With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

]]> Your main tasks are as follows:

  • Support other testing teams in configuring and setting up test equipment for End-to-End (E2E) tests, ensuring comprehensive testing coverage
  • Work on reproducing and simulating defects observed in the field using a specialized test bench setup. You will validate issues and contribute to effective defect resolution, with guidance from senior team members
  • Help capture, retrieve, and analyze device logs, identifying and investigating unusual behaviors or anomalies. This will contribute to ensuring device functionality and stability
  • Assist in using packet analyzer tools like tcpdump or Wireshark to capture and analyze network traffic within the edge network. You will gather evidence and insights under supervision for assessments
  • Assist in analyzing data (e.g. using Databricks) to identify outliers in metrics/logs such as connectivity, resource utilization, consumption, API calls, or error rates
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  • Advanced bachelor's or master's student in Computer Science, IT, Software Engineering, Data Science or a related field
  • A conceptual understanding of software testing principles, with a willingness to learn more in this area
  • Some hands-on experience with embedded devices and remote access tools (e.g., SSH) is beneficial
  • Exposure to IoT devices based on Linux distributions is a plus
  • Experience with programming languages such as Python, Java, or C++ and familiarity with testing tools (e.g., tcpdump, Wireshark, Databricks) will be beneficial
  • An understanding of networking and IP-related protocols is helpful
  • You should be eager to expand your knowledge and learn new testing tools, methodologies, and technologies
  • Careful and thorough in performing tasks to ensure accurate results
  • Comfortable working in a collaborative environment, helping others, and asking for support when needed
  • Availability of 20 hours per week
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  • From theory to practice - you gain valuable practical experience and have the chance to expand your professional network
  • Above-average vacation entitlement - With us you get vacation according to the collective agreement
  • Flexible work location - Depending on the task, you also have the option of working partly from your remote office
  • Flexible working hours - With us, you can easily combine your studies with work
  • Open corporate culture - We place more value on your personality than on a specific dress code 😊
  • Great team - We are on a first-name basis and communicate at eye level across all positions
  • Your well-being is important to us - You can expect free hot and cold drinks for an optimal start to the day, a kiosk with rolls, cakes and snacks for the small appetite and varied discounted food in the canteen at noon 😉
  • Almost as nice as at home - We offer you bright, modern workplaces and good IT equipment
    • ]]>     Please apply online in English including your salary expectation and your notice period.

    Jule Pösges
    Talent Acquisition

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Du findest uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

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  • Organisation von Besprechungen inkl. Raumbuchung, Bestellung und Abrechnung Catering
  • Prüfung und Kontierung von Rechnungen
  • Allgemeine administrative Aufgaben: Postbearbeitung inkl. E-Mail-Postfach, Telefon, Termine, Zuordnung von Eingangsrechnungen
  • Unterstützung und Urlaubsvertretung der Assistentin des Regionsleiters
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  • Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
  • Freundliches Auftreten, Kommunikationsbereitschaft und Serviceorientierung
  • Sorgfalt, Verschwiegenheit und schnelle Auffassungsgabe
  • Grundkenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance dein berufliches Netzwerk auszubauen
  • Attraktive Vergütung – Wir zahlen dir 16,50€ / Stunde
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
  • Hybrides Arbeiten – Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊
  • Tolles Team – Wir kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
  • Persönliche Weiterentwicklung – Profitiere von unserer E-Learning Plattform
  • Fast so schön wie daheim – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung

    • ARE YOU THE ONE?

    Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!

    Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn dein Lebenslauf zu unserer Stelle passt, möchten wir dich lieber in einem persönlichen Gespräch kennenlernen.

    ]]>     Bitte bewirb dich online.

    Viktoria Balazs-Szocs
    Human Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktiere mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com

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    TK Home Solutions GmbH is one of the world's leading providers of mobility solutions for the private and public sectors. Our product portfolio includes platform lifts, home lifts and our stair lifts, which utilizes our innovative sales tool, Holo-Linc®. More than 900 employees worldwide contribute to the success of TK Home Solutions with development, production, sales and service of our products.

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  • You develop business processes and improvements in accordance with all related policies with a focus on Finance and Operations
  • You initiate and control projects in the MS Dynamics NAV environment and connected solutions at several European locations
  • You are responsible for advising business process managers and key users on new process requirements
  • You convert the business requirements into functional designs and align them with the vendors which are supporting our template applications
  • In this position, training existing processes to ensure that business processes run correctly will be one of your tasks
  • Documenting business processes and requirements, coordinating process interfaces, and helping resolve conflicts are also among your tasks
  • As an expert, you are the sparring partner for substantive discussions with process managers and business experts.
  • You take over the identification of critical success factors and key performance indicators in order to identify performance gaps and develop opportunities for improvement
  • Finally, you will develop organization-specific concepts for adapting the organizational structure and implementing change projects
    • ]]>
  • You have a university degree in business administration, computer science, engineering or an equivalent degree.
  • You bring at least 3 years of experience, preferably in the field of business analysis or ERP implementation.
  • You have in-depth knowledge of project management and MS Dynamics NAV (Finance & Operations)
  • You are able to develop in-depth process and business knowledge in a short period of time.
  • You have strong analytical skills.
  • It distinguishes your very good communication and social competence as well as teamwork skills.
  • You speak fluent English; other languages would be beneficial.
  • Finally, you bring international willingness to travel

    • What would make you stand out among other candidates?

    • Experience in Business Central implementation Projects
    • Experience with integrations of Dynamics/Business Central with other (Cloud) applications
    • Certifications in Microsoft Dynamics NAV/Business Central would be advantageous
    • Experience with Tacton CPQ

    Most importantly, we are looking for someone who is self-motivated, adaptable to change and with a positive attitude to help us become the best Partner to our Business.

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  • From theory to practice – Gain valuable practical experience and expand your professional network
  • Above-average vacation allowance – Receive vacation days according to the collective agreement
  • Hybrid work model – Depending on the task, you can also work partially from home
  • Flexible working hours – Easily balance your studies with work
  • Open corporate culture – We value your personality over any specific dress code 😊
  • Great team – We communicate on a first-name basis and treat everyone as equals, regardless of position
  • Your well-being matters to us – Enjoy free hot and cold drinks for an optimal start to the day, a kiosk with rolls, cakes, and snacks for light hunger, and diverse discounted meals in the canteen at lunch 😉
  • Almost as comfortable as home – Experience bright, modern workspaces and top-notch IT equipment
    • ]]>     Please apply online in English, including your earliest start date and salary expectation.

    Bianca Wickinghoff

    Talent Acquisition

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sind Sie bereit, mit Ihrer positiven Art das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen und diese für unsere Produkte zu begeistern? Werden Sie Sales Manager / Vertriebler (m/w/d) für unsere Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Betreuung eines festgelegten Vertriebsgebiets im Bereich Neuanlagen

    • Beratung von Kunden und anderen Entscheidungsträgern sowie Neukundenakquise und Bestandskundensicherung

    • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen sowie deren Vorstellung beim Kunden

    • Führung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis hin zum Vertragsabschluss

    • Umfassende baubegleitende Klärung mit internen und externen Geschäftspartnern

    • Mitwirkung bei der Kundenübergabe und nachgelagerte Bearbeitung von Reklamationen

    ]]>     • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und/oder Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswissenschaftlichen Studiums

    • Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von erklärungsbedürftigen Produkten

    • Idealerweise Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht

    • Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen

    • Hohe Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Freude andere zu begeistern

    • Eigeninitiative, Organisationsgeschick, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Neugierde und Zielstrebigkeit

    ]]>     Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur. Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

    ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Ihre Ansprechpartnerin ist Johanna von Wendt Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: johanna.vonwendt@tkelevator.com

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen. 

    ]]>     Als spezialisiertes Business Service Center unterstützen wir die beiden TK Elevator-Konzernunternehmen TK Aufzüge GmbH und Tepper Aufzüge GmbH.

    Wir suchen für unser Business Service Center in Berlin-Adlershof befristet für 1 Jahr einen operativen Einkäufer (m/w/d) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

    • Sie bearbeiten interne Anfragen und Materialbestellungen, holen Angebote ein und erstellen ggf. Preisvergleiche
    • Sie erstellen Bestellungen im ERP-System, versenden Bestellungen an Lieferanten und Nachunternehmer, kontrollieren und pflegen Bestellbestätigungen
    • Sie unterstützen bei Preisanpassungsgesprächen innerhalb von festen Rahmenverträgen und Budgets, z.B. aufgrund von Bündelung
    • Sie kommunizieren mit den Niederlassungen und Regionen und sind erster Ansprechpartner für Lieferanten, Lieferungen und Dienstleistungen
    • Sie prüfen Bestellungen unter Beachtung der unternehmensinternen Richtlinien
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  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, zum Beispiel Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
  • Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Sachbearbeitung im Einkauf, vorzugsweise in der Metallindustrie oder Aufzugsbranche
  • Sie verfügen über eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise, sind kommunikativ und gewissenhaft
  • Sie haben gute Kenntnisse vom MS-Office Paket und konnten wünschenswerterweise bereits die ersten praktischen Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP/ Navision, sammeln
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache auf muttersprachlichem Niveau und haben zusätzlich gute Englischkenntnisse
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Service- und Kundenorientierung aus
  • Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und einer 35-Stundenwoche – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - RecruitingBei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com

     

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    Die TK Fahrtreppen GmbH ent­wick­elt, pro­du­ziert und ver­treibt mit einer Be­leg­schaft von rund 400 Mit­ar­bei­tenden Fahrtreppen und Fahr­stei­ge für den pri­va­ten und öf­fent­li­chen Be­reich. Als Kom­plett­an­bie­ter im Pre­mi­um­be­reich lie­fert das Un­ter­neh­men welt­weit an­spruchs­vol­le Ver­kehrs- und Kauf­haus­an­la­gen.

    TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden, 25.000 Servicetechniker:innen und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – move beyond.

    Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.

    Steig jetzt ein und gestalte mit Deinen Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.

    ]]>     Du hast Interesse an technischen und betriebswirtschaftlichen Themen? Im Rahmen des dualen Bachelors (m/w/d) Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Logistik und Mobilität in Kooperation mit der Technischen Universität Hamburg (TUHH) suchen wir Dich zum 01.10.2025

    Im Rahmen des dualen Studiums gewähren wir Dir eine optimale Verknüpfung aus Theorie und Praxis. Während der Semesterferien lernst Du folgende Bereiche kennen:

    • Planung und Optimierung logistischer Prozesse
    • Unterstützung bei der Planung und Überwachung von Projekten
    • Mitwirkung an Produktentwicklung und Produktionsplanung
    • Planung und Steuerung der Lieferkette
    • Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und Controlling
    • Auswertung von Prozessdaten und Erstellung von Berichten

    Du möchtest weitere Erfahrungen sammeln und hast Lust auf ein Auslandssemester? Gerne unterstützen wir Dich hierbei, wenn Du die Organisation übernimmst!

    Nach dem Abschluss des dualen Studiums stehen Dir vielfältige Möglichkeiten bei TK Elevator offen.

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  • Gute allgemeine Hochschulreife, gute Noten in Mathematik, Physik, Deutsch und Englisch
  • Interesse an technischen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Wünschenswert sind Grundkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Nebenjobs im Bereich Logistik oder Technik
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  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Deine fachliche und persönliche Entwicklung
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
  • Attraktiver Standort: Vergünstigte Betriebskantine, gute Lage in Hamburg mit ausreichend Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung
    • ]]>     Bitte bewirb Dich online.

     

    Viktoria Balazs-Szocs

     

    Human Resources – Recruiting

     

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktiere mich gerne unter: tom.pohlmann@tkelevator.com

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Suchen Sie den perfekten Ort um über sich hinaus zu wachsen? 

