenen Sichtweisen und Hintergründe unserer Teammitglieder.
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thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thysssenkrupp Elevator Corporation is seeking a Senior Sourcing Engineer in Atlanta, GA.
Our Procurement and Supply Management (PSM) Group is a high visibility team focused on leveraging spend, enabling procurement tools, and developing key supplier relationships. Within this highly visibile group, the Strategic Procurement Engineer will work closely with strategic suppliers, corporate purchasing and category managers, global business segments and will utilize PSM continuous improvement principles that achieve the best possible cost, delivery, quality, safety, and technologies for our internal and external stakeholders. He/she will ensure early procurement involvement in technical/engineering projects and related activities. Working cross functionally, this subject-matter expert (SME) will interpret technical drawings and/or requirements to optimize and improve project procurement performance via various technical levers (e.g. design to cost, cost driver analysis).
Essential Job Functions
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]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Mona Baaoui
+49 (0) 711/65222-406
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
Telefon: +49 (0) 711/65222-441
E-Mail: recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
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Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
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+49 (0) 711/65222-441
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Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
+49 (0) 711/65222-411
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Software Development Engineer I in Atlanta, GA.
Design, develop, implement, and analyze software solutions for embedded elevator control systems and related devices. Position includes all phases of the software product development lifecycle – defining requirements, design, implementation, testing, validation, and maintenance. Position requires working with other teams members of the development process, including project management, field, and end customers. All work must comply with current A17.1, building codes, and any safety requirements (SIL). Position focuses on design of software systems.
Essential Job Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Software Development Engineer III in Atlanta, GA.
Design, develop, implement, and analyze software solutions related to defects, quality improvement, cost reduction, and customer needs of elevator systems. Maintain software compliance with current A17.1 and building codes. Position focuses on support and maintenance of software systems. Position also includes verification and validation activities of the product life-cycle.
Essential Job Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Software Engineer III in Atlanta, GA.
ThyssenKrupp is seeking a talented, highly motivated and passionate embedded SW engineer to work with our MAX (thyssenkrupp remote monitoring system) team. The successful candidate will have strong technical and communication skills and be effective in a collaborative work environment, enjoys working at a fast pace, love to code, debug, and have a great understanding of embedded systems. Travel within the US and overseas may be required to support integration and tests at customer sites.
Essential Job Functions
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Software Engineer III in Atlanta, GA.
Design, develop, implement, and analyze drive software and motor control algorithms for elevators. Position includes all phases of the software product development lifecycle – defining requirements, design, implementation, testing, validation, and maintenance. Position requires working with other teams members of the development process, including project management, field, and end customers. All work must comply with current A17.1, building codes, and any safety requirements (SIL). Position focuses on design of software systems.
Essential Job Functions
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
thyssenkrupp Access Solutions ist einer der weltweit führenden Anbieter von Mobilitätslösungen für den privaten und öffentlichen Bereich. Unser Produktportfolio umfasst Plattformlifte, Homelifte sowie Treppenlifte bei denen wir das innovative Verkaufsinstrument HoloLinc® nutzen. Unsere Airport Solutions Seite beinhaltet unsere innovativen Flughafen-Mobilitätslösungen wie Fluggastbrücken und intelligente Gate management Systeme. Mehr als 2.100 Mitarbeitenden weltweit tragen mit Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Service unserer Produkte zum Erfolg von Access Solutions bei.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Uwe Hüsken
Human Resources - Recruiting
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.:
thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sr. Accountant I in Atlanta, GA.
This role performs intermediate accounting and finance support while following established procedures to develop and implement business procedures with minimal direction
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sr. Accountant II in Atlanta, GA.
This role performs intermediate accounting and finance support while following established procedures to develop and implement business procedures with minimal direction
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sr. Developer - ERP Supply Chain in Alpharetta, GA.
thyssenkrupp is seeking an Oracle ERP Analyst/Senior Developer to work as part of the tkE GPI Applications team. The Senior Developer role will assist with developing, and maintaining Oracle EBS Supply Chain application, including integrations with external applications for Supply Chain functionality.
Essential Job Functions:
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Corporation is currently seeking a Sr. Financial Analyst - Internal Controls for its Business Headquarters in Atlanta, GA.