    Übernehmen Sie die Führung eines unserer Montageteams für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Führung eines Montageteams im Bereich Modernisierung
    • Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams
    • Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Modernisierungsprojekten
    • Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften
    • Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
    • Persönliche und telefonische Kundenbetreuung
    • Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
    • Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen
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  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
  • Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Kenntnisse im Projektmanagement, der Bauleitung sowie der Aufzugsbranche wünschenswert
  • Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
  • Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
  • Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

     

    Johanna von Wendt

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: johanna.vonwendt@tkelevator.com

    ]]>
    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Demontage und Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Bereich Modernisierung
    • Inbetriebnahme der Anlagen und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung unserer Anlagen sowie Fremdanlagen
    ]]>
  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 2,4 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.

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  • Du unterstützt unser international agierendes HR-Team bei der Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte.
  • Du wirkst bei Vergütungsprozessen, Strategieprojekten und Personalmaßnahmen mit und unterstützt unsere HR Business Partner in unserem Headquarter in Düsseldorf.
  • Du erstellst eigenständig Excel-Tabellen zur Unterstützung von HR-Prozessen und Analysen und hilfst bei der Erstellung von PowerPoint-Präsentationen für Meetings.
  • Du stehst in engem Austausch mit unseren HR-Ansprechpartnern im In- und Ausland sowie mit Stakeholdern aus anderen Fachbereichen.
  • Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben, wie das Erstellen von Serienbriefen, das Einholen von Unterschriften und den Versand von Dokumenten. Außerdem pflegst Du Personalstammdaten in unseren Systemen.
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  • Du studierst beispielsweise BWL, Controlling oder Finance (Bachelor oder Master) und kannst uns mindestens 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate unterstützen.
  • Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen im Bereich HR, vor allem im HR Controlling oder HR Analytics durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit gesammelt.
  • Deine Excel-Kenntnisse sind hervorragend, und du hast Spaß daran, Daten zu analysieren und übersichtlich darzustellen. Kenntnisse in Power BI sind ein Plus!
  • Du bist sicher im Umgang mit PowerPoint und routiniert im Erstellen von Präsentationen.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich und überzeugst durch Dein Engagement sowie Deine Zuverlässigkeit.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.
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  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance dein berufliches Netzwerk auszubauen
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif
  • Flexibler Arbeitsort - Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊
  • Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - Bei uns erwarten dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für einen optimalen Start in den Tag, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks für den kleinen Hunger und mittags abwechslungsreiches, vergünstigtes Essen in der Kantine 😉
  • Fast so schön wie daheim – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung
    • ]]>     Bitte bewirb dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittsdatums.

     

    Jule Pösges
    Talent Acquisition

     

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben sie sich online.

    Tom-Henrik Pohlmann

    Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:

    tom.pohlmann@tkelevator.com

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Viktoria Balazs-Szocs

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Du findest uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond. 

     

    ]]>     Als Werkstudent (m/w/d) im Bereich der Neuanlagen Region Nordost bist Du schwerpunktmäßig mit folgenden Aufgaben betraut:

    • Unterstützung bei der Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
    • Unterstützung der Regionsleitung bei Präsentationen, Meetings & Regionsevents
    • Operative Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter und Mitarbeiterinnen
    • Veranlassung von Bestellungen von Werbematerial und Kundengeschenken
    • Allgemeine administrative Unterstützung
    • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kundenevents
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  • Eingeschriebener Student (m/w/d) eines kaufmännisch ausgerichteten Studiengangs
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Kenntnisse SAP R/3 wünschenswert
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamfähigkeit
  • Spaß an selbstständigem Arbeiten, hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
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  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance Dein berufliches Netzwerk auszubauen 
  • Attraktive Vergütung – Wir zahlen Dir 16,50€ / Stunde 
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst Du Urlaub nach Tarif 
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst Du Studium und Arbeit bequem vereinbaren  
  • Hybrides Arbeiten – Je nach Aufgabe hast Du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten 
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf Deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊 
  • Tolles Team – Wir kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg 
  • Persönliche Weiterentwicklung – Profitiere von unserer E-Learning Plattform  
  • Fast so schön wie daheim – Wir bieten Dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung 

    • ARE YOU THE ONE? 

    Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!  

    Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wenn Dein Lebenslauf zu unserer Stelle passt, möchten wir Dich lieber in einem persönlichen Gespräch kennenlernen.  

    ]]>     Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - RecruitingBei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktiere mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com]]>
    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden, 25.000 Servicetechniker:innen und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – move beyond.

    Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.

    Steigen Sie jetzt ein und gestalten mit Ihren Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.

     

    Die TK Fahrtreppen GmbH ent­wick­elt, pro­du­ziert und ver­treibt mit einer Be­leg­schaft von rund 400 Mit­ar­bei­tenden Fahrtreppen und Fahr­stei­ge für den pri­va­ten und öf­fent­li­chen Be­reich. Als Kom­plett­an­bie­ter im Pre­mi­um­be­reich lie­fert das Un­ter­neh­men welt­weit an­spruchs­vol­le Ver­kehrs- und Kauf­haus­an­la­gen.

     

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  • Erstellung von Abschlüssen: Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS
  • Prüfungen begleiten: Unterstützung bei Jahresabschlussprüfungen und steuerlichen Betriebsprüfungen
  • Budgetplanung und Forecasting: Koordination der Budgetplanung, der Forecasts und der Mittelfristplanung
  • Berichterstattung: Erstellung der monatlichen Konzernberichterstattung
  • Ansprechpartner: Kompetenter Kontakt für Wirtschaftsprüfer und die Steuerabteilung
  • Prozessoptimierung: Optimierung und Ausbau der Controlling-Prozesse, -Instrumente und -Verfahren
  • Sonderprojekte: Mitwirkung bei betriebswirtschaftlichen Sonderprojekten
  • Beratung: Betriebswirtschaftliche Beratung der Geschäftsführung und der Fachabteilungen
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  • Erfahrung: Mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung im Werkscontrolling oder in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • Ausbildung: Master- oder Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Controlling oder einer vergleichbaren Qualifikation
  • Fachwissen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich betriebswirtschaftliches Rechnungswesen (Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung, Investitionsrechnung) und Steuerrecht
  • IT-Kenntnisse: Umfangreiche MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in MS Excel und PowerPoint; Erfahrungen mit Power BI und SAP sind von Vorteil
  • Analytische Fähigkeiten: Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und Lösungsansätze zu entwickeln
  • Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit: Hohe Teamfähigkeit und Zusammenarbeitskompetenz
  • Sprachkenntnisse: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. 
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. 
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.   
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.  
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung  
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  
  • Attraktiver Standort: Vergünstigte Betriebskantine, gute Lage in Hamburg mit ausreichend Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung 
    • ]]>     Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - RecruitingBei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com]]>
    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

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  • Durchführung aller anfallenden Aufgaben gemäß Auftrag im Rahmen der Aufgaben eines Servicetechnikers
  • Feststellung des technischen Zustandes von Anlagen und Systemen und Auswertung anlagenbezogener Informationen
  • Beratung und Unterstützung bei auftretenden Störungen/Fehlern
  • Identifikation und Weiterleitung von Sicherheitsrisiken und – mängeln an die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Unterstützung bei der Beseitigung von Risiken und Mängeln
  • Erkennung von Qualitätsabweichungen und deren Behebung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

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  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektronischen/elektrischen Ausbildungsberuf
  • Profunde Kenntnisse der Aufzugstechnik, erworben in langjähriger Berufserfahrung
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit sowie Service- und Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse 3/B, Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden, 25.000 Servicetechniker:innen und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – move beyond.

    Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.

    Steig jetzt ein und gestalte mit deinen Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.

    Die TK Fahrtreppen GmbH ent­wick­elt, pro­du­ziert und ver­treibt mit einer Be­leg­schaft von rund 400 Mit­ar­bei­tenden Fahrtreppen und Fahr­stei­ge für den pri­va­ten und öf­fent­li­chen Be­reich. Als Kom­plett­an­bie­ter im Pre­mi­um­be­reich lie­fert das Un­ter­neh­men welt­weit an­spruchs­vol­le Ver­kehrs- und Kauf­haus­an­la­gen.

     

    ]]>     Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft:

    • Unterstützung der Abteilung in der kaufmännischen Abwicklung im Tagesgeschäft
    • Erstellung von Bestellungen für Verpackungshilfsmittel
    • Bearbeitung von Versandaufträgen
    • Ablage von Lieferdokumenten
    • Erstellung und überarbeiten von Prozessdokumenten

    Die Stelle ist auf 6 Monate befristet.

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  • Studierende aus dem Fachbereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Spedition, Logistik ist wünschenswert
  • Gute MS-Office Kenntnisse (Schwerpunkte: Excel, PowerPoint)
  • Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
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  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
  • Attraktiver Standort: Vergünstigte Betriebskantine, gute Lage in Hamburg mit ausreichend Parkplätzen und ÖPNV-Anbindung
    • ]]>     Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - RecruitingBei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com]]>
    Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

    ]]>     Das Internal Controls & Audit Team ist dafür zuständig, die Sicherheit und Effizienz von Prozessen und Kontrollen zu erhöhen, indem wir weltweit regelmäßige Audits und Compliance/Fraud Audits durchführen. Außerdem fungieren wir als Berater für das Unternehmen und unterstützen laufende Projekte und Initiativen.

    Deine Rolle bei uns:

    • Globale Zusammenarbeit: Arbeite Hand in Hand mit unseren Teams rund um den Globus an Finanz-, Operations-, IT- und Compliance-Audits
    • Wachse von Tag 1 an: Lass uns gemeinsam unsere Innovations-Roadmap verwirklichen – dein Input zählt!
    • Mehr als nur Zahlen: Ja, es geht um Audit. Aber auch um Teamwork im Backoffice, Datenanalyse und vieles mehr
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  • Studierende im Masterstudiengang, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre, Accounting, Finance, IT, Maschinenbau oder Ähnlichem
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint & Excel
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Hohe Motivation, Teamgeist und Spaß an kreativen Lösungswegen
  • Vorerfahrungen mit PowerBI und SharePoint sind von Vorteil
  • Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate für eine Werkstudierendentätigkeit oder 35 Stunden pro Woche für ein 4-6 monatiges Praktikum
    • ]]>
  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance dein berufliches Netzwerk auszubauen
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif
  • Flexibler Arbeitsort - Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊
  • Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - Bei uns erwarten dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für einen optimalen Start in den Tag, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks für den kleinen Hunger und mittags abwechslungsreiches, vergünstigtes Essen in der Kantine 😉
  • Fast so schön wie daheim – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung
    • ]]>     Bitte bewirb dich online unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung. 

    Jule Pösges
    Talent Acquisition

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Prüfung und Inbetriebnahme unserer Aufzugsneuanlagen
    • Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung der Anlagen
    ]]>
  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.
    Viktoria Szocs
    Human Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: Viktoria.szocs@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben sie sich online.

    Zoltan Timár

    Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:

    zoltan.timar@tkelevator.com

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen,  suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2025 Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/divers).

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  • Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre
  • Wir vermitteln dir fundierte Kenntnisse über die Kommissionierung und Verpackung von Gütern
  • Du stellst Ladeeinheiten zusammen, erstellst die Begleitpapiere, organisierst den Warenfluss und lagerst unsere Materialien fachgerecht ein

    • Weiter führst du Bestandkontrollen durch und erlernst den fachgerechten Umgang mit unterschiedlichen Fördermitteln, Waagesystemen und Werkzeugen. Das Erlernen sowie die Anwendung von arbeitsplatzbezogenen Softwaresystemen (MS Office, SAP R3) gehört ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.

    • Der Besuch der Berufsschule, Werksbesichtigungen und interne Schulungen runden deine Ausbildung ab
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  • Du hast einen guten mittleren Bildungsabschluss erlangt sowie gute Noten in Deutsch und Mathe
  • Du hast Interesse an kaufmännischen und logistischen Zusammenhängen
  • Du besitzt Organisationskompetenz und magst ordnende, systematische Tätigkeiten
  • Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
    • ]]>
  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie

    •  

    1. Jahr: 1.127,00 €
    2. Jahr: 1.197,50 €
    3. Jahr: 1.303,00 €

      

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

    ]]>     TK Elevator

    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

     

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Studienbeginn im September 2025 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Maschinenbau.