The Senior Financial Internal Controls Analyst is responsible for evaluating the design and effectiveness of the financial controls to support financial reporting and operating procedures. Responsibilities also include coordinating control design and implementation in conjunction with the Senior ITGC and Senior Financial Internal Controls Supervisor and other finance functional managers. Planning, coordinating, and executing the financial controls testing is a key function of this position. This includes completing thorough process reviews to assess key risk areas, developing process narratives, flowcharts, and detailed test of controls as well as designing remediation plans
Essential Functions
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sr. Financial Analyst I in Atlanta, GA.
The Senior Financial Analyst, FP&A is responsible for providing analysis, reporting, budgeting, and forecasting to support the enterprise FP&A team for the BU. This role will be a key business partner to multiple business teams, including senior leaders in sales and operations. This role will support financial modeling for long-term scenario planning and ad hoc management requests.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Sr. Financial Analyst I- Business Services in Atlanta, GA.
The Senior Financial Analyst, Business Services is responsible for providing analysis, reporting, budgeting, and forecasting to help drive projects and initiatives of working capital management. This role will be a key business partner to multiple business teams, including senior leaders in Shared Services and R&D. This role will support financial modeling and ad hoc management requests.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
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thyssenkrupp Elevator Corporation is seeking a Sr. Financial Analyst II- Business Partner for its Atlanta, GA office.
The Senior Financial Analyst II, Business Partner is responsible for providing analysis, reporting, budgeting, and forecasting support to specified BU Organizations including strategy, transformation and Human Resources. This role will be their key Finance Business Partner and act as their go-to finance person. The successful business partner will leverage all analytics and insight published by the entire FP&A team to provide specific insightful analysis for each business partner while supporting the strategic decision-making process with a high level of commercial acumen.
Essential Job Functions:
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - New Installation in Atlanta, GA.
Responsible for successfully managing all construction operations and projects so that jobs are completed timely and profitably and the branch continues to grow in volume and meets or exceeds the annual budgetary plan
Essential Job Functions
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thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
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thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - New Installation in Chicago, IL.
Responsible for successfully managing all construction operations and projects so that jobs are completed timely and profitably and the branch continues to grow in volume and meets or exceeds the annual budgetary plan
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Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - New Installation in Charlotte, NC.
Responsible for successfully managing all construction operations and projects so that jobs are completed timely and profitably and the branch continues to grow in volume and meets or exceeds the annual budgetary plan
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
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Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
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thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - New Installation in Austin, TX.
Responsible for successfully managing all construction operations and projects so that jobs are completed timely and profitably and the branch continues to grow in volume and meets or exceeds the annual budgetary plan
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
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thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - Repair in Seattle, WA.
Essential duties and responsibilities:
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - Repair in Minneapolis, MN.
Responsible for successfully managing all repair operations to ensure that the department functions profitably and exceeds the annual budgetary plan.
Essential Job Functions:
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - Repair in Columbus, OH.
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - Service in Miami, FL.
Responsible for assisting with service operations so that the service department functions in an efficient and cost effective manner.
Essential duties and responsibilities:
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We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - Service in Houston, TX.
Responsible for assisting with service operations so that the service department functions in an efficient and cost effective manner.
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thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Superintendent - Service/Repair in Pensacola, FL.
Responsible for assisting with service operations so that the service department functions in an efficient and cost effective manner.
Essential duties and responsibilities:
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]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Mona Baaoui
Human Resources - Recruiting
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.:
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die thyssenkrupp Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb von thyssenkrupp Elevator und einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service. Als Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator sind wir Teil der Business Unit Access Solutions, die weltweite Produktion, den Vertrieb und den Service von Mobilitätslösungen verantwortet.
Wir sind auf der Suche nach einem Teamleiter Service (m/w/d) für die Region Süd - Wohnort idealerweise zwischen Nürnberg und Stuttgart
Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung von Servicetechnikern. Hierbei bestehen Ihre Aufgaben in der Koordination, Führung und Motivation Ihres Teams sowie der Betreuung der eingesetzten Subunternehmer. Die selbständige Durchführung von Serviceeinsätzen wie z. B. Installationen, Wartungen, Reparaturen und Reklamationen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie liefern sowohl dem Innendienst, als auch den Servicetechnikern vor Ort, technische Unterstützung und führen regelmäßige technische Schulungen durch.
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich und haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt. Optimalerweise können Sie praktische Erfahrungen im Treppenliftbereich (Montage und Service) vorweisen. Sie arbeiten selbständig, strukturiert und beweisen dabei ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie besitzen ein sehr ausgeprägtes technisches Verständnis und verbinden Ihre hohe Lösungsorientierung mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten. Sie sind reisebereit, flexibel und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft. Mit den einschlägigen Office-Programmen sind Sie bestens vertraut. Idealerweise verfügen Sie über Anwenderkenntnisse der ERP-Lösung Microsoft-Navision. Kommunikation mit internen und externen Gesprächspartnern, aufgrund der internationalen Ausrichtung auch in englischer Sprache, ist für Sie selbstverständlich.
thyssenkrupp Home Solutions N.V.,
Zweigniederlassung Deutschland
Bettina Schloßmacher
Human Resources Bussardweg 18
41468 Neuss
Immer wieder neue Herausforderungen. Eine solide, umfassende Einarbeitung sowie die gegenseitige Unterstützung in einem hochmotivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Unsere Überzeugung ist, dass nur Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit ihrem Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld zufrieden sind, beste Leistungen erbringen. Deshalb bieten wir umfangreiche Sozialleistungen und viele Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, respektvollen Umgang miteinander und eine offene Kommunikation. Wir suchen Mitarbeiter, die begeisterungsfähig sind, sich mit thyssenkrupp Home Solutions identifizieren und über sich hinaus wachsen wollen. Wir suchen genau Sie, um mit Ihnen auf Erfolgskurs zu gehen! Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung, Ihre Einkommensvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Sebastian Zeller
+49 (0) 711/65222-411
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp, das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu dir passt, die deine Neugier weckt und dich herausfordert.
Die thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH ist ein Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator. Als einziges Aufzugswerk Deutschlands sind wir Teil eines weltweiten Fertigungsnetzwerkes für zukunftsweisende Beförderungslösungen. Auf 48.000 qm Produktionsfläche fertigen unsere ca. 1.000 Mitarbeiter jährlich mehr als 3.500 Aufzugssysteme, 17.500 Antriebe und zahlreiche weitere Komponenten. Bei einer Exportquote von 70% werden diese in alle Kontinente der Welt verschickt. Hinter unserem Unternehmen steht das Know-how jahrzehntelanger Ingenieurerfahrung, verbunden mit der Leistungsstärke und dem Entwicklungspotenzial eines international agierenden Unternehmens.
Für die Menschen, die bei uns arbeiten, bedeutet das: vielseitige Aufgaben in einem Hightech-Umfeld, kombiniert mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.
Hast Du Lust auf spannende Einblicke in technische Ausbildungsberufe?
Elektroniker, Mechaniker oder vielleicht doch Mechatroniker? Was soll’s denn sein?
Bei der thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH bekommst du die Chance, in einer Woche Einblicke in all diese Berufsbilder zu erhalten und zu sehen, wie die Ausbildung abläuft.
Nach einer kurzen Einführung starten wir in unserer Ausbildungswerkstatt mit einem spannenden Projekt. Bereits nach kurzer Zeit hältst du dein selbst gefertigtes Produkt in den Händen, welches du selbstverständlich am Ende des Praktikums mit nach Hause nehmen darfst.
Auch gewinnst du Eindrücke von unserer Fertigung und bist live dabei, wenn es darum geht, einen Aufzug herzustellen.
Im Gespräch mit Auszubildenden, Mitarbeitern und Ausbildern kannst du dich über die Chancen und Möglichkeiten in unserem Haus informieren.
Dann bewirb dich mit einem Anschreiben, aus welchem der Wunschzeitraum für dein Praktikum hervorgeht, deinem Lebenslauf und deinem letzten Schulzeugnis.
thyssenkrupp Aufzugswerke GmbH
Human Resources - Training
Herr Kay Binder
Bernhäuser Str. 45
73765 Neuhausen a.d.F.
Für Rückfragen:
Ausbildung.aufzugswerk.de@thyssenkrupp.com
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thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
I compiti assegnati prevedono principalmente di:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
I compiti assegnati prevedono principalmente di:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia S.p.A.