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  • Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre
  • Sowohl Theorie- als auch Praxisphasen vermitteln fundierte Kenntnisse im Bereich Maschinenbau.
  • Während die theoretischen Inhalte an der Dualen Hochschule vermittelt werden, kann im Rahmen der praktischen Ausbildung das theoretische Wissen direkt in der Praxis angewendet und vertieft werden.
  • Vermittelt werden spezielle Studieninhalte aus den Bereichen Forschung, Konstruktion, Entwicklung und Fertigungsplanung.

    •  

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  • Du hast das Abitur, das fachgebundene Abitur oder die Fachhochschulreife erlangt
  • Du hast gute schulische Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik
  • Du besitzt technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
  • Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Du bist motiviert und hast ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
    • ]]>
  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie.

    •  

    1. Jahr: 1.197,50 €
    2. Jahr: 1.303,00 €
    3. Jahr: 1.373,50 €

     

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Mobilitätszuschuss für den Weg zur Hochschule und weitere finanzielle Unterstützungen pro Semester
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

    ]]>     TK Elevator

    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2025 Auszubildende zum Mechatroniker (m/w/divers).

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  • Die Dauer der Ausbildung beträgt 3,5 Jahre
  • In den ersten beiden Jahren absolvierst du deine Grundausbildung in unserer modernen Ausbildungswerkstatt.

    • Du eignest dir umfangreiche Kernqualifikationen an, die für das Planen, Installieren, die Inbetriebnahme und den Service von Anlagen der Energieversorgungstechnik sowie der Steuerungs- und Antriebstechnik erforderlich sind.

    • An diese Grundausbildung schließt sich eine 1,5-jährige Fachqualifikation in deinen zukünftigen Einsatzbereichen an.

    Hier sammelst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Realisierung von Steuerungen sowie der Instandhaltung und Verbesserung von elektrotechnischen Anlagen. Hierzu gehört zum Beispiel auch die Erstellung von Leiterplatten und Schaltplänen am Computer. Die Inbetriebnahme und Instandhaltung solcher elektrischen Geräte und Anlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld.

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  • Du hast einen guten mittleren Bildungsabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur erlangt
  • Du hast mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
  • Du besitzt Interesse an Elektronik und Mechanik
  • Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
    • ]]>
  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie

    •  

     

    1. Jahr: 1.127,00 €
    2. Jahr: 1.197,50 €
    3. Jahr: 1.303,00 €
    4. Jahr: 1.373,50 €

      

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

    ]]>     TK Elevator

    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen,  suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2025 Auszubildende zum Industriemechaniker Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik (m/w/divers).

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  • Die Dauer der Ausbildung beträgt 3,5 Jahre
  • In den ersten beiden Jahren absolvierst du deine Grundausbildung in unserer modernen Ausbildungswerkstatt.

    • Hier erlernst du den Umgang mit Werkzeugmaschinen sowie die notwendigen Handfertigkeiten, die du in verschiedenen Projekten anwenden und vertiefen kannst.

    • An diese Grundausbildung schließt sich eine 1,5-jährige Fachqualifikation in deinen zukünftigen Einsatzbereichen an.

    In dieser Zeit sammelst du umfangreiche Kenntnisse in der Fertigung und Produktion von Aufzugskomponenten, der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, der Be- und Verarbeitung unterschiedlicher Werkstoffe, sowie im Bereich Betriebsabläufe eines Industrieunternehmens.

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  • Du hast einen mittleren Bildungsabschluss oder einen guten Hauptschulabschluss erlangt
  • Du hast mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
  • Du besitzt handwerkliches Geschick und kannst Funktionszusammenhänge erfassen
  • Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
    • ]]>
  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie

    •  

    1. Jahr: 1.127,00 €
    2. Jahr: 1.197,50 €
    3. Jahr: 1.303,00 €
    4. Jahr: 1.373,50 €

      

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

    ]]>     TK Elevator

    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Studienbeginn im September 2025 Studierende (m/w/divers) im Studiengang BWL - Industrie.

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  • Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre
  • In dieser Zeit wechseln sich im dreimonatigen Rhythmus die Studienphasen an der DHBW mit praktischen Ausbildungsphasen bei den TK Aufzugswerken ab. Unsere Studenten erwerben dabei umfangreiche Kenntnisse in allen betriebswirtschaftlichen Bereichen, wie Materialwirtschaft, Personalwesen, Produktion/Logistik, Marketing/Vertrieb sowie Finanz- und Rechnungswesen.
  • Abgerundet werden diese Kenntnisse durch technisches Grundwissen, das du dir während der Arbeit im Tagesgeschäft aneignest, sowie bei selbstständig durchgeführten Projekten zum Einsatz kommt.
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  • Du hast das Abitur, das fachgebundene Abitur oder die Fachhochschulreife erlangt
  • Du hast gute schulische Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch
  • Du zeigst ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
  • Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Du bist motiviert und hast ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
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  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie.

    •  

    1. Jahr: 1.197,50 €
    2. Jahr: 1.303,00 €
    3. Jahr: 1.373,50 €

     

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Mobilitätszuschuss für den Weg zur Hochschule und weitere finanzielle Unterstützungen pro Semester
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Studienbeginn im September 2025 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Elektrotechnik.

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  • Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre
  • Das Grundstudium vermittelt naturwissenschaftliche und elektrotechnische Kenntnisse sowie deren Anwendung in Schaltungs- und Rechnertechnik. Begleitet werden diese Lerninhalte von der Informatik - einem unverzichtbaren Werkzeug für technische Anforderungen.
  • Während die theoretischen Inhalte an der Dualen Hochschule vermittelt werden, kann im Rahmen der praktischen Ausbildung das theoretische Wissen direkt in der Praxis angewendet und vertieft werden.
  • Die im Grundstudium erworbenen Fähigkeiten werden im 5. und 6. Semester fachrichtungsspezifisch ergänzt.
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  • Du hast das Abitur, das fachgebundene Abitur oder die Fachhochschulreife erlangt
  • Du hast gute schulische Leistungen in den Fächern Mathematik und Physik
  • Du zeigst ausgeprägtes Interesse an Elektrotechnik und Informatik
  • Du besitzt technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
  • Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Du bist motiviert und hast ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
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  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie.

    •  

    1. Jahr: 1.197,50 €
    2. Jahr: 1.303,00 €
    3. Jahr: 1.373,50 €

     

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Mobilitätszuschuss für den Weg zur Hochschule und weitere finanzielle Unterstützungen pro Semester
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

    ]]>     TK Elevator

    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Studienbeginn im September 2025 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen.

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  • Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre
  • Sowohl Theorie- als auch Praxisphasen vermitteln fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Maschinenbau und Informatik.
  • Während die theoretischen Inhalte an der Dualen Hochschule vermittelt werden, kann im Rahmen der praktischen Ausbildung das theoretische Wissen direkt in der Praxis angewandt und vertieft werden.
  • Vermittelt werden spezielle Studieninhalte aus den Bereichen Konstruktion, Entwicklung, Fertigungsorganisation, Einkauf und Vertrieb.
  • Besonderer Wert wird dabei auf die Fähigkeit zur Bearbeitung von Ingenieursaufgaben im Rahmen des technischen Vertriebs sowie des Produkt- und Projektmanagements gelegt.
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  • Du hast das Abitur, das fachgebundene Abitur oder die Fachhochschulreife erlangt
  • Du hast gute schulische Leistungen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch
  • Du zeigst ausgeprägtes Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Du besitzt technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
  • Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
  • Du bist motiviert und hast ein gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
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  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie.

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    1. Jahr: 1.197,50 €
    2. Jahr: 1.303,00 €
    3. Jahr: 1.373,50 €

     

     

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Mobilitätszuschuss für den Weg zur Hochschule und weitere finanzielle Unterstützungen pro Semester
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Studienbeginn im September 2025 Studierende (m/w/divers) im Studiengang Informatik.

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  • Die Dauer des dualen Studiums beträgt 3 Jahre
  • In dieser Zeit wechseln sich im dreimonatigen Rhythmus die Studienphasen an der DHBW mit praktischen Ausbildungsphasen bei den TK Aufzugswerken ab. Unsere Studenten erwerben dabei umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, der Anwendungs- und App-Programmierung, sowie in der Prozessautomatisierung (SAP-Schnittstellen)
  • Abgerundet werden diese Kenntnisse durch technisches Grundwissen, das du dir während der Arbeit im Tagesgeschäft aneignest, sowie bei selbstständig durchgeführten Projekten zum Einsatz kommt

    •  

     

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  • Abitur, fachgebundenes Abitur
  • Sehr gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik und Englisch
  • Ausgeprägtes Interesse an technischen Zusammenhängen
  • Technisches Verständnis und räumliches Vorstellungsvermögen
  • Kontakt- und Teamfähigkeit
  • Hohe Eigenmotivation und gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Hohes Maß an Konzentrationsfähigkeit
  • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie einen umfassenden Gesamtüberblick

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  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie.

    •  

    1. Jahr: 1.197,50 €
    2. Jahr: 1.303,00 €
    3. Jahr: 1.373,50 €

      

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Mobilitätszuschuss für den Weg zur Hochschule und weitere finanzielle Unterstützungen pro Semester
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

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    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2025 Auszubildende zur Fachkraft für Metalltechnik (m/w/divers).

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  • Die Dauer der Ausbildung beträgt 2 Jahre
  • Im ersten Jahr absolvierst du deine Grundausbildung in unserer modernen Ausbildungswerkstatt.

    • Hier erlernst du die notwendigen Handfertigkeiten und den Umgang mit Werkzeugmaschinen. Deine erworbenen Kenntnisse wendest du in verschiedenen Projekten an und vertiefst dabei kontinuierlich deinen Wissensstand.

    • An diese Grundausbildung schließt sich eine 1-jährige Fachqualifikation in deinen zukünftigen Einsatzbereichen an.

    In dieser Zeit sammelst du umfangreiche Kenntnisse in der Fertigung und Produktion von Aufzugskomponenten, der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen, der Be- und Verarbeitung unterschiedlicher Werkstoffe, sowie im Bereich Betriebsabläufe eines Industrieunternehmens.

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  • Du hast einen guten Hauptschulabschluss erlangt
  • Du hast mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
  • Du besitzt handwerkliches Geschick und kannst Funktionszusammenhänge erfassen
  • Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
    • ]]>
  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie

    •  

    1. Jahr: 1.127,00 €
    2. Jahr: 1.197,50 €

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

    ]]>     TK Elevator

    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    Unser Aufzugswerk in Esslingen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Herstellung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 400 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von rund 25.000 qm zugleich auch eines der größten dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

    Lege durch eine Ausbildung in einem innovativen Unternehmen mit Spitzenstellung den Grundstein für den richtigen Start ins Berufsleben. Für TK Elevator, am neuen Standort in Esslingen, suchen wir für den Ausbildungsbeginn im September 2025 Auszubildende zum Industrieelektriker (m/w/divers).

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  • Die Dauer der Ausbildung beträgt 2 Jahre
  • In ersten Jahr absolvierst du deine Grundausbildung in unserer modernen Ausbildungswerkstatt.

    • Hier eignest du dir die Qualifikationen an, die du für dein späteres Berufsleben benötigst. Neben der Montage und Demontage verschiedener Bauteile, dem Aufnehmen elektrischer Größen mit verschiedenen Messgeräten und der Bewertung der Messergebnisse, erarbeitest du dir ein Know-How über verschiedene Anlagen und Systeme. Dein Aufgabenfeld wird durch die Bewertung bestehender Systeme, die Reparatur und Inbetriebnahme dieser Anlagen abgerundet.

    • An diese Grundausbildung schließt sich eine 1-jährige Fachqualifikation in deinen zukünftigen Einsatzbereichen an.

    Hier sammelst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Realisierung von Steuerungen sowie der Instandhaltung und Verbesserung von elektrotechnischen Anlagen. Die Inbetriebnahme und Instandhaltung solcher elektrischen Geräte und Anlagen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld.

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  • Du hast einen guten Haupt- oder Werkrealschulabschluss erlangt
  • Du hast mathematisches und technisches Verständnis sowie gute Noten in Mathe und Physik
  • Du besitzt Interesse an elektrotechnischen Vorgängen
  • Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen
  • Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft aus
  • Du bist verantwortungsbewusst, zuverlässig, teamfähig und flexibel
    • ]]>
  • Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit weiteren internen Weiterbildungsmaßnahmen
  • Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung gemäß des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie

    •  

    1. Jahr: 1.127,00 €
    2. Jahr: 1.197,50 €

    • Flexible Arbeitszeiten mit einer 35h-Woche
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

     

    Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich online über unsere Karriere-Seite auf www.tkelevator.com. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!

    ]]>     TK Elevator

    Kay Binder

    Human Resources - Training

    Tel.: 07158 12- 2389

    ausbildung.aufzugswerk.de@tkelevator.com

    (bitte nur für Rückfragen nutzen - Bewerbungen können per Mail nicht angenommen werden)

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    We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.

    The MULTI is the world's first ropeless elevator that transports multiple cabins in a single shaft - both vertically and horizontally. MULTI creates unlimited new possibilities for how we build cities in the future.

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  • Define & drive the manufacturing strategy for MULTI in collaboration with the TKE organization
  • Analyze & assess the current manufacturing processes (prototype), initiate manufacturing improvements and lead projects for Design to Costs / Supply chain substitution together with the Supply Chain Engineering, R&D and Purchasing team
  • Define the Make or Buy Strategy & concept
  • Identify and lead product cost reduction projects by uncovering potential savings and driving initiatives to successfully implement cost-saving measures
  • Advise R&D teams to use the best and most cost efficient methods with respect to design, manufacturing, technology and assembly
  • Support R&D team with consultancy of production processes, technologies, and assembly methods & processes
  • Strong involvement in supplier selection and production technology processes
  • Select the right manufacturing method regarding costs, timing, tools etc.
  • Assess & consult Design to Manufacturing together with R&D
  • Develop a database / tool for estimates, calculation, and guideline for R&D
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  • Bachelor & master's degree in engineering or related field is required
  • 5 or more years' engineering experience in a manufacturing engineering environment required.
  • Knowledge of fabrication and assembly required
  • Demonstrated effective decision-making skills are required
  • Demonstrated project management experience
  • Demonstrated ability to work well with others required
  • Must possess strong effective verbal and written communication skills
  • Strong knowledge of Microsoft Office required
  • Windchill PLM & SolidWorks is an advantage
  • Demonstrated knowledge of high mix/volume manufacturing methods, procedures, and cost-reduction techniques
  • Knowledge in value stream analysis
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  • Safety, health & work-life balance: The highest standards for occupational safety, a wide range of health promotion and preventative healthcare programmes as well as regulated yet flexible working hours.
  • Remuneration & pension schemes: Fair working conditions, competitive remuneration as an important basis and individual support for pension schemes with various models.
  • Cohesion & diversity: Collegiality is extremely important to us - we treat everyone with respect, recognition and appreciation and promote an open and tolerant working culture.
  • Freedom of organization & flexibility: A free working environment with a healthy error culture, home office offers and options for different types of time off.
  • Further training: Individual and personalized offers to start your job as well as training and development opportunities for your professional and personal development.
  • Sustainability: We act responsibly and in an environmentally conscious manner.
  • Fair remuneration & future security: Benefit from a transparent salary in accordance with the North Württemberg-North Baden metal and electrical collective agreement, including holiday and Christmas bonuses as well as collectively agreed special payments. In addition: a pension allowance and attractive pension schemes for your financial security
  • Development with vision: Unleash your full potential through access to interesting training opportunities, e-learning and exclusive talent programms
    • ]]>     Tom-Henrik PohlmannHuman Resources - RecruitingIf you have any questions about the position or our application process, please contact me at tom.pohlmann@tkelevator.com]]>
    Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

     

    Der MULTI ist der erste seillose Aufzug der Welt befördert mehrere Kabinen in einem einzigen Schacht – und zwar in vertikaler und horizontaler Richtung. MULTI schafft unbegrenzte, neue Möglichkeiten, wie wir Städte in Zukunft bauen.

     

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  • Planen, Durchführen, Protokollieren und Bewerten von Versuchen an Aufzugssystemen im Testturm Rottweil (MULTI, TWIN, EOX)
  • Mitarbeit beim Auf- und Umbau von Prüfsystemen
  • Bedienen von komplexen Versuchseinrichtungen, Messgeräten und der dazugehörigen Software
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  • Laufendes Studium im Bereich Mechatronik oder vergleichbar
  • Erfahrung im Bereich Messtechnik
  • Spaß am disziplinübergreifenden Arbeiten

    • Bitte fügen Sie Ihrem Antrag Ihre Immatrikulationsbescheinigung und, falls vorhanden, Ihre Aufenthaltsgenehmigungen bei.

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  • Sicherheit, Gesundheit und Work-Life-Balance: Höchste Standards für die Arbeitssicherheit, ein breites Angebot an Gesundheitsförderungs- und Präventionsprogrammen sowie geregelte, aber flexible Arbeitszeiten.
  • Entlohnung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, wettbewerbsfähige Entlohnung als wichtige Grundlage und individuelle Förderung der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität wird bei uns groß geschrieben - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
  • Gestaltungsspielraum & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Home-Office-Angebote und Möglichkeiten für verschiedene Formen der Freizeitgestaltung.
  • Weiterbildung: Individuelle und personalisierte Angebote zum Berufseinstieg sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung.
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherheit: Profitieren Sie von einer transparenten Vergütung nach dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Außerdem: ein Rentenzuschuss und eine attraktive Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online. / Please apply online.

    Tom-Henrik Pohlmann

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: / If you have any questions about the position or our application process, please contact me at

    tom.pohlmann@tkelevator.com

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    We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.

    MULTI is the world's first rope-free elevator. By moving multiple cars in a single shaft vertically and horizontally, MULTI opens the door to new possibilities – in all directions.

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  • Strategic, international project purchasing of components, subsystems and services for the new MULTI lift system
  • Identifying and building a strong and strategically relevant supplier base in collaboration with the development and quality engineers
  • Preparation of sourcing decisions with project stakeholders to ensure decisions are in line with project objectives
  • Contract negotiations and conclusion of price and framework agreements in German and English
  • Identifying risks in the supply chain by means of risk analyses and developing measures to minimise risks
  • Developing and driving cost reduction measures (e.g. via design-to-cost, target costing) in order to achieve the defined target costs
  • Ensuring compliance with contractual services
  • Recognising delivery bottlenecks at an early stage and providing support in critical situations in order to ensure that deliveries are made on time and in quantity
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  • Successfully completed university degree (e.g. business administration specialising in supply chain management) or a commercial apprenticeship combined with professional experience in strategic purchasing
  • Several years of professional experience as a buyer, preferably in technical and international project purchasing
  • Very good German skills required 
  • Business fluent in written and spoken English, additional language skills are an advantage
  • Good knowledge of SAP-MM and MS Office
  • Willingness to travel nationally and internationally
  • Strong analytical and solution-orientated thinking with a strong time focus
  • Confident team player in a dynamic team who is willing to help build something completely new
  • Assertiveness and a critical but compromising nature
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  • Safety, health & work-life balance: The highest standards for occupational safety, a wide range of health promotion and preventative healthcare programmes as well as regulated yet flexible working hours.
  • Remuneration & pension schemes: Fair working conditions, competitive remuneration as an important basis and individual support for pension schemes with various models.
  • Cohesion & diversity: Collegiality is extremely important to us - we treat everyone with respect, recognition and appreciation and promote an open and tolerant working culture.
  • Freedom of organization & flexibility: A free working environment with a healthy error culture, home office offers and options for different types of time off.
  • Further training: Individual and personalized offers to start your job as well as training and development opportunities for your professional and personal development.
  • Sustainability: We act responsibly and in an environmentally conscious manner.
  • Fair remuneration & future security: Benefit from a transparent salary in accordance with the North Württemberg-North Baden metal and electrical collective agreement, including holiday and Christmas bonuses as well as collectively agreed special payments. In addition: a pension allowance and attractive pension schemes for your financial security
  • Development with vision: Unleash your full potential through access to interesting training opportunities, e-learning and exclusive talent programmes
    • ]]>     Tom-Henrik PohlmannHuman Resources - RecruitingIf you have any questions about the position or our application process, please contact me attom.pohlmann@tkelevator.com]]>
    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der Neuanlagen einschließlich Funktionskontrolle und TÜV Abnahmen
    ]]>
  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.
    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Reparaturtechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Vorbereitung und Planung der Reparaturauftrage und Durchführung der Demontage und Montage von elektrischen, mechanischen, hydraulischen und/oder elektronischen Teilen/Komponenten
    • Unterstützung bei der Störungsbeseitigung
    • Eigenverantwortliche Durchführung der Wartungen und Vorsorgereparaturen
    • Durchführung der Wieder-Inbetriebnahmearbeiten sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Abwicklung der Kundenübergabe sowie Beratung unserer Kunden an den Anlagen vor Ort
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar
    Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter: Zoltan.Timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden, 25.000 Servicetechniker:innen und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt.
    TKE – move beyond.

    Sie finden uns zum Beispiel in der Elbphilharmonie in Hamburg, in der EZB in Frankfurt am Main, im BMW-Vierzylinder in München, im Fernsehturm in Berlin, im Kö-Bogen in Düsseldorf und im Mercedes-Benz Museum in Stuttgart. Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.

    Steigen Sie jetzt ein und gestalten mit Ihren Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.
    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden, 25.000 Servicetechniker:innen und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt.
    TKE – move beyond.

    Sie finden uns zum Beispiel in der Elbphilharmonie in Hamburg, in der EZB in Frankfurt am Main, im BMW-Vierzylinder in München, im Fernsehturm in Berlin, im Kö-Bogen in Düsseldorf und im Mercedes-Benz Museum in Stuttgart. Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.

    Steigen Sie jetzt ein und gestalten mit Ihren Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.
    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.

    TKE – move beyond.

     

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Aufzugsmonteur (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität auf den Baustellen unserer Kunden. 

    Als Mitarbeitender (m/w/d) von TK Elevator profitieren Sie u.a. von einer attraktiven, an den Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg angebundenen, Vergütung und können sich auf folgende Aufgaben freuen:

    • Eigenverantwortliche Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Rahmen der Neubauprojekte
    • Einstellung der elektrischen und mechanischen Komponenten
    • Nutzung der gängigen Montagehilfsmittel und -methoden unter Beachtung der geltenden Sicherheitsvorschriften
    • Behebung von Störungen und Problemen während der Aufzugsmontage
    • Vorbereitung der Anlagen für die Inbetriebnahme
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  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung wie zum Beispiel Mechaniker, Mechatroniker, Fachkraft für Metalltechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar (jeweils m/w/d)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Montagebereich
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohes Organisationstalent sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Körperliche und mentale Belastbarkeit sowie Ausdauer
  • Starke Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft 
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Neuanlagenregion
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahem Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
    • ]]>     Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com

     

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen..

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

     

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

     

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    ]]>
  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten.
    Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

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    Werden Sie Bauleitender Aufzugstechniker (m/w/d) / Einsteller und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Prüfung und Inbetriebnahme unserer Aufzugsneuanlagen
    • Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Teilnahme an Baubesprechungen, Abstimmung mit der Bauleitung
    • Schnittstellenkoordination mit anderem Gewerken sowie Zusammenarbeit überwiegend mit Großprojekte-Management
    • Überwachung und Dokumentation Baufortschritt sowie Kontrolle der Vorleistungen
    • Abstimmung und Planung von Logistikleistungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung der Anlagen
    • Vorleben und Nachhalten der internen Arbeitssicherheitsbestimmungen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
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    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

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    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Demontage und Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Bereich Modernisierung
    • Inbetriebnahme der Anlagen und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung unserer Anlagen sowie Fremdanlagen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.
    Zoltan Timar
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    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Die TK Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb des TK Elevator Konzerns und ein Teil der Business Unit Home Solutions. Wir sind einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen, bei denen unser innovatives Verkaufswerkzeug HoloLinc® zum Einsatz kommt. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service.