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
I compiti assegnati prevedono principalmente di:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
I compiti assegnati prevedono principalmente di:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
I compiti assegnati prevedono principalmente di:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
I compiti assegnati prevedono principalmente di:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
thyssenkrupp Elevator Italia è parte integrante di thyssenkrupp Elevator AG, società leader a livello mondiale nel settore ascensoristico e divisione Elevator Technology. Offre la più completa gamma di prodotti e servizi per la mobilità in ogni tipo di edificio, da quelli residenziali ai più grandi e prestigiosi complessi pubblici e commerciali, soddisfando gli elevati standard di qualità richiesti da clienti e utenti.
thyssenkrupp Elevator Italia conta oltre 400 dipendenti in più di 20 sedi dislocate su tutto il territorio nazionale, una diffusione capillare che consente di costruire un rapporto più stretto con il cliente per offrire un servizio di qualità superiore che coniuga la competenza e l’esperienza dei nostri professionisti ad un’offerta innovativa e all’avanguardia.
I compiti assegnati prevedono principalmente di:
Si richiede:
thyssenkrupp Elevator Italia SpA
Ufficio Risorse Umane
hr.tkeitaly@thyssenkrupp.com
La posizione prevede:
thyssenkrupp, das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb des thyssenkrupp Konzerns und einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service. Als Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator sind wir Teil der Business Unit Access Solutions, die weltweite Produktion, den Vertrieb und den Service von Mobilitätslösungen verantwortet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen „Erfolgreichen Verkäufer (m/w/d) im Direktvertrieb für Treppenlifte im Außendienst für die Region südliches Baden“. Sie werden in der Großregion Lörrach/Freiburg/Baden-Baden eingesetzt und wohnen idealerweise in dieser Region.
Idealerweise bringen Sie eine fundierte Berufserfahrung im Direktvertrieb mit, aber auch Neu- und Quereinsteiger sind willkommen!
thyssenkrupp Home Solutions N.V.,
Zweigniederlassung Deutschland
Bettina Schloßmacher
Human Resources
Bussardweg 18
41468 Neuss
T: +49 (0)2131 3662 131
Sie arbeiten für einen der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen in einem rasch wachsenden Premiumsegment.
Vergessen Sie starre Hierarchien, wir kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir bieten Mitarbeitern, die begeisterungsfähig sind, sich mit thyssenkrupp Home Solutions identifizieren und über sich hinaus wachsen wollen, eine überaus ertragreiche Plattform. Wir suchen genau Sie, um mit Ihnen auf Erfolgskurs zu gehen!
Erfolg ist bei uns Programm. Haben Sie den Willen zum Erfolg?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools und teilen uns hierüber auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur online Bewerbungen berücksichtigen können.
]]>thyssenkrupp, das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb des thyssenkrupp Konzerns und einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service. Als Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator sind wir Teil der Business Unit Access Solutions, die weltweite Produktion, den Vertrieb und den Service von Mobilitätslösungen verantwortet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen „Erfolgreichen Verkäufer (m/w/d) im Direktvertrieb für Treppenlifte im Außendienst“. Sie werden in der Großregion Augsburg/Nürnberg/Regensburg eingesetzt und wohnen idealerweise in dieser Region.
Idealerweise bringen Sie eine fundierte Berufserfahrung im Direktvertrieb mit, aber auch Neu- und Quereinsteiger sind willkommen!
thyssenkrupp Home Solutions N.V.,
Zweigniederlassung Deutschland
Bettina Schloßmacher
Human Resources
Bussardweg 18
41468 Neuss
T: +49 (0)2131 3662 131
Sie arbeiten für einen der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen in einem rasch wachsenden Premiumsegment.
Vergessen Sie starre Hierarchien, wir kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir bieten Mitarbeitern, die begeisterungsfähig sind, sich mit thyssenkrupp Home Solutions identifizieren und über sich hinaus wachsen wollen, eine überaus ertragreiche Plattform. Wir suchen genau Sie, um mit Ihnen auf Erfolgskurs zu gehen!
Erfolg ist bei uns Programm. Haben Sie den Willen zum Erfolg?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools und teilen uns hierüber auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur online Bewerbungen berücksichtigen können.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit August 2020 selbstständig. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste Cloud-basierte, digitalisierte Wartungslösung der Branche – und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die thyssenkrupp Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb des thyssenkrupp Konzerns und einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service. Als Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator sind wir Teil der Business Unit Access Solutions, die weltweite Produktion, den Vertrieb und den Service von Mobilitätslösungen verantwortet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen „Erfolgreichen Verkäufer (m/w/d) im Direktvertrieb für Treppenlifte im Außendienst“. Sie werden in der Großregion Berlin/Brandenburg eingesetzt und wohnen idealerweise in dieser Region.
Idealerweise bringen Sie eine fundierte Berufserfahrung im Direktvertrieb mit, aber auch Neu- und Quereinsteiger sind willkommen!
thyssenkrupp Home Solutions N.V.,
Zweigniederlassung Deutschland
Bettina Schloßmacher
Human Resources
Bussardweg 18
41468 Neuss
Sie arbeiten für einen der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen in einem rasch wachsenden Premiumsegment.
Vergessen Sie starre Hierarchien, wir kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir bieten Mitarbeitern, die begeisterungsfähig sind, sich mit thyssenkrupp Home Solutions identifizieren und über sich hinaus wachsen wollen, eine überaus ertragreiche Plattform. Wir suchen genau Sie, um mit Ihnen auf Erfolgskurs zu gehen!
Erfolg ist bei uns Programm. Haben Sie den Willen zum Erfolg?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools und teilen uns hierüber auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur online Bewerbungen berücksichtigen können.
]]>thyssenkrupp, das sind mehr als 155.000 Mitarbeiter in fast 80 Ländern und 43 Mrd. € Umsatz im Jahr. Das ist Automotive, Logistik, Anlagenbau, Stahlproduktion, Aufzugsbau und noch mehr. Auf der ganzen Welt, in großen und in kleinen Unternehmen, aber immer gemeinsam. Das sind über 200 Jahre Industriegeschichte und modernste Technologie. Wir haben eine Aufgabe, die zu Ihnen passt, die Ihre Neugier weckt und Sie herausfordert.
Die thyssenkrupp Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb des thyssenkrupp Konzerns und einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service. Als Tochterunternehmen von thyssenkrupp Elevator sind wir Teil der Business Unit Access Solutions, die weltweite Produktion, den Vertrieb und den Service von Mobilitätslösungen verantwortet.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen „Erfolgreiche Verkäufer (m/w/d) im Direktvertrieb für Treppenlifte im Außendienst“. Sie werden im Großraum Bielefeld/Hannover/Göttingen eingesetzt und wohnen auch in dieser Region.
thyssenkrupp Home Solutions N.V.,
Zweigniederlassung Deutschland
Carolin Sper
Human Resources
Bussardweg 18
41468 Neuss
T: +49 (0)2131 3662 135
Vergessen Sie starre Hierarchien, wir kommunizieren mit Ihnen auf Augenhöhe. Wir bieten Mitarbeitern, die begeisterungsfähig sind, sich mit thyssenkrupp Home Solutions identifizieren und über sich hinaus wachsen wollen, eine überaus ertragreiche Plattform. Wir suchen genau Sie, um mit Ihnen auf Erfolgskurs zu gehen!
Erfolg ist bei uns Programm. Haben Sie den Willen zum Erfolg?
Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools und teilen uns hierüber auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über das Online-Tool berücksichtigen können.
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Als unser Repräsentant (m/w/divers) im festgelegten Vertriebsgebiet betrauen wir Sie mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Sebastian Zeller
Human Resources – Recruiting
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Mona Baaoui
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-406
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.
Sebastian Zeller
Human Resources - Recruiting
+49 (0) 711/65222-441
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtkE.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.
Seit dem 01.04.2003 ist die Tepper Aufzüge GmbH ein 100%iges Schwesterunternehmen der thyssenkrupp Aufzüge GmbH.
Als unser Repräsentant (m/w/d) im festgelegten Vertriebsgebiet betrauen wir Sie mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:
Sebastian Zeller
Human Resources – Recruiting
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced VP - Corporate Controller in Atlanta, GA.