    ]]>     Eine 4-Tage-Woche mit 35h hört sich super für Dich an? Dann werde Servicetechniker (m/w/d) für Treppenlifte!

    Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir ab September für die Region Düsseldorf – Köln einen qualifizierten und engagierten Servicetechniker (m/w/d).

    • Du bist eigenverantwortlich zuständig für den Einbau, Service und Wartung unserer Treppenlifte in deinem zugewiesenen Servicegebiet
    • Du behebst Störungen und führst Reparaturen durch
    • Gern beantwortest du sämtliche Fragen unserer Kunden zu den Treppenliftanlagen vor Ort
    • Du nimmst am telefonischen Bereitschaftsdienst am Wochenende teil (2-3 mal im Jahr)
    ]]>
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Dein aufgeschlossenes, sympathisches Auftreten und dein Einfühlungsvermögen erleichtert dir den Umgang mit unserer in der Mobilität eingeschränkten Kundschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitiere von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. On top: Eine individuelle Leistungsprämie und Verkaufsprämie bei Abschluss eines Wartungsvertrages
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 4 Tage Woche mit 35 Wochenstunden & 6 Wochen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starte durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen  sowie moderner Arbeitskleidung und Top Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalte dein volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
    • ]]>     TK Home Solutions N.V.,
    Zweigniederlassung Deutschland
    Human Resources
    E-Plus-Str.1
    40472 Düsseldorf

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    Die TK Home Solutions N.V. ist eine Gesellschaft innerhalb des TK Elevator Konzerns und ein Teil der Business Unit Home Solutions. Wir sind einer der führenden Anbieter von hochwertigen Treppenliftanlagen, bei denen unser innovatives Verkaufswerkzeug HoloLinc® zum Einsatz kommt. Unser Name steht für Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit bei Produkten und Service.

    ]]>     Eine 4-Tage-Woche mit 35h hört sich super für Dich an?

    Zur Verstärkung unseres Serviceteams suchen wir ab September für die Großregion Hamburg/Lübeck/Schwerin einen qualifizierten und engagierten Servicetechniker (m/w/d).

    • Du bist eigenverantwortlich zuständig für den Einbau, Service und Wartung unserer Treppenlifte in deinem zugewiesenen Servicegebiet
    • Du behebst Störungen und führst Reparaturen durch
    • Gern beantwortest du sämtliche Fragen unserer Kunden zu den Treppenliftanlagen vor Ort
    • Du nimmst am telefonischen Bereitschaftsdienst am Wochenende teil (2-3 mal im Jahr)
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  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Dein aufgeschlossenes, sympathisches Auftreten und dein Einfühlungsvermögen erleichtert dir den Umgang mit unserer in der Mobilität eingeschränkten Kundschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitiere von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. On top: Eine individuelle Leistungsprämie und Verkaufsprämie bei Abschluss eines Wartungsvertrages
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 4 Tage Woche mit 35 Wochenstunden & 6 Wochen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starte durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen  sowie moderner Arbeitskleidung und Top Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalte dein volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität
    • ]]>     TK Home Solutions N.V.,
    Zweigniederlassung Deutschland
    Human Resources
    E-Plus-Str.1
    40472 Düsseldorf

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

     

    ]]>     Möchten Sie in einem dynamischen Umfeld über sich hinauswachsen?

    Übernehmen Sie die Führung und Weiterentwicklung eines unserer Serviceteams für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität.  

    • Führung und Einsatzplanung: Sie steuern Wartungs-, Reparatur- und Entstörungsarbeiten und planen die Einsätze Ihrer Service-Techniker:innen  
    • Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit unserem Vertrieb und dem Vertriebsinnendienst zusammen  
    • Sicherheit und Qualität: Sie stellen sicher, dass alle Servicetätigkeiten unter Einhaltung der Arbeitssicherheitsregeln erfolgen und Ihr Team gewissenhaft arbeitet  
    • Kennzahlen: Sie kontrollieren anhand von Kennzahlen die Qualität, Termintreue und Kosten der Aufträge und behalten dabei stets Ihr Team im Blick  
    • Kundenbetreuung: Sie betreuen unsere Schlüsselkunden persönlich und telefonisch und sind Ansprechperson bei Kundenreklamationen  
    • Problemlösung: Sie entwickeln kundenorientierte Lösungen bei Problemfällen und haben ein gutes Gespür für die richtigen Maßnahmen
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  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben  
  • Führungserfahrung: Idealerweise erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung   
  • Fachwissen: Kenntnisse im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften wünschenswert
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil  
  • Kundenfokus & Engagement: Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein  
  • Organisationstalent: Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken sowie Leidenschaft im Umgang mit Menschen und Technik  
  • Mobilität: Führerschein Klasse B bzw. 3 sowie Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet  
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Johanna von WendtHuman Resources – RecruitingBei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: johanna.vonwendt@tkelevator.com

     

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.
    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

    ]]>
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung einer Mitarbeiterzeitung zur Eröffnung unseres neuen Standorts im Sommer 2025.
  • Unterstützung bei der Erstellung von Inhalten für Printmedien, inklusive Recherchen, Interviews mit Mitarbeitern und redaktioneller Bearbeitung.
  • Gestaltung der Printmedien in enger Abstimmung mit dem internen Kommunikationsteam.
  • Sonstige Unterstützung bei der internen Kommunikation, z.B. bei der Organisation von Veranstaltungen.
  • Redaktionelle Bearbeitung von Texten, Bildmaterial und Interviews.
    • ]]>
  • Du befindest dich in einem Studium der Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Journalismus oder eines vergleichbaren Studiengangs.
  • Du hast ein gutes Gespür für Text und Bild sowie eine Affinität für Printmedien.
  • Erste Erfahrungen im journalistischen Arbeiten oder in der internen Kommunikation sind von Vorteil.
  • Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten zeichnet dich aus.
  • Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Grafikprogrammen (z.B. Canva, InDesign, Photoshop) sind erforderlich.
    • ]]>
  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
    • ]]>     Bitte bewerben sie sich online.

    Tom-Henrik Pohlmann

    Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:

    tom.pohlmann@tkelevator.com

    ]]>
    With customers in over 100 countries served by more than 50,000 employees, TK Elevator achieved sales of around €9 billion in fiscal year 2022/2023. We ensure high levels of customer service globally from our extensive network of about 1,000 locations. Over the past several decades, TK Elevator has established itself as one of the world’s leading elevator companies and became independent after separation from the thyssenkrupp group in August 2020. The company’s most important business line is the service business proudly provided by around 25,000 service technicians. The product portfolio ranges from standardized elevators for low-rise residential buildings to highly customized solutions for skyscrapers. In addition, it covers escalators, moving walks, passenger boarding bridges and stair and platform lifts. Integrated cloud-based solutions, such as the MAX platform, are delivering enhanced services. With these digital offerings, there are no longer any limits to urban mobility. TKE – move beyond.

    ]]>     As an Senior Financial and Fraud Auditor, you will play a pivotal role in our audit team, focusing on financial and fraud audits. In this position, you will report to the Teamlead of Financial Audits & Fraud Investigations and support the implementation and continuous improvement of our financial audits as well as our fraud risk management program.

    • You will lead, plan, and conduct financial audits and fraud investigations, ensuring they are completed timely and in accordance with professional standards.
    • You will coordinate with stakeholders to ensure smooth execution of audit plans.
    • You will analyze financial data and systems for accuracy, legality, and compliance with regulations.
    • You will identify and assess areas of significant business risk and fraud potential.
    • You will utilize data analytics tools to provide opinions on mass data.
    • You will prepare detailed reports on audit findings in English and present these to management.
    • You will recommend improvements to internal controls and fraud risk management processes.
    ]]>
  • A Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field. Preferably, you hold a Master’s degree or CPA (or other professional certification).
  • You possess a minimum of 5 years of experience in auditing, with a focus on financial and fraud audits.
  • You’ve demonstrated experience in conducting and managing audits and investigations.
  • Your knowledge of auditing and accounting standards (esp. IFRS), laws and regulations is strong.
  • Your analytical and problem-solving skills are excellent.
  • You have proven experience with data analytics tools (e.g. KNIME).
  • Your communication and interpersonal abilities are exceptional.
  • You have exceptional written and verbal communication skills in English.
  • You possess the ability to travel approximately 30% of the time.
  • Additional experience in controlling/accounting is beneficial.
    • ]]>
  • Health and Safety –Highest standards and a wide range of health promotion and healthcare activities
  • Flexibility –We support, for example, through flexible yet regulated working hours and remote working options
  • Compensation & pension – Fair working conditions, competitive compensation, following “Collective Agreements” and support with pension schemes
  • Collaboration & diversity –Collegiality is of huge importance – we treat everyone with respect and appreciation
  • Development –Individual support to help you get started in your new job as well as training and education programs to help you develop professionally and personally
  • Creative leeway –We offer an environment in which you can try out new solutions in a no-blame-culture
  • Sustainability –We act with responsibility and environmental awareness
  • Work environment –We have modern workplaces and IT equipment, subsidized lunchtime meals in the canteen, free parking and discounted public transport tickets
    • ]]>     Please apply online in English, including your notice period and salary expectation based on a regular 37,5 hour work week.

    Talent Acquisition

    Bianca Wickinghoff

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

    ]]>
    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Prüfung und Inbetriebnahme unserer Aufzugsneuanlagen
    • Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung der Anlagen
    ]]>
  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Zoltan Timar

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus?

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Prüfung und Inbetriebnahme unserer Aufzugsneuanlagen
    • Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung der Anlagen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    We strive to make cities the best ever places to live, by advancing an industry that moves over 1 billion people each day. We are transforming our business by driving the industry norm and challenging ourselves, fostering a culture of internal and external collaboration, and building on our unique engineering capabilities to optimize existing and create new products and solutions for our customers that cater to real mobility needs.

    MULTI is the world's first rope-free elevator. By moving multiple cars in a single shaft vertically and horizontally, MULTI opens the door to new possibilities – in all directions.

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  • Conceptualization, design, and specification of a software-based safety system
  • Performing of functional and technical analysis within a SysML model
  • Collaboration with other areas of the team within a SysML model, analysis of existing solutions and definition of new ones
  • Execution of impact analyses, software FMEAs, and verification of systems for compliance with Safety Integrity Level (SIL) requirements
  • Technical leadership of external teams that create software for safety-relevant E/E/PE systems
  • Support during the commissioning of the MULTI safety system in the Rottweil test tower
  • Assistance with the certification of the MULTI safety system
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  • Degree in Engineering e.g. software, computer science, mechatronics
  • Good knowledge of C/C++
  • At least 3 years of complex project working experience in automation technology desirable.
  • Certified Functional Safety Engineer (FSE) desirable
  • System Engineering Professional (ASEP) desirable
  • SysML (OCSMP Model Builder Fundamental) desirable
  • Project management training accomplished.
  • Self-driven, conscientious and very structured mode of work
  • High ability to cope with pressure.
  • Excellent team skills
  • Guided by processes.
  • German >= A2
  • English >= B2
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  • Safety, health & work-life balance: The highest standards for occupational safety, a wide range of health promotion and preventative healthcare programmes as well as regulated yet flexible working hours.
  • Remuneration & pension schemes: Fair working conditions, competitive remuneration as an important basis and individual support for pension schemes with various models.
  • Cohesion & diversity: Collegiality is extremely important to us - we treat everyone with respect, recognition and appreciation and promote an open and tolerant working culture.
  • Freedom of organization & flexibility: A free working environment with a healthy error culture, home office offers and options for different types of time off.
  • Further training: Individual and personalized offers to start your job as well as training and development opportunities for your professional and personal development.
  • Sustainability: We act responsibly and in an environmentally conscious manner.
  • Fair remuneration & future security: Benefit from a transparent salary in accordance with the North Württemberg-North Baden metal and electrical collective agreement, including holiday and Christmas bonuses as well as collectively agreed special payments. In addition: a pension allowance and attractive pension schemes for your financial security
  • Development with vision: Unleash your full potential through access to interesting training opportunities, e-learning and exclusive talent programmes 
    • ]]>     Tom-Henrik PohlmannHuman Resources - RecruitingIf you have any questions about the position or our application process, please contact me attom.pohlmann@tkelevator.com]]>
    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.

    Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung erfolgt in unserer Ausbildungswerkstatt, an unserem Hauptsitz in Münster. Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

    Durch Engagement und persönliche Weiterbildung stehen dir vielseitige Einsatzmöglichkeiten offen.

    ]]>
  • Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
  • Technisches Verständnis
  • Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
  • Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
  • Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
  • Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
  • Gute Noten in den naturwissenschaftlichen Fächern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
    • ]]>
  • Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
  • Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
  • Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
  • Kostenerstattung für Lernmittel
  • Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

    • 1. Jahr: 1.065,59 € brutto
    2. Jahr: 1.118,65 € brutto
    3. Jahr: 1.197,47 € brutto
    4. Jahr: 1.300,99 € brutto

    • 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
    • Möglichkeit zum Fahrradleasing
    ]]>     TEPPER Aufzüge GmbH
    Nathalie Grabiak
    HR Managerin
    Tel.: 0251 / 6058 136

    ]]>
    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Elektroniker für Betriebstechnik ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.

    Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung erfolgt in unserer Ausbildungswerkstatt, an unserem Hauptsitz in Münster. Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

    Durch Engagement und persönliche Weiterbildung stehen dir vielseitige Einsatzmöglichkeiten offen.

    ]]>
  • Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
  • Technisches Verständnis
  • Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
  • Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
  • Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
  • Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
  • Gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fächern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
    • ]]>
  • Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
  • Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
  • Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
  • Kostenerstattung für Lernmittel
  • Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

    • 1. Jahr: 1.065,59 € brutto
    2. Jahr: 1.118,65 € brutto
    3. Jahr: 1.197,47 € brutto
    4. Jahr: 1.300,99 € brutto

    • 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
    • Möglichkeit zum Fahrradleasing
    ]]>     TEPPER Aufzüge GmbH
    Nathalie Grabiak
    HR Managerin
    Tel.: 0251 / 6058 136

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Die Dauer der Ausbildung beträgt 3 Jahre. Wir bilden Experten im bürowirtschaftlichen Bereich aus. Du wirkst bei der Auftragsabwicklung, der Beschaffung, Buchhaltung und der allgemeinen Organisation mit und hast dadurch mit internen wie externen Kunden, als auch mit Zulieferern, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung Kontakt. Du erlernst in der Ausbildung das Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge, Eigeninitiative für das Organisieren vieler Aufgaben, sowie selbstständiges Arbeiten. Schwerpunkte deiner Ausbildung sind das Bearbeiten und Organisieren von bürowirtschaftlichen Aufgaben.

    ]]>
  • Du besitzt einen sehr guten mittleren Bildungsabschluss, eine Fachhochschulreife (vorzugsweise im  Bereich Wirtschaft und Verwaltung) oder das Abitur
  • Du hast gute Noten in den Fächern Mathe, Deutsch und Englisch
  • Du bist neugierig darauf wirtschaftliche Abläufen und Zusammenhänge in einem deutschlandweit agierenden Unternehmen kennenzulernen und Freude am Organisieren
  • Du besitzt gute MS-Office Kenntnisse
  • Dein Umfeld beschreibt dich als engagiert, verantwortungsbewusst, strukturiert und zuverlässig

    • ]]>
  • Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
  • Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
  • Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
  • Kostenerstattung für Lernmittel
  • Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

    • 1. Jahr: 1.065,59 € brutto
    2. Jahr: 1.118,65 € brutto
    3. Jahr: 1.197,47 € brutto
    4. Jahr: 1.300,99 € brutto

    • 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
    • Möglichkeit zum Fahrradleasing
    ]]>     TEPPER Aufzüge GmbH

    Nathalie Grabiak

    HR Managerin

    0251 / 6058 136

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Mechatroniker ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.

    Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung findet in Zusammenarbeit mit der TK Aufzugswerke GmbH, in deren Ausbildungswerkstatt in Neuhausen a.d.F., statt.

    Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

    ]]>
  • Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
  • Technisches Verständnis
  • Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
  • Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
  • Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
  • Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
  • Gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fächern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
    • ]]>
  • qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
  • Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
  • Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
  • Kostenerstattung für Lernmittel
  • Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

    • 1. Jahr: 1.065,59 € brutto
    2. Jahr: 1.118,65 € brutto
    3. Jahr: 1.197,47 € brutto
    4. Jahr: 1.300,99 € brutto

    • 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
    • Möglichkeit zum Fahrradleasing
    ]]>     TEPPER Aufzüge GmbH

     

    Nathalie Grabiak

    HR Managerin

    Tel. 0251 / 6058 136

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Mechatroniker ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.

    Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung findet als Verbundausbildung mit der ABB (Ausbildungszentrum Berlin gGmbH) in deren Ausbildungswerkstatt statt.

    Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

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  • Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
  • Technisches Verständnis
  • Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
  • Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
  • Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
  • Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
  • Gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fächern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
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  • Qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
  • Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
  • Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
  • Kostenerstattung für Lernmittel
  • Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

    • 1. Jahr: 1.065,59 € brutto
    2. Jahr: 1.118,65 € brutto
    3. Jahr: 1.197,47 € brutto
    4. Jahr: 1.300,99 € brutto

    • 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
    • Möglichkeit zum Fahrradleasing
    ]]>     TEPPER Aufzüge GmbH
    Nathalie Grabiak
    HR Managerin
    Tel.: 0251 / 6058 136

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Mechatroniker ist ein vielseitiger Beruf, bei dem du sowohl im mechanischen als auch im elektrischen Bereich des Aufzugsbaus eingesetzt wirst.

    Während deiner 3,5-jährigen Ausbildung erwirbst du umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Aufzugstechnik, beginnend bei der Montage über die Steuerungs- und Regeltechnik bis hin zur Fehlersuche und -behebung. Die Grundausbildung findet als Verbundausbildung mit der Pittler GmbH in deren Ausbildungswerkstatt in Frankfurt statt.

    Darüber hinaus wird es Ausbildungsabschnitte im Kundendienst und der Montageabteilung geben.

    ]]>
  • Geschicklichkeit (z.B. beim Montieren und Demontieren von Baugruppen)
  • Technisches Verständnis
  • Umsicht/Verantwortungsbewusstsein (z.B. bei Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)
  • Sorgfalt (z.B. beim Überprüfen und Messen elektrischer und mechanischer Funktionen und bei der Fehlersuche)
  • Lern- und Einsatzbereitschaft (z.B. beim Aneignen neuer technischer Entwicklungen)
  • Mittlere Reife oder Fachhochschulreife (Elektrotechnik)
  • Gute Noten in den Naturwissenschaftlichen Fächern
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Nach der Ausbildung ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich
    • ]]>
  • qualifizierte und praxisorientierte Ausbildung mit modernen Arbeits- und Kommunikationsmitteln
  • Übernahme in ein Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung
  • Mobilitätszuschuss für die Fahrten zur Berufsschule
  • Kostenerstattung für Lernmittel
  • Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW

    • 1. Jahr: 1.065,59 € brutto
    2. Jahr: 1.118,65 € brutto
    3. Jahr: 1.197,47 € brutto
    4. Jahr: 1.300,99 € brutto

    • 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Zusatzleistungen gem. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
    • Möglichkeit zum Fahrradleasing
    ]]>     TEPPER Aufzüge GmbH

     

    Nathalie Grabiak

    HR Managerin

    Tel. 0251 / 6058 136

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Demontage und Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Bereich Modernisierung
    • Inbetriebnahme der Anlagen und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung unserer Anlagen sowie Fremdanlagen
    ]]>
  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Demontage und Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Bereich Modernisierung
    • Inbetriebnahme der Anlagen und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung unserer Anlagen sowie Fremdanlagen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Zoltan Timar

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

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    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Zoltan Timar

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    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.
    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Demontage und Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Bereich Modernisierung
    • Inbetriebnahme der Anlagen und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung unserer Anlagen sowie Fremdanlagen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahem Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Demontage und Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Bereich Modernisierung
    • Inbetriebnahme der Anlagen und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung unserer Anlagen sowie Fremdanlagen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

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  • Mitarbeit an Steuerberichterstattung und Abschlüssen: Du unterstützt bei der steuerlichen Monats-, Quartals- und Jahresberichterstattung, bringst dich bei der Cash-Flow-Steuerplanung ein, und hilfst dabei, steuerliche Risiken und Prognosen zu bewerten.
  • Digitalisierung meets Steuern: Gemeinsam mit uns entwickelst und implementierst du neue Data Analytics-Lösungen, Robotic Process Automation und GenAI-gestützten Systeme für den Steuerbereich.
  • Projektarbeit und Schnittstellenkommunikation: Du übernimmst Aufgaben in laufenden Projekten, z. B. bei der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und der Abstimmung mit anderen Abteilungen wie dem Konzerncontrolling und -rechnungswesen.
  • Internationale Zusammenarbeit: Unsere Steuerabteilung ist global vernetzt – hier arbeitest du mit Kolleg*innen aus Konzerngesellschaften weltweit zusammen und bekommst einen internationalen Blick auf die Steuerwelt.
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  • Studium im Bereich Accounting, Finance, Controlling, Steuern oder einer ähnlichen Richtung: Du bist noch mindestens 6 Monate (bestenfalls länger) immatrikuliert und willst deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen.
  • Interesse an Steuer- und Digitalisierungsthemen: Du bist neugierig darauf, die Potenziale der Digitalisierung auf die Steuerwelt zu übertragen.
  • Analytische Fähigkeiten & Zahlenaffinität: Du bringst grundlegende Kenntnisse in der Bilanz-, GuV- und Cashflow-Analyse mit und arbeitest dich schnell in komplexe Themen ein.
  • Teamplayer mit internationalem Mindset: Du gehst offen auf Menschen zu, arbeitest strukturiert und hast Lust, Teil eines internationalen Teams zu werden.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  • Erste Unternehmenserfahrungen: Idealerweise hast du schon ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit in einem Unternehmen absolviert – aber keine Sorge, wir möchten dich auch ohne Vorerfahrungen zu einer Bewerbung motivieren!
    • ]]>
  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance dein berufliches Netzwerk auszubauen
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif
  • Flexibler Arbeitsort - Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊
  • Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - Bei uns erwarten dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für einen optimalen Start in den Tag, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks für den kleinen Hunger und mittags abwechslungsreiches, vergünstigtes Essen in der Kantine 😉
  • Fast so schön wie daheim – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung
    • ]]>     Bitte bewirb dich online unter Angabe deines frühestmöglichen Startdatums.

    Jule Pösges
    Talent Acquisition

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    Die Business Unit Europe Africa ist eine der größten von sechs Business Units von TK Elevator. Das Regional Business Support Center hat seinen Sitz in Düsseldorf. Von hier aus werden die Aktivitäten in 20+ Ländern sowie einem Distributorennetzwerk in Afrika koordiniert. Diese regionale Einheit kümmert sich um den Verkauf, die Installation, den Service und die Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. In ausgewählten Märkten umfasst das Portfolio auch Home Elevators und den Service von automatischen Türen. Rund 14.000 Mitarbeitende erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 2,4 Mrd. Euro. Wir haben eine Aufgabe, die sie fordern wird, die Ihre Neugier weckt und Ihren Fähigkeiten gerecht wird.