Report to NA CFO with responsibility for leading all aspects of accounting, consolidations, internal controls, tax, treasury, audit and financial reporting for ThyssenKrupp Elevator’s NA Business Unit. Key objective is to ensure timely and accurate financial reporting of monthly results for BU NA. Ensure compliance by BU NA OU's with TK accounting guidelines. Act as interface between BA ET CAR organization and BU NA OU's regarding questions, issues, requirements, etc.
This is a strategic leadership position focused on process improvement, leveraging technology and developing the team. This position requires a leader with strong analytical and strategic abilities who can effective manage the accounting process. The ideal candidate has a strong foundational knowledge of US Gaap, IFRS and understands the SEC reporting requirements. This position is responsible for maintaining and implementing accounting policy, process improvements, and system implementations/upgrades (ERP and underlying trade system).
The Corporate Controller will be a point person that partners with business leaders ensuring that the accounting process effectively supports the current business as well as focusing on future improvements. This role will interface with a
Essential Job Functions:
PREFERRED QUALIFICATIONS
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Warehouse Associate/ Driver in Seattle, WA.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Warehouse Associate/ Driver in Atlanta, GA.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Warehouse Associate/ Driver in Kansas City, KS.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Warehouse Associate/ Driver in Austin, TX.
Essential duties and responsibilities:
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]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Warehouse Associate/ Driver in Sacramento, CA.
Essential duties and responsibilities:
https://thyssenkruppelevator.com/contact-us
]]>thyssenkrupp is a technology group with strengths in materials. Over 162,000 employees in 78 countries work to develop high-quality products and intelligent industrial processes and services for sustainable progress. In fiscal year 2018/2019 thyssenkrupp generated sales of €42.0 billion. Our technologies and innovations are the key to meeting diverse customer and market requirements around the world, growing on the markets of the future, and generating stable earnings, cash flows and value growth.
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
The first 3 letters in workplace safety are Y-O-U!
thyssenkrupp Elevator Americas is currently seeking an experienced Warehouse Person I to join our team in Walnut, MS
This role provides physical and analytical support to delivery TKE products to our customers.
Essential Functions
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]]>We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs. thyssenkrupp Elevator brings together the Group’s global activities in passenger transportation systems. With sales of 7.7 billion euros in fiscal 2016/2017 and customers in 150 countries, thyssenkrupp Elevator built its position as one of the world’s leading elevator companies from scratch in a mere 40 years’ time applying thyssenkrupp unique engineering capabilities. With more than 50,000 highly skilled employees, the company offers smart and innovative products and services designed to meet customers’ individual requirements. The portfolio includes passenger and freight elevators, escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts as well as tailored service solutions for all products. Over 1000 locations around the world provide an extensive sales and service network to guarantee closeness to customers.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
Business Area Elevator Technology
thyssenkrupp Airport Systems manufactures, installs, operates and maintains passenger boarding bridges through three companies at locations around the world:
1. thyssenkrupp Airports Systems S.A., based in Mieres, Asturias (Spain).
2. thyssenkrupp Airport Systems Inc., based in Fort Worth, Texas (U.S.A.).
We believe that quality is the key to successfully meeting our customer´s needs. Our highly skilled personnel work at every level of the company to offer clients innovative design and the most advanced technology, as well as the very best in product reliability and service.
Continuous investment in research and development leads to state-of-the-art design, where precision and accuracy are applied to our passenger boarding bridge (PBB) production line. This is equipped with the latest in automation technology, developed exclusively to manufacture this product.
OVERALL POSITION PURPOSE:
Responsible for receiving, shipment, storage and distribution of all parts and materials received within the Warehouse and effective organization of the Warehouse.
CORE TASKS:
Expert Know How/Knowledge:
Expected (Educational) Experience:
Expected Years of Experience:
thyssenkrupp is an international group of companies comprising largely independent industrial and technology businesses. Across 78 countries the group generated sales of €42.0 billion in fiscal 2018/2019. Under a strong umbrella brand our products and services make an important contribution to creating a better and sustainable future. The skills and commitment of our over 106,000 employees are the basis of our success. With our technologies and innovations, we work with our customers to develop cost-efficient and resource-friendly solutions to future challenges. We combine performance orientation with corporate and social responsibility.
thyssenkrupp Elevator Americas is the largest producer of elevators in the Americas, with more than 15,500 employees, in over 230 branch and service locations. thyssenkrupp Elevator Americas oversees all business for the operations in the United States, Canada, Central and South America. It is a subsidiary of thyssenkrupp Elevator AG.
thyssenkrupp Airport Systems is part of thyssenkrupp Access Solutions, which in turn is one of the five Operating Units at thyssenkrupp Elevator AG with headquarters in Essen (Germany).
thyssenkrupp Airport Systems manufactures, installs, operates and maintains passenger boarding bridges through three companies at locations around the world:
1. thyssenkrupp Airports Systems S.A., based in Mieres, Asturias (Spain).
2. thyssenkrupp Airport Systems Inc., based in Fort Worth, Texas (U.S.A.).
We believe that quality is the key to successfully meeting our customer´s needs. Our highly skilled personnel work at every level of the company to offer clients innovative design and the most advanced technology, as well as the very best in product reliability and service.
Continuous investment in research and development leads to state-of-the-art design, where precision and accuracy are applied to our passenger boarding bridge (PBB) production line. This is equipped with the latest in automation technology, developed exclusively to manufacture this product.
Safety is a core value of our business and our commitment to YOU! It is woven into our culture each and every day.
OVERALL POSITION PURPOSE:
Responsible for overseeing the day-to-day operations of the Welding Department; provide managerial resources to Welding staff; assure timely and accurate completion department workflow.
CORE TASKS:
QUALIFICATIONS OF POSITION HOLDER:
Expert Know How/Knowledge:
Expected (Educational) Qualifications:
High School Graduate or GED, with prior management and supervisory training or equivalent work related experience.Expected Years of Experience:
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
Human Resources - Recruiting
Tel.: +49 711/65222-491
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Jana Wilhelm
Human Resources – Recruiting
+49 0711/65222-491
recruiting.elevator.de@thyssenkrupp.com
Bei thyssenkrupp Elevator in Deutschland bieten wir Ihnen bundesweit abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Markt.
Eine enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber liegt uns am Herzen, deshalb stimmen wir uns bei wichtigen Entscheidungen mit der Arbeitnehmervertretung ab. Auch unsere Tarifverträge werden regelmäßig neu verhandelt, sodass ein attraktives Gehalt sowie Sonderleistungen wie z.B. Weihnachts-/Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für uns selbstverständlich sind. Neben den tariflichen Vorteilen bieten wir auch attraktive Sonderkonditionen bei vielen Partnershops, wie zum Beispiel Vodafone, AboutYou, Sky und vielen mehr.
Besonders die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Um neben dem Beruf die Erholung zu fördern gibt es bei uns 6 Wochen Urlaub im Jahr. Zusätzlich bekommen Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen 8 zusätzliche Urlaubstage im Jahr, um sich in dieser Zeit ganz auf die Familie konzentrieren zu können. Denn auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird bei uns großgeschrieben: Wir unterstützen berufstätige Eltern in vielerlei Hinsicht - neben einer tariflichen Arbeitszeit bieten wir Ihnen mit dem Konzernprogramm „famPlus“ eine Unterstützung bei der Suche nach Leihomas und –opas, Ferienbetreuungsangeboten, Au-Pairs oder Nachhilfe.
Zusätzlich steht Ihnen als Mitarbeitenden des thyssenkrupp Konzerns das s.g. Employee Assistance Program zur Verfügung, eine kostenlose und vertrauliche Unterstützung zur Vermittlung von professionellen Gesprächspartnern in schwierigen privaten oder beruflichen Situationen.
Sie und Ihre Lieben liegen uns am Herzen. Werden Sie ein Teil von #teamtk.