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  • Unterstützung unserer Tochtergesellschaften weltweit: Du bist aktiv in die Finanz- und Controlling-Prozesse eingebunden und stehst im Austausch mit unseren internationalen Teams.
  • Reporting: Unterstützung bei der Erstellung des Monatsreporting und Weiterentwicklung unseres BI-Tools
  • Projektarbeit im Finanz- und Rechnungswesen: Du arbeitest an verschiedenen Projekten und übernimmst in manchen Fällen sogar Verantwortung für eigene Teilprojekte, bei denen du wertvolle praktische Erfahrungen sammelst.
  • Datenanalyse für Managemententscheidungen: Gemeinsam mit unserem Team analysierst und bewertest du wichtige Geschäftsdaten, die unseren Führungskräften als Entscheidungsgrundlage dienen.
  • Soll-Ist-Analysen und Forecasts: Mithilfe von Excel und unserem BI-Tools erstellst du Vergleiche und Prognosen, um unsere Budgetziele im Auge zu behalten.
  • Mitwirkung im Planungsprozess: Du hilfst uns dabei, den Planungsprozess zu organisieren und zu koordinieren.
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  • Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Richtung: Du bist noch mindestens 6 Monate immatrikuliert und hast Lust, deine theoretischen Kenntnisse in die Praxis umzusetzen.
  • Excel- und PowerPoint-Skills: Du kennst dich gut mit MS Office aus, insbesondere mit Excel für Analysen und PowerPoint für die Aufbereitung von Daten und Ergebnissen.
  • Verantwortungsvoller Teamplayer: Du bist eigenständig und verantwortungsbewusst, schätzt aber auch die Arbeit im Team und den Austausch mit anderen.
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und wendest diese selbstbewusst im Umgang mit unseren internationalen Teams an.
  • Erste Controlling-Erfahrungen: Idealerweise hast du bereits erste Praxiserfahrungen im Controlling gesammelt und bringst Begeisterung für Zahlen und betriebswirtschaftliche Prozesse mit.
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  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance dein berufliches Netzwerk auszubauen
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif
  • Flexibler Arbeitsort - Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊
  • Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - Bei uns erwarten dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für einen optimalen Start in den Tag, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks für den kleinen Hunger und mittags abwechslungsreiches, vergünstigtes Essen in der Kantine 😉
  • Fast so schön wie daheim – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung
    • ]]>     Bitte bewirb dich online unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

    Jule Pösges
    Talent Acquisition

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    Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

    ]]>     Als wichtiger Bestandteil unseres Mergers & Acquisitions (M&A) Teams wirst du an internationalen Projekten in einem dynamischen Kapitalmarktumfeld mitarbeiten. Du erhältst Einblicke in den globalen Markt für Aufzüge und Rolltreppen, erstellst Präsentationen für verschiedene Stakeholder und arbeitest an der Entstehung, Durchführung und Integration von M&A-Projekten mit.

    Deine genauen Aufgaben umfassen:

    • Unterstützung des M&A-Teams bei diversen internationalen Projekten einschließlich der Überwachung des Fortschritts dieser Projekte
    • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und externen Beratern bei der Anbahnung und Durchführung von M&A-Projekten sowie der Integration der erworbenen Unternehmen
    • Suche und Bewertung potenzieller Zielunternehmen
    • Unterstützung bei der Entwicklung von Business Plänen zusammen mit internen Experten
    • Erstellung von Präsentationen und Analysen für das Top-Management, Investoren und andere Stakeholder
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  • Du befindest dich aktuell in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung
  • Schnelles Auffassungsvermögen, starke analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Fristen einzuhalten
  • Du bist ein hervorragender Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Kapitalmarkterfahrung ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
  • Verfügbarkeit von 20 Stunden pro Woche für mindestens 6 Monate für eine Werkstudentenposition oder 35 Stunden pro Woche für ein 4-6 monatiges Praktikum
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  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance Dein berufliches Netzwerk auszubauen
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst Du Urlaub nach Tarif
  • Flexibler Arbeitsort - Je nach Aufgabe hast Du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst Du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf Deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊
  • Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - Bei uns erwarten Dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für einen optimalen Start in den Tag, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks für den kleinen Hunger und mittags abwechslungsreiches vergünstigtes Essen in der Kantine 😉
  • Fast so schön wie daheim - Wir bieten Dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung
    • ]]>     Bitte bewirb dich online unter Angabe deines frühestmöglichen Startzeitpunktes und teile uns mit, ob du eine Werkstudententätigkeit oder ein Praktikum anstrebst. 

    Jule Pösges
    Talent Acquisition

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    Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

    ]]>     Als Assistenz des Vorstands (m/w/d) sind Sie verantwortlich für eine professionelle und effiziente Büroorganisation, -administration und unterstützen auch in aktuell laufenden Themen & Projekten.

    Zu dieser Aufgabe gehören die folgenden Tätigkeiten:

    • die vorausschauende Koordination und Überwachung aller Termine
    • die Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Veranstaltungen und Reisen
    • die telefonische und schriftliche Korrespondenz insb. in Englisch
    • das komplette nationale und internationale Reisemanagement
    • ein strukturiertes Ablagemanagement

    Darüber hinaus unterstützen Sie

    • bei der inhaltlichen Vorbereitung der internen und externen Meetings und koordinieren hierbei auch die involvierten Stakeholder
    • bei der Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
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  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position als Vorstandsassistenz
  • Ein gutes Gespür im Umgang mit Menschen und Situationen, ein sicheres, freundliches Auftreten und eine ausgeprägte, sachbezogene Kommunikationsstärke zeichnet Sie aus
  • Sie haben Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie Ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise schon oft unter Beweis gestellt
  • Sie wissen um die Besonderheiten einer Vorstandsassistenz und besitzen die dafür erforderliche Ruhe, Flexibilität, Loyalität und Diskretion – dass es Zeiten gibt, in denen alles gleichzeitig aufschlägt, bringt Sie nicht aus der Fassung
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office
  • Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und sind bereit, weltweit zu reisen
    • ]]>
  • Gesundheit und Sicherheit – Höchste Standards für Arbeitssicherheit sowie vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge
  • Flexibilität –Wir unterstützen bspw. durch flexible & dennoch geregelte Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
  • Vergütung & Altersvorsorge – Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige, tarifliche Vergütung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
  • Zusammenhalt & Vielfalt – Kollegialität ist uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung
  • Weiterbildung – Individuelle Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
  • Gestaltungsfreiheit – Raum für neue Ideen & eine konstruktive Fehlerkultur
  • Nachhaltigkeit –Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst
  • Arbeitsumfeld – Wie haben moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung, mittags subventioniertes Essen in der Kantine, kostenlose Parkplätze und vergünstigte ÖPNV-Tickets
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist.

    Alexandra Dreger

    Human Resources - Recruiting

     

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    Städte zu den lebenswertesten Orten weltweit zu machen – das ist unser Bestreben. Dabei treiben wir eine Industrie voran, die täglich mehr als eine Milliarde Menschen bewegt. Wir verändern unser Geschäft, indem wir unsere Branche ständig neu erfinden, uns selbst herausfordern und die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern intensivieren. Wir setzen auf unsere einzigartigen Ingenieursfähigkeiten, um bereits existierende Produkte zu optimieren und neue zu kreieren. Zudem finden wir kundenorientierte Lösungen, die auf echte Mobilitätsbedürfnisse angepasst sind.

    ]]>     Wir suchen einen Praktikanten für das Sommersemester 2025 

    • Planen, durchführen, protokollieren und Bewerten von mechanischen Tests und Qualifizierungen mit den Komponenten (Riemen & Treibscheibe) und das Erstellen der Dokumentation (Testbericht)
    • Bedienen von komplexen Versuchseinrichtungen, Messgeräten und der dazugehörigen Software
    • Planung und Konstruktion von Versuchseinrichtungen und Dauerlaufprüfständen
    • Umsetzung neuer Normen
    • Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
    • Weiterentwicklung der vorhandenen Infrastruktur (Prüfstände, Prozesse, etc.)
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  • Laufendes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder Luft- und Raumfahrttechnik
  • eine praktische Ausbildung und Berufserfahrung als Facharbeiter sind sehr wünschenswert
  • Kenntnisse in den Bereichen Messtechnik und Solid works sind von Vorteil
  • Deutsch und Englisch gut in Wort und Schrift
    • ]]>
  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Homeoffice-Angeboten und Optionen unterschiedlicher Auszeiten.
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Tom-Henrik Pohlmann

    Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: tom.pohlmann@tkelevator.com

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    Unser Aufzugswerk in Neuhausen ist nicht nur das einzige mit durchgehender Fertigung aller Komponenten in Deutschland – es ist mit rund 1.000 Mitarbeitern und einer Produktionsfläche von 48.000 qm zugleich auch das größte dieser Art in Europa. Hier werden Kompetenzen in den Bereichen Engineering und Fertigung von Aufzugssystemen und Komponenten gebündelt, Innovationen entwickelt und getestet und bestehende Bauteile stetig optimiert. Mehr als 1.200 Aufzugssysteme pro Jahr und über 17.500 Antriebe stellen wir hier her – bei einer Exportquote von 70 % in alle Kontinente der Welt.

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  • Unterstützung für das Project Management Office (PMO)
  • Organisation und Rationalisierung der Microsoft Teams-Kanäle
  • Verbesserung der Effizienz und Klarheit der Kommunikation
  • Optimierung der Zusammenarbeit in Projekten
  • Aufbau und Pflege von digitalen Arbeitsumgebungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung von Best Practices für die Teamkommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektteams
    • ]]>
  • Grundkenntnisse in Microsoft Teams und Office 365
  • Gute organisatorische Fähigkeiten
  • Auge für Details
  • Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Teammitgliedern zusammenzuarbeiten
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Bereitschaft, sich in neue Softwaretools und Arbeitsabläufe einzuarbeiten

    • Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ihre Immatrikulationsbescheinigung und, falls vorhanden, Ihre Aufenthaltsgenehmigung bei.

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  • Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. 
  • Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. 
  • Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.  
  • Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten.  
  • Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.  
  • Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  
    • ]]>     Bitte bewerben sie sich online.

    Tom-Henrik Pohlmann

    Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter:

    tom.pohlmann@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der neuen und modernisierten Anlagen in den Service sowie Begleitung von Sachverständigenprüfungen

     

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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? 

    Werden Sie Aufzugstechniker (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität. 

    • Eigenverantwortliche Demontage und Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Bereich Modernisierung
    • Inbetriebnahme der Anlagen und Begleitung von Sachverständigenprüfungen
    • Behebung von Störungen
    • Übergabe an den Kunden und Dokumentation der Arbeiten
    • Laufende Qualitätskontrolle und - sicherung unserer Anlagen sowie Fremdanlagen
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder vergleichbar
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Teamfähigkeit und Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B und Wohnort im unmittelbaren Einsatzgebiet
    • ]]>
  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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    Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung.

    Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen.

    ]]>     Werden Sie Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen und Fahrtreppen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.

    • Eigenverantwortliche Wartung der Aufzugsanlagen/ Fahrtreppen im zugewiesenen Servicegebiet
    • Behebung von Störungen und Durchführung von Vorsorgereparaturen
    • Wechselweise Bereitschaftsdienst mit Störungsbeseitigung und Personenbefreiung
    • Kundenberatung an den Anlagen vor Ort
    • Übernahme der Neuanlagen einschließlich Funktionskontrolle und TÜV Abnahmen
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  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Elektrik oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFFT)
  • Idealerweise Kenntnisse im elektrotechnischen Umfeld sowie im Bereich Steuerungs- und Regeltechnik
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche mit wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Zoltan Timar
    Human Resources – Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter: Zoltan.timar@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt.

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit.

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond.

    ]]>     Haben Sie ein Talent dafür, Menschen mit Ihrer positiven Art zu begeistern und deren Vertrauen zu gewinnen? Dann werden Sie unser neuer Sales Manager im Außendienst (m/w/d) für Aufzugsanlagen, Fahrtreppen und automatische Türen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der urbanen Mobilität!

    • Betreuung eines Vertriebsgebiets: Sie sind verantwortlich für Service-/Wartungsverträge, Notrufe und neue digitale Lösungen
    • Neukundengewinnung: Sie erschließen Marktpotentialen und akquirieren neue Kund:innen
    • Kundenberatung: Sie betreuen und beraten Kund:innen und Entscheidungsträger:innen und bauen nachhaltige Geschäftsbeziehungen
    • Angebotserstellung: Sie verantworten die Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten, Verträgen und Leistungsverzeichnissen, sowie deren Präsentation
    • Vertragsverhandlungen: Sie führen Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss
    • Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Geschäftspartner:innen zusammen
    • Reklamationsbearbeitung: Sie wirken bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen mit
    • Events & Messen: Sie nehmen an Kundenevents, Messen und Eigentümerversammlungen teil

     

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  • Ausbildung/Studium: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im wirtschaftlichen oder technischen Bereich 
  • Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von Dienstleistungen 
  • IT-Kenntnisse: Sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen 
  • Vertriebskompetenz: Hohe Vertriebsaffinität, Kundenorientierung und Freude daran, andere zu begeistern 
  • Soft Skills: Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke, Neugierde und Zielstrebigkeit 
  • Mobilität: Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B 
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.

    Carolin Hock

    Human Resources - Recruiting

    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: carolin.hock@tkelevator.com

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    TK Elevator ist ein global führendes Unternehmen im Bereich vertikaler Transport- und urbaner Mobilitätslösungen. Wir bieten Technologien, die die Welt in Bewegung halten, von der Planung bis zur Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen und mehr. Seit unserer Abspaltung von thyssenkrupp im Jahr 2020 sind wir eigenständig und erzielten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit etwa 50.000 Mitarbeitenden und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns was Menschen bewegt. 

    Sie finden uns an bekannten Orten wie der Elbphilharmonie in Hamburg, der EZB in Frankfurt und dem Fernsehturm in Berlin. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Transparenz, Offenheit und Wertschätzung. Innovation, Sicherheit und Teamarbeit sind unsere Erfolgsformel. Wir fördern Zusammenarbeit, flache Hierarchien und Spaß bei der Arbeit. 

    Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der urbanen Mobilität. TKE – move beyond. 

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  • Entwicklung und Pflege von systemübergreifenden Funktionen: Sie treiben proaktiv die Entwicklung und Pflege komplexer Funktionen voran, die über verschiedene Systeme hinweg integriert sind. Dabei haben Sie stets die gesamte End-to-End-Kette im Blick, um eine nahtlose und effiziente Systemlandschaft sicherzustellen.
  • Analyse und Optimierung: Sie analysieren bestehende Systeme und Prozesse und arbeiten eng mit den beteiligten Fachbereichen zusammen, um diese kontinuierlich zu optimieren. Dabei nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
  • Kooperation und Kommunikation: Sie arbeiten in enger Kooperation mit internen und externen Partnern, um gemeinsam innovative und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Ihre Kommunikationsfähigkeiten setzen Sie ein, um effektive Zusammenarbeit und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
  • Dokumentation und Präsentation: Sie dokumentieren sorgfältig die Arbeitsergebnisse Ihrer Projekte und sind in der Lage, diese auf verschiedenen Unternehmensebenen überzeugend zu präsentieren. Dabei bereiten Sie technische Inhalte verständlich auf und vermitteln diese zielgruppenorientiert.
  • Kulturentwicklung: Sie engagieren sich aktiv für die Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und tragen dazu bei, ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Beitrag zur Förderung der Unternehmenswerte und -kultur ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle.
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  • Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbar
  • Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich System Engineering oder in einer ähnlichen Position sowie Erfahrungen in der Aufzugsbranche, mit Zwei-Wege-Notrufsystemen und Callcentersystemen sind von Vorteil
  • Kenntnisse: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von IT-Systemen und -Prozessen
  • Kommunikation: Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikationsfähigkeiten aus und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
  • Analytik: Sie bringen eine hohe Problemlösungs- und Analysefähigkeit mit und arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich
  • Innovation: Sie haben eine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliche Verbesserung
  • Sprache: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub  – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
    • ]]>     Bitte bewerben Sie sich online.


    Carolin Hock
    Human Resources – Recruiting


    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren, kontaktieren Sie mich gerne unter: carolin.hock@tkelevator.com

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    Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitenden betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von ca. 9 Mrd. €. Wir gewährleisten rund um den Globus ein hohes Maß an Kundenservice durch unser umfangreiches Netzwerk mit weltweit rund 1.000 Standorten. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist nach Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch rund 25.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio reicht von standardisierten Aufzügen für kleinere Wohngebäude bis hin zu individuell angepassten Lösungen für Wolkenkratzer. Darüber hinaus bieten wir Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte an. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. Mit diesen digitalen Angeboten sind der urbanen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond.

    ]]>
  • Du unterstützt unser Finanzteam im Tagesgeschäft und bei Sonderthemen, insbesondere bei der Erstellung von Garantieaufträgen zur Übermittlung an Banken und Versicherungen
  • Du packst bei Abrechnungsprüfungen von Banken und Versicherungen mit an
  • Du bringst Dich bei der Ausstellung von Konzernhaftungserklärungen mit deutschen und fremdsprachigen Texten ein
  • Du bearbeitest Garantieänderungen und Garantieausbuchungen mit finanziellen Institutionen
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  • Du bist eingeschriebener Studierender (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Finance im Rahmen von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit sammeln
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein mit
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere in Excel
  • Du hast sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Du könntest uns min. 6 Monate für 20 Stunden pro Woche unterstützen
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  • Von der Theorie in die Praxis – Du sammelst wertvolle Praxiserfahrung und hast die Chance dein berufliches Netzwerk auszubauen
  • Attraktive Vergütung – Wir zahlen dir 16€ / Stunde
  • Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch – Bei uns bekommst du Urlaub nach Tarif
  • Hybrides Arbeiten – Je nach Aufgabe hast du die Möglichkeit auch teilweise im Home Office zu arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten – Bei uns kannst du Studium und Arbeit bequem vereinbaren
  • Offene Unternehmenskultur – Wir legen mehr Wert auf deine Persönlichkeit als auf einen bestimmten Dresscode 😊
  • Tolles Team – Wir duzen uns und kommunizieren auf Augenhöhe über alle Positionen hinweg
  • Dein Wohlbefinden ist uns wichtig – Bei uns erwarten dich kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für einen optimalen Start in den Tag, ein Kiosk mit Brötchen, Kuchen und Snacks für den kleinen Hunger und mittags abwechslungsreiches vergünstigtes Essen in der Kantine. 😉
  • Fast so schön wie daheim – Wir bieten dir helle, moderne Arbeitsplätze und eine gute IT-Ausstattung
    • ]]>     Bitte bewirb dich online unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deiner Gehaltsvorstellung, basierend auf einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Jule Pösges

    Talent Acquisition

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Aufzugsmonteur (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität auf den Baustellen unserer Kunden. 

    Als Mitarbeitender (m/w/d) von TK Elevator profitieren Sie u.a. von einer attraktiven, an den Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg angebundenen, Vergütung und können sich auf folgende Aufgaben freuen:

    • Eigenverantwortliche Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Rahmen der Neubauprojekte
    • Einstellung der elektrischen und mechanischen Komponenten
    • Nutzung der gängigen Montagehilfsmittel und -methoden unter Beachtung der geltenden Sicherheitsvorschriften
    • Behebung von Störungen und Problemen während der Aufzugsmontage
    • Vorbereitung der Anlagen für die Inbetriebnahme
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  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung wie zum Beispiel Mechaniker, Mechatroniker, Fachkraft für Metalltechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar (jeweils m/w/d)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Montagebereich
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohes Organisationstalent sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Körperliche und mentale Belastbarkeit sowie Ausdauer
  • Starke Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft 
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Neuanlagenregion
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahem Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
    • ]]>     Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com

     

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    Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt.

    ]]>     Sie sind schwindelfrei und möchten hoch hinaus? Werden Sie Aufzugsmonteur (m/w/d) und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität auf den Baustellen unserer Kunden. 

    Als Mitarbeitender (m/w/d) von TK Elevator profitieren Sie u.a. von einer attraktiven, an den Tarifvertrag der IG Metall Baden-Württemberg angebundenen, Vergütung und können sich auf folgende Aufgaben freuen:

    • Eigenverantwortliche Montage sämtlicher Aufzugskomponenten im Rahmen der Neubauprojekte
    • Einstellung der elektrischen und mechanischen Komponenten
    • Nutzung der gängigen Montagehilfsmittel und -methoden unter Beachtung der geltenden Sicherheitsvorschriften
    • Behebung von Störungen und Problemen während der Aufzugsmontage
    • Vorbereitung der Anlagen für die Inbetriebnahme
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  • Erfolgreich abgeschlossene technische oder elektrotechnische Berufsausbildung wie zum Beispiel Mechaniker, Mechatroniker, Fachkraft für Metalltechnik, Industrieelektriker oder vergleichbar (jeweils m/w/d)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung im Montagebereich
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und hohes Organisationstalent sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
  • Körperliche und mentale Belastbarkeit sowie Ausdauer
  • Starke Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft 
  • Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift 
  • Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der Neuanlagenregion
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung 
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahem Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit 
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort 
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen 
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung 
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. 
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion 
    • ]]>     Viktoria Balazs-SzocsHuman Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: viktoria.szocs@tkelevator.com

     

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    TK Elevator ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich des vertikalen Transports und der urbanen Mobilität. Wir bieten Technologie, die die Welt in Bewegung hält, von der Planung bis zur Installation und Wartung von Aufzügen, Fahrtreppen, Fahrsteigen, Fluggastbrücken, Treppenliften, Plattformliften und Privataufzügen aller Hersteller – überall und jederzeit. Integrierte Cloud-basierte Lösungen, wie beispielsweise unsere MAX Plattform, erweitern unser Dienstleistungsportfolio. TK Elevator wurde nach der Abspaltung vom thyssenkrupp Konzern im Jahr 2020 eigenständig. Im Geschäftsjahr 2022/2023 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 9 Milliarden Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden, 25.000 Servicetechniker:innen und über 1.000 Standorten weltweit bewegt uns, was Menschen bewegt. TKE – move beyond.

    Sie finden uns zum Beispiel in der Elbphilharmonie in Hamburg, in der EZB in Frankfurt am Main, im BMW-Vierzylinder in München, im Fernsehturm in Berlin, im Kö-Bogen in Düsseldorf und im Mercedes-Benz Museum in Stuttgart. Auch als Arbeitgeber leben wir eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Innovation, Sicherheit und Teamwork sind für uns die Formel zum Erfolg. Wir stehen für gelebte Zusammenarbeit, flache Hierarchien und viel Spaß bei der Arbeit.

    Steigen Sie jetzt ein und gestalten mit Ihren Kolleg:innen den Weg für Innovationen, die unseren Alltag verändern werden.

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  • Durchführung aller anfallenden Aufgaben gemäß Auftrag im Rahmen der Aufgaben eines Servicetechnikers
  • Feststellung des technischen Zustandes von Anlagen und Systemen und Auswertung anlagenbezogener Informationen
  • Beratung und Unterstützung bei auftretenden Störungen/Fehlern
  • Identifikation und Weiterleitung von Sicherheitsrisiken und – mängeln an die zuständige Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Unterstützung bei der Beseitigung von Risiken und Mängeln
  • Erkennung von Qualitätsabweichungen und deren Behebung in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement

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  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem elektronischen/elektrischen Ausbildungsberuf
  • Profunde Kenntnisse der Aufzugstechnik, erworben in langjähriger Berufserfahrung
  • Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
  • Hohe Belastbarkeit sowie Service- und Kundenorientierung
  • Führerschein Klasse 3/B, Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
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  • Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordwürttemberg-Nordbaden inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen. Dazu: Auslöse und attraktive Modelle zur Altersvorsorge für Ihre finanzielle Absicherung
  • Flexible Arbeitswelt & Balance: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten bei einer 35-Stundenwoche, wohnortnahmen Einsatzgebiet & 30 Tagen Urlaub – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
  • Ausstattung, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inklusive Tablet/Smartphone, einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung sowie moderner Arbeitskleidung und Werkzeugen – für maximale Effizienz und Komfort
  • Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning und exklusiven Talentprogrammen
  • Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss für das Fitnessstudio und Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
  • Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität.
  • Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion
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    Zoltan Timar
    Human Resources - Recruiting
    Bei Fragen zu der Stelle oder zu unserem Bewerbungsverfahren kontaktieren Sie mich gerne unter: zoltan.timar@tkelevator.com

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