Oben aufgeführte Leistungen und Vorzüge können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
]]>thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeiter arbeiten in 78 Ländern mit Leidenschaft und Technologie-Know-how an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. Ihre Qualifikation und ihr Engagement sind die Basis für unseren Erfolg. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir wettbewerbsfähige Lösungen für künftige Herausforderungen in ihren jeweiligen Branchen. Mit unserer Ingenieurkompetenz ermöglichen wir unseren Kunden, Vorteile im weltweiten Wettbewerb zu erzielen sowie innovative Produkte wirtschaftlich und ressourcenschonend herzustellen. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
• Unterstützung der Entwicklerteams (Deutschland, Spanien, China) bei internationalen Produktentwicklungen
• Erstellung und Validierung von Produktspezifikationen für externe Entwicklungspartner und Zulieferer
• Durchführung von Testreihen sowie deren Auswertung
• Ergebnisdokumentation in Form von Testreports
• Analyse von Simulationsergebnissen
• Erstellung von Soft- und Hardware bezogenen Produktfeatures
• Durchführung von Machbarkeitsstudien zur Validierung neuer Technologien
• Patentrecherchen und Technologie-Scouting
• Master Studium der Fachrichtung Elektrotechnik (TU, TH, FH)
• Abgeschlossene Ausbildung zum Energieelektroniker wünschenswert
• Erfahrung in der Durchführung von F&E Aufgaben
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Programmierkenntnisse (z.B. Siemens TIA Portal, VHDL, C, C++, )
• Praktische Erfahrung im Bereich Sensorik und Antriebstechnik wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Hohe Teamfähigkeit
Johanna Hoffmann
Personalabteilung
Kolumbusstraße 8
22113 Hamburg
Tel: 040 73 11 72 14
Wir bieten Ihnen spannende Einblicke in den einzigen Produktionsstandort in Deutschland für Fahrtreppen und Fahrsteige. Sie erhalten die Möglichkeit sich in unsere Engineering Prozesse einzuarbeiten, diese aktiv mitzugestalten und zu optimieren!
Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt!
]]>Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte thyssenkrupp Elevator im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von rund 8,0 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und sichern somit eine optimale Nähe zum Kunden. thyssenkrupp Elevator hat sich seit seinem Markteintritt vor 40 Jahren als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und seit August 2020 verselbstständigt. Der wichtigste Geschäftsbereich des Unternehmens ist der durch mehr als 24.000 Techniker erbrachte Service für rund 1,4 Millionen Transportlösungen weltweit. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu modernen, individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser – wie dem One World Trade Center in New York. Neben Fahrtreppen beinhaltet das Portfolio zudem Fahrsteige, Fluggastbrücken, Treppen- und Plattformlifte sowie maßgeschneiderte Servicelösungen wie MAX, die erste vorausschauende Wartungslösung der Branche - und deckt damit ein breites Spektrum der städtischen Mobilität ab.
Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist.
Christina Friedberg
Human Resources – Recruiting
Es versteht sich von selbst, dass wir attraktive Konditionen anbieten, wie z.B.:
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.
With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world’s leading elevator companies in a mere 40 years’ time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The company’s most important business line is its service business, with approximately 1.4 million units under maintenance and over 24,000 service technicians globally. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers – such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry’s first predictive maintenance solution – thus covering a broad spectrum of urban mobility.
Please apply online in English.
TK Elevator GmbH
Christina Friedberg
Human Resources & Development
thyssenkrupp Allee 1
45143 Essen – Germany
It goes without saying, that we offer attractive conditions such as:
We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.
With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, thyssenkrupp Elevator achieved sales of around €8 billion in the fiscal year 2018/2019. Over 1,000 locations around the world provide an extensive network that guarantees closeness to customers. After building its position as one of the world’s leading elevator companies in a mere 40 years’ time, thyssenkrupp Elevator became an independent entity in August 2020. The company’s most important business line is its service business, with approximately 1.4 million units under maintenance and over 24,000 service technicians globally. The product portfolio covers commodity elevators for residential and commercial buildings to cutting-edge, highly customized solutions for state-of-the-art skyscrapers – such as One World Trade Center in New York. In addition, it also consists of escalators and moving walks, passenger boarding bridges, stair and platform lifts, as well as tailored service solutions such as MAX, the industry’s first predictive maintenance solution – thus covering a broad spectrum of urban mobility. Our headquarters will move to Duesseldorf at Q1 of 2021. Until then you will work in our office in Essen.
Please apply online in English including your salary expectation and your notice period.
Christina Friedberg
Human Resources - Recruiting
It goes without saying, that we offer attractive conditions such as